Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt pünktlich
Die guten Leute gehen alle
Vieles
Schlimm
Egal
Das einzig Gute
Oh Gott
Genauso schlimm
Naja
Firma, Möglichkeiten, Wertschätzung, Schulung, Zusammenhalt, Freiraum
München
leider schloss der westeuropäische Markt in der Niederlassung im Dezember 2015, die Hauptfiliale in München fällt nicht positiv in der Bewertung aus
ein internationales Team mit sehr netten Kollegen, genug Incentives, tolle Firma
work hard, play hard
nette, unterstützende Kollegen
top, menschlich
ehrlich, offen, direkt
Interessante Aufgaben, da ich gerne in dieser Branche unterwegs bin und mich hier sehr gut ausleben und wiederfinden kann.
Meine Kollegen und Vorgesetzten haben Vertrauen zu mir und ich zu Ihnen, das macht den Kopf frei für das wesentliche im Job, Umsatz machen!
-Tolle Kollegen
-Schneller Service
-Sozialleistungen
-Arbeitsequipment
-Kontakt zum Präsidenten
-Arbeitsweisen
-Verkaufsfördernde Software (Auswertungen, für Kundengespräche)
Einige Vorgaben unrealistisch
-Blick auf das wesentliche wird manchmal von ganz oben außer acht gelassen
(Prozesse manchmal schwergängig)
Schön wäre ein autarkeres Handeln, so wie es früher einmal war. Vieles wird in UK entschieden, was nicht immer gut ist.
(Marktsituation, Ziele, Sortimentsauswahl, Prozessbedingungen,Budgets)
Das neue Führungsteam muss sich noch finden, macht jedoch einiges möglich, um wieder erfolgreich im Vertrieb sein zu können.
WEITER SO!!
Ich denke, so kommen wir zurück zu alter performance!
Tolle Kollegen, Spaß und respektvoller Umgang
Wir haben bei einigen Kunden ein Stein im Brett und sind bekannter Partner. Bei denen wir es nicht sind, versuchen wir es zu werden.
Es wird auf wünsche eingegangen. Wer lernen will, wird gerne an die Hand genommen.
In meinem Team sehr gut. Noch nie besser erlebt!
Sehr loyal, man kann alles besprechen und wird auch sehr ernst genommen.
Es muss noch etwas dran gearbeitet werden, man ist aber auf dem richtigen Weg.
Unterschiedliche Kunden und Aufgaben. Es macht mir Spaß
Das wieder mal jemand die Firma schön reden bzw. schreiben muss
Teilweise nette Kollegen, helle Büros
Hohe Fluktuation, ein Management das keine Ahnung hat vonbdem was es tut, schickanen am laufenden Band. Die Bewertungen sagen ja alles.
Kollegenzusammenhalt bei ehrlichen Kollegen und bei diesen auch familiäres Verhältnis zueinander.
Freies Obst, freies Wasser. Schöne Büroräume.
Parkplatz in der Tiefgarage, dann muss man im Winter das Auto nicht vom Schnee befreien.
Management. Da wird die Kompetenz oft überschritten und die Menschlichkeit fehlt an vielen Punkten.
Entscheidungswege dauern zu lange.
Mitarbeiter werden auch nach Nachfragen nicht über Entscheidungen oder Prozesse informiert.
Bewertungen aufmerksam lesen und auch mal daran arbeiten, was kritisiert wird und nicht wie beleidigte Kinder zu reagieren, dass man selbst an seiner Einstellung arbeiten sollte.
Wird durch Misstrauen unter den Kollegen und den Vorgesetzten getrübt.
Schöner dargestellt, als die Realität wirklich ist!
Schichtdienste, die so gehalten werden müssen, wie man eingeteilt wurde. Keine Absprache vor der Einteilung! Termine müssen immer außerhalb der Arbeitszeiten geschehen, keine Flexibilität seitens der Vorgesetzten.
Man kann auf gleicher Hierarchisch-Ebene so oft umherspringen, wie man möchte, aber aufsteigen kann man nicht.
Gehalt weit unter dem Durchschnitt. Das wird durch Boni-Zahlungen, die man durch besondere Zielerreichung erhalten kann, schön geredet. Zielerreichung ist aber meistens nur mit vielen Überstunden verbunden und nicht garantiert.
Überstunden können nur ausgezahlt werden, dürfen nicht als Freizeitausgleich genommen werden.
Firma recycelt zwar die elektronischen Bauteile und nimmt verbrauchte Rollen zurück, versteht aber von eigener Mülltrennung in den Büros rein gar nichts. Es gibt Papiermüll und den "alles andere"-Müll. Das sollte wirklich verbessert werden!
Bei vielen Kollegen gut. Leider bei einigen Kollegen Stutenbissigkeit und großer Neid - wehe ein anderer wird mal gelobt!
Gut.
Eher mäßig. Nur Druck, kein Vertrauen. Vorgesetze stehen in vielen Fällen nicht hinter den Mitarbeitern
Schönes helles Büro, moderne Arbeitsplätze mit großen Schreibtischen. Klimaanlage vorhanden.
Sehr schlecht! Viele Infos werden gar nicht erst an die Mitarbeiter weiter gegeben. Außer es wird jemand kritisiert, das macht immer die große Runde!
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Stupide Aufgaben Tag ein Tag aus.
Dass alle Kollegen innerhalb kürzester Zeit einen neuen Job finden.
Management.
Schlechtestes Manegement welches ich je erlebt habe. Nix wie weg.
