94 Bewertungen von Mitarbeitern
94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles wird von Amerika aus delegiert. Standort hat relativ wenig Entscheidungsmacht
Bis zu 100% Homeoffice erlaubt
Wenn man Interesse an einer Weiterbildung hat, dann wird Sie meistens auch genehmigt
Da die Vorgesetzten in USA sitzen schlecht
Hängt von der Verhandlung ab. Manche werden übergangen und sind unterbezahlt wohingegen andere zu viel für Ihren Job/Position erhalten
Leider nichts mehr. Aber Homeoffice ist möglich.
Es wurden in den letzten Jahren sehr viele Stellen gestrichen und die noch vorhandenen Mitarbeiter müssen diese Aufgaben übernehmen. Es findet keine Übergabe mit den kollgen, die gehen. Jeder steht im Regen.
Es gibt keine. Das ist ein sinkenden Schiff. Jeder, der es kann, versucht so schnell wie möglich das Unternehmen zu verlassen.
Homeoffice problemlos möglich
IT Equipment
Kaffee und Wasser frei
Vorgesetzten Verhalten, Headquarter in den USA entscheidet alles, kein Verständnis und keine Ahnung von deutschen Recht und deutschen Gesetzen.
Entscheidungen in Deutschland treffen
Verlagerung nach Thailand rückgängig machen
Seitdem USA alles kontrolliert und bestimmt, nicht mehr schön zu arbeiten
Gleitzeit ok aber man wird durch mega mega Arbeitsbelastung gezwungen viele Überstunden zu leisten. Es wurden in den letzten Jahren sehr viele Stellen gestrichen und die noch vorhandenen Mitarbeiter werden gezwungen diese Aufgaben mit zu übernehmen.
Kommt total auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.
Gehalt joa so ganz ok, kommt aber auch sehr auf die Abteilung an.
Gibt es de facto nicht. Es geht nur ums Geld, alles andere ist uninteressant.
Früher mega gut in den letzten Jahren etwas weniger geworden da die Vorgesetzten aus den USA versuchen alles zu vergiften.
Vorgesetzte aus den USA kennen Deutsche Gesetze zu Arbeitsschutz, Urlaub und Arbeitszeit nicht und fordern aktiv auf dagegen zu verstoßen.
Man wird öffentlich in Calls vorgeführt und gedemütigt wenn irgendwelche Zahlen den Vorgesetzten nicht passen.
Headquarter in den USA entscheidet irgend etwas und Deutschland muss machen, Kommunikation nur in eine Richtung, fatal schlechte Unternehmensführung.
Das gibt es weiterhin, aber man bekommt so viele Aufgaben dass die Arbeitsbelastung nicht zu schaffen ist.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Wenn man Glück hat, erhählt man einen feuchten Händedruck.
Keinerlei Wertschätzung außer durch direkte Mitarbeiter/Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre ist dank den Kollegen eher positiv aber durch die Führungsebene negativ
Gleitzeitkonto und Flexible Arbeitszeiten. Oft wurde man aber dann dazu genötigt, sich nicht an die zwischen BR und Firmen leitung bestehenden Verträge zu halten.
Es werden ständig funktionsfähige Elektroteile verschrottet
Es wird immer sehr viel mit Weiterbildung geprahlt aber wenn man eine beantragt wird sie abgelehnt. Es werden auch lieber neue Mitarbeiter eingestellt als vorhandene zu befördern. Bestehende Mitarbeiter weredn Monate lang vertröstet das sie sehr gute Leistung erbringen sollen um eine Beförderung zu erhalten, übernehmen in dieser Zeit sogar die Aufgaben dieses Jobs und dann heißt es z.B. das die Stelle nicht durch die Geschäftsleitung genehmigt wird.
Die Kollegen waren das beste an der Firma aber das wars ddann auch schon.
Die meisten Vorgesetzten sind unqualifiziert. Weder für ihre Tätigkeit noch geschult im Umgang mit ihren Mitarbeitern.
Teils Teils, Die Büros erhalten ein haufen neues Equipment während Service/Produktion mit veralteten Equipment arbeiten muss welches bereits zerfällt. Wenn man neues beantragt, muss es erst mal von 3 Personen abgesegnet werden bis es dann bei der Geschäftsführung in Amerika sowieso abgelehnt wird.
Keine Tarif Vertrage. Neue Mitarbeiter erhalten meistens mehr als bereits Angestellt da Gehaltserhöhungen sehr gering ausfallen. Absolut nicht Wettbewerbsfähig
Die altbekannte Vetterleswitschaft ist nach wie vor vorhanden
Flache Hierarchien
Überlastung
Mehr Kommunikation, bessere Sozialleistungen, ausreichend Personal
Meist nette KollegInnen, flache Hierarchien, unkomplizierter Umgang
Zu enge Personaldecke
Gezielte Förderung gibt es nicht, genauso fehlt Karriereplanung
Kaum Sozialleistungen, Gehalt nicht zufriedenstellend
Häufiger Wechsel, oft kaum kommuniziert, aber umgänglich und meist offen
Offices wurden nach Personalabbau und Corona einfach verlassen und lagen brach, nicht besonders komfortabel und modern, keine richtigen Rückzugsorte
Wenig Teamkommunikation, während Corona gegen Null
Dank Faro , kann ich die schlechte Kindbetreuung irgendwie managen. Ohne die flexibilität wäre vieles nicht möglich.
Momentane Umstrukturierung macht das Klima etwas trüber, aber im Team machts Spaß
Top! Das Rechne ich der Firma wirklich hoch an. Ist ein Kind mal krank oder die Kita streikt