69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg - hier sucht jeder zweite nach einem neuen Job! Glücklich wird hier keiner!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FARNELL Electonic Components GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht das Management aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlimmer geht's wirklich nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Farnell GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise nette Kollegen, helle Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, ein Management das keine Ahnung hat vonbdem was es tut, schickanen am laufenden Band. Die Bewertungen sagen ja alles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlechtester Arbeitgeber im Raum München
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Farnell GmbH in Aschheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt bei ehrlichen Kollegen und bei diesen auch familiäres Verhältnis zueinander.
Freies Obst, freies Wasser. Schöne Büroräume.
Parkplatz in der Tiefgarage, dann muss man im Winter das Auto nicht vom Schnee befreien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management. Da wird die Kompetenz oft überschritten und die Menschlichkeit fehlt an vielen Punkten.
Entscheidungswege dauern zu lange.
Mitarbeiter werden auch nach Nachfragen nicht über Entscheidungen oder Prozesse informiert.
Verbesserungsvorschläge
Bewertungen aufmerksam lesen und auch mal daran arbeiten, was kritisiert wird und nicht wie beleidigte Kinder zu reagieren, dass man selbst an seiner Einstellung arbeiten sollte.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch Misstrauen unter den Kollegen und den Vorgesetzten getrübt.
Image
Schöner dargestellt, als die Realität wirklich ist!
Work-Life-Balance
Schichtdienste, die so gehalten werden müssen, wie man eingeteilt wurde. Keine Absprache vor der Einteilung! Termine müssen immer außerhalb der Arbeitszeiten geschehen, keine Flexibilität seitens der Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann auf gleicher Hierarchisch-Ebene so oft umherspringen, wie man möchte, aber aufsteigen kann man nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt weit unter dem Durchschnitt. Das wird durch Boni-Zahlungen, die man durch besondere Zielerreichung erhalten kann, schön geredet. Zielerreichung ist aber meistens nur mit vielen Überstunden verbunden und nicht garantiert.
Überstunden können nur ausgezahlt werden, dürfen nicht als Freizeitausgleich genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma recycelt zwar die elektronischen Bauteile und nimmt verbrauchte Rollen zurück, versteht aber von eigener Mülltrennung in den Büros rein gar nichts. Es gibt Papiermüll und den "alles andere"-Müll. Das sollte wirklich verbessert werden!
Kollegenzusammenhalt
Bei vielen Kollegen gut. Leider bei einigen Kollegen Stutenbissigkeit und großer Neid - wehe ein anderer wird mal gelobt!
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Eher mäßig. Nur Druck, kein Vertrauen. Vorgesetze stehen in vielen Fällen nicht hinter den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Schönes helles Büro, moderne Arbeitsplätze mit großen Schreibtischen. Klimaanlage vorhanden.
Kommunikation
Sehr schlecht! Viele Infos werden gar nicht erst an die Mitarbeiter weiter gegeben. Außer es wird jemand kritisiert, das macht immer die große Runde!
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Stupide Aufgaben Tag ein Tag aus.
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Mehrfachbewertung
Leidenschaftlicher Vertrieb in einem hervorragenden Team;
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Farnell GmbH in Aschheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre wenn man berücksichtigt was auf dem Arbeitsmarkt zur Zeit los ist;
Kollegen und Mitarbeiter die neu ins Unternehmen kommen werden sehr gut Aufgenommen und integriert; es wird sehr klar formuliert was erwartet wird;
Image
Deutlich besser von Kunden als internes Feedback der Kollegen.
Aussenwirkung von Farnell ist sehr gut - wird auch durch Zahlreiche Auszeichnungen deutlich.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten und eigenständige Planung der Arbeitsaufgaben im Rahmen zu dem was erledigt werden muss ist möglich - wird von vielen auch genutzt und erfolgreich Umgesetzt. Kurzfristige Private Termine werden möglich gemacht - man findet immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen!!
Mit Englisch sicherlich nochmal verbesserte Möglichkeiten in einem jetzt Amerikanischen Haus (vorher UK)
Jeder bekommt die Möglichkeit sich über interne Schulungen und Training zu qualifizieren - es machen aber nur die allerwenigsten.
Hersteller Produktschulungen werden angeboten mehrfach im Jahr!!
Gehalt/Benefits
Hier liegt man deutlich über dem Standard - sozial Leistungen; Fitnesszuschuss; Obst; Getränke; Altersvorsorge etc.