Obst und Wasser frei
Lassen keine Verbesserungen zu. Fälschen Bewertungen in diversen Portalen. Behandeln die Mitarbeiter wie Tiere
Ganz klar - das Management und die Teamleiter
Narzistisches Verhalten der Vorgesetzten, Spaß an der Arbeit wird hier klein geschrieben
Schlechtes Image, hohe Fluktationsrate vor allem im Sales Team! Das Management sieht aber nicht dass es an ihnen selbst liegt! Gute Leute gehen wie am Fließband
Im Pausenraum und in den WhatsApp Gruppen sind Beschwerden an der Tagesordnung
Ältere Kollegen werden quasi raus geekelt, um Platz für neue zu machen - mit natürlich weniger Gehalt
Weiter kommt hier nur der, den das Management mag. Leistung ist hier egal. Das Management lässt sich in nichts rein reden und zieht gegen den Willen der Mitarbeiter ihr Ding durch
Man muss sich für alles rechtfertigen
Weiter kommt hier nur der, der sich einschleimt
Hat nichts mit den damals vorgelegten Stellenangebot zu tun
die Kollegen
die aktuellen Zielvorgaben, Kommunikation
Das Augenmerk auf den Vertrieb und die Qualität richten. Weniger Telkos des Managements indem immer nur Reports ausgewertet werden und diese dann dem Vertrieb um die Ohren geworfen werden und lieber mehr Zeit mit den Kollegen im Vertrieb verbringen.
Aktuell macht man sich die Welt wie sie einem gefällt. Im Management hat kaum jemand bei mehreren Wettbewerbern gearbeitet und man denkt aber, dass man weiß wie der Wettbewerb arbeitet und alles besser kann.
Keine Freude mehr an der Arbeit, nur die Anzahl an Besuchen zählt, über Vertrieb redet man gar nicht
Bei den Kunden ein meist recht gutes Image
Nicht machbar. Die Last an Aufgaben, vor allem Besuche + deren Dokumentation nimmt mehr Zeit in kauf als man laut Arbeitsvertrag aufwenden soll. Überstunden werden als selbstverständlich im Vertrieb angesehen, die "Extrameile" ist ebenfalls selbstverständlich, nur eine entsprechede Bezahlung ist absolut nicht selbstverständlich
Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich
unterdurchschnittliches Gehalt. Das Jahresgehalt wird durch Zusatzleistungen schöngerechnet, welche aber effektiv nichts bringen. Bei Wettbewerbsunternehmen erhält man meist deutlich mehr.
Umweltbewusstsein ist gut, Sozial eher ein Fremdwort
Eines der wenigen positiven Dinge die noch übrig geblieben sind.
keine negativen Erfahrungen
Meist wenig empathisch. Es wird alles hingenommen was vom Management kommt und entsprechend weitergegeben, Reports sind wichtiger als die Realität.
Moderne Büroräume, leiter etwas laut aufgrund der großen räume
Kein miteinander reden. "Mitbestimmung" nur, wenn die Vorgaben der Geschäftsführung dadurch nicht geändert werden
keine negativen Erfahrungen
Um die Vorgaben zu erreichen bleibt einem selbst wenig Gestaltungsspielraum. Anstatt gemeinsam über Vertrieb zu sprechen und wie man wirklich den Umsatz erhöhen kann ist nur noch wichtig. dass man wöchentlich 16 Besuche hat und diese auch am gleichen Tag noch dokumentiert. Dokumentation ist auch wichtiger als Umsatz.
Gratisobst und -Kaffee.
Management, Management, Management.
Die schlechten Bewertungen sind nur durch das Management begründet. Vor sechs Jahren hätte meine Bewertung definitiv ganz anders ausgesehen.
Mein Verbesserungsvorschlag:
Das Management austauschen, aber das komplette! Management, damit die Kollegen wieder Spaß an der Arbeit haben könnten.
Aber welches Management eliminiert sich schon selbst?
Das Management sorgt dafür, dass man sich unwohl fühlt. Das war früher nicht so. Noch nie habe ich mich an einem Arbeitsplatz so unwohl gefühlt.
Brancheninterne Bewerber gibt es so gut wie keine, zumindest werden keine eingestellt. Den Grund sehe ich im schlechten Image des Unternehmens.
Wegen permanenter Überlastung bleibt das Privatleben auf der Strecke
Dazu muss man dem Management schon sehr zuträglich sein.
Teilweise unter Branchendurchschnitt. Geld kommt allerdings immer pünktlich.
Umweltbewusstsein durchschnittlich. Sozial ist hier ein Fremdwort.
Dies ist zwar abteilungsabhängig. Auf Grund der hohen Personalfluktuation lernt man Kollegen gar nicht erst richtig kennen. Dies hat nichts mit den Personen an sich zu tun, sondern ist durch die schlechte Stimmung begründet.
Ich kenne zwei Kollegen über 55 in gehobener Position. Von den anderen hat man sich weitgehend getrennt. Leider auf eine Art wie man als Unternehmen nicht mit seinen Angestellten umgehen sollte. Erfahrene Mitarbeiter sind hier nicht geschätzt. Man setzt mehr auf unerfahrene, meist branchenfremde, Kollegen. Diese können weniger Kritik am unerfahrenen Management üben.
Leider kann man hier keine Minusbewertung vergeben. Das Vorgesetztenverhalten in diesem Unternehmen hätte es eindeutig verdient. Es ist eindeutig die Ursache allen Übels. Fatalerweise sammelt, oder besser gesagt befördert das Management die "gefälligen" Personen um sich.
Leider auch durch die Stimmung beeinflusst.
Wird vom Management immer gepredigt, letztlich aber nur begrenzt praktiziert.
Stupides Abarbeiten von teilweise sinnlosen Vorgaben. Eigene Ideen sind nicht erwünscht.
So verdient kununu Geld.