In Abteilung gut - sonst ein gegeneinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
es herrscht meistens ein angenehmes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die harten Kontrollen, die Fehlersuche am Mitarbeiter, den ungerechten Umgang, die fehlende Wertschätzung, die fehlenden klaren Ziele der Firma, das niedrige Gehalt für die Anzahl an Zusatzaufgaben die man bereits übernommen hat.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit dem Mitarbeitern
Faires Gehalt und faire Aufstiegs-/Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
In Abteilungen teilweise gut.
Wird jedoch oft durch mangelndes Vertrauen kaputt gemacht.
Man sucht die Fehler am Mitarbeiter nie an einem selbst und lässt dies den Mitarbeiter bei jeder Gelegenheit spüren.
Kommunikation
Ziele werden nicht kommuniziert (falls es welche gibt)
Oft weiß die eine Abteilung nicht was die andere macht, obwohl es zwingend notwendig wäre zusammenzuarbeiten
Kollegenzusammenhalt
In Abteilungen teilweise gut
Work-Life-Balance
Wenn keine Überstunden oder Mehrarbeit verlangt wird gut - da flexible Arbeitszeiten
Man darf aber auf keinen Hilfe/Unterstützungen bei Weiterbildungen hoffen (wird einem eher vorgeworfen anstatt, dass man es anerkennt.)
Vorgesetztenverhalten
oftmals Marionette des Vorgesetzten - regiert mit eiserner Hand, kein Vertrauen, strenge Kontrolle, Schuld am Mitarbeiter suchen
Interessante Aufgaben
Oftmals sind die Aufgaben und die Arbeit interessant und abwechslungsreich
Man trägt schnell ein gewisses Maß an Verantwortung, was aber oft gegen einen verwendet wird.
z.B. schlechterer Bonus als Mitarbeiter ohne Projekte, da die normale Arbeit immer sehr gut bewertet wird im Gegensatz zu den Projekten -> Mehrarbeit führt zu weniger Gehalt -> unfair
Gleichberechtigung
Lieblinge steigen schnell auf (teilweise entgegen den eigen erstellten Regeln)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht besonderst gut, aber auch nicht komplett daneben
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung - sogar im Gegenteil, man bekommt Steine seitens der Firma in den Weg gelegt