Gehalt - es kann immer mehr sein ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben vielen sozialen Projekten aus EU wird Wert gelegt auf Umweltfreundliches handeln und tun.
Recycling Service für Kunden - elektronische Verarbeitung von Informationen um Papier zu sparen.....
Interne Feiern und Veranstaltungen finden mehrmals im Jahr statt - nur die Beteiligung ist nich immer 100% was normal ist!
Kollegenzusammenhalt
Der Team Spirit ist sehr gut; im Team und auch zu anderen Kollegen und Abteilungen;
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist ein guter Mix von jungen Kollegen und älteren Mitarbeitern - die alten wissen was Sie an Farnell haben und werden genauso behandelt wie die "neuen" - somit hat keiner einen Vor oder Nachteil
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang mit allen Kollegen; jederzeit das bemühen vorhanden allen gleichermassen zu Seite zu stehen; leider im Tagesgeschäft nicht immer "sofort" möglich.
Hier besteht Verbesserungspotential!!
Arbeitsbedingungen
Moderne Medien im Grossraumbüro - schwer zu sagen ob das gut oder schlecht ist; es gibt sicherlich Vorteile dafür sehe aber auch Herausforderungen um Kunden in Ruhe zu beraten.
Kommunikation
Bei einem Großunternehmen immer schwer alle, zu jedem Zeitpunkt richtig zu Informieren. Es wird viel dafür getan um jeden so schnell wie möglich "abzuholen"
Durch eine vielzahl an Gruppen Meetings und Einzelgesprächen werden die Mitarbeiter frühzeitig über neueste Veränderungen und Aktionen und informiert
Gleichberechtigung
In keiner weise Einschränkung für Geschlecht Religion oder Ähnliches.
Interessante Aufgaben
Neben dem sehr vielfältigen Tagesgeschäft hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit in Projekten zu engagieren.
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Schlimmer geht nimmer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Farnell GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass alle Kollegen innerhalb kürzester Zeit einen neuen Job finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management.
Verbesserungsvorschläge
Schlechtestes Manegement welches ich je erlebt habe. Nix wie weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden aus dem Unternehmen raus gemobbt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FARNELL Electonic Components GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst und Wasser frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lassen keine Verbesserungen zu. Fälschen Bewertungen in diversen Portalen. Behandeln die Mitarbeiter wie Tiere
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar - das Management und die Teamleiter
Arbeitsatmosphäre
Narzistisches Verhalten der Vorgesetzten, Spaß an der Arbeit wird hier klein geschrieben
Image
Schlechtes Image, hohe Fluktationsrate vor allem im Sales Team! Das Management sieht aber nicht dass es an ihnen selbst liegt! Gute Leute gehen wie am Fließband
Kollegenzusammenhalt
Im Pausenraum und in den WhatsApp Gruppen sind Beschwerden an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden quasi raus geekelt, um Platz für neue zu machen - mit natürlich weniger Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Weiter kommt hier nur der, den das Management mag. Leistung ist hier egal. Das Management lässt sich in nichts rein reden und zieht gegen den Willen der Mitarbeiter ihr Ding durch
Arbeitsbedingungen
Man muss sich für alles rechtfertigen
Gleichberechtigung
Weiter kommt hier nur der, der sich einschleimt
Interessante Aufgaben
Hat nichts mit den damals vorgelegten Stellenangebot zu tun
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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nur noch Masse, hat nichts mehr mit Vertrieb zu tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Farnell GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die aktuellen Zielvorgaben, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Das Augenmerk auf den Vertrieb und die Qualität richten. Weniger Telkos des Managements indem immer nur Reports ausgewertet werden und diese dann dem Vertrieb um die Ohren geworfen werden und lieber mehr Zeit mit den Kollegen im Vertrieb verbringen.
Aktuell macht man sich die Welt wie sie einem gefällt. Im Management hat kaum jemand bei mehreren Wettbewerbern gearbeitet und man denkt aber, dass man weiß wie der Wettbewerb arbeitet und alles besser kann.
Arbeitsatmosphäre
Keine Freude mehr an der Arbeit, nur die Anzahl an Besuchen zählt, über Vertrieb redet man gar nicht
Image
Bei den Kunden ein meist recht gutes Image
Work-Life-Balance
Nicht machbar. Die Last an Aufgaben, vor allem Besuche + deren Dokumentation nimmt mehr Zeit in kauf als man laut Arbeitsvertrag aufwenden soll. Überstunden werden als selbstverständlich im Vertrieb angesehen, die "Extrameile" ist ebenfalls selbstverständlich, nur eine entsprechede Bezahlung ist absolut nicht selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittliches Gehalt. Das Jahresgehalt wird durch Zusatzleistungen schöngerechnet, welche aber effektiv nichts bringen. Bei Wettbewerbsunternehmen erhält man meist deutlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gut, Sozial eher ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen positiven Dinge die noch übrig geblieben sind.
Umgang mit älteren Kollegen
keine negativen Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Meist wenig empathisch. Es wird alles hingenommen was vom Management kommt und entsprechend weitergegeben, Reports sind wichtiger als die Realität.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, leiter etwas laut aufgrund der großen räume
Kommunikation
Kein miteinander reden. "Mitbestimmung" nur, wenn die Vorgaben der Geschäftsführung dadurch nicht geändert werden
Gleichberechtigung
keine negativen Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Um die Vorgaben zu erreichen bleibt einem selbst wenig Gestaltungsspielraum. Anstatt gemeinsam über Vertrieb zu sprechen und wie man wirklich den Umsatz erhöhen kann ist nur noch wichtig. dass man wöchentlich 16 Besuche hat und diese auch am gleichen Tag noch dokumentiert. Dokumentation ist auch wichtiger als Umsatz.
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Narzisstisches Management schaft Frustration und Fluktuation.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Farnell GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratisobst und -Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Management, Management.
Verbesserungsvorschläge
Die schlechten Bewertungen sind nur durch das Management begründet. Vor sechs Jahren hätte meine Bewertung definitiv ganz anders ausgesehen.
Mein Verbesserungsvorschlag:
Das Management austauschen, aber das komplette! Management, damit die Kollegen wieder Spaß an der Arbeit haben könnten.
Aber welches Management eliminiert sich schon selbst?
Arbeitsatmosphäre
Das Management sorgt dafür, dass man sich unwohl fühlt. Das war früher nicht so. Noch nie habe ich mich an einem Arbeitsplatz so unwohl gefühlt.
Image
Brancheninterne Bewerber gibt es so gut wie keine, zumindest werden keine eingestellt. Den Grund sehe ich im schlechten Image des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Wegen permanenter Überlastung bleibt das Privatleben auf der Strecke
Karriere/Weiterbildung
Dazu muss man dem Management schon sehr zuträglich sein.
Gehalt/Benefits
Teilweise unter Branchendurchschnitt. Geld kommt allerdings immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein durchschnittlich. Sozial ist hier ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist zwar abteilungsabhängig. Auf Grund der hohen Personalfluktuation lernt man Kollegen gar nicht erst richtig kennen. Dies hat nichts mit den Personen an sich zu tun, sondern ist durch die schlechte Stimmung begründet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne zwei Kollegen über 55 in gehobener Position. Von den anderen hat man sich weitgehend getrennt. Leider auf eine Art wie man als Unternehmen nicht mit seinen Angestellten umgehen sollte. Erfahrene Mitarbeiter sind hier nicht geschätzt. Man setzt mehr auf unerfahrene, meist branchenfremde, Kollegen. Diese können weniger Kritik am unerfahrenen Management üben.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man hier keine Minusbewertung vergeben. Das Vorgesetztenverhalten in diesem Unternehmen hätte es eindeutig verdient. Es ist eindeutig die Ursache allen Übels. Fatalerweise sammelt, oder besser gesagt befördert das Management die "gefälligen" Personen um sich.
Arbeitsbedingungen
Leider auch durch die Stimmung beeinflusst.
Kommunikation
Wird vom Management immer gepredigt, letztlich aber nur begrenzt praktiziert.
Interessante Aufgaben
Stupides Abarbeiten von teilweise sinnlosen Vorgaben. Eigene Ideen sind nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es hat sich nichts geändert. Bloß nicht bewerben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Farnell GmbH in Aschheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin schon seit vielen Jahren weg aber an den negativen Bewertungen hat sich leider nichts geändert. Ich schließe mich meinen Leidensgenossen an: Entweder Komplete Führung austauschen oder schnell was neues suchen.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einstellen, die verstehen wie Motivation mit Erfolg und Zufriedenheit zusammenhängen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es gibt bessere Firmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Farnell GmbH in Aschheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was nutzt der kostenlose Kaffee, wenn das Management nicht schmeckt.
Auch sollte man die Teamleader austauschen. Die können noch weniger als die kleinen Angestellten. Machen selbst jede Menge Fehler und lassen es an den Kollegen aus. Fördert nicht gerade den Respekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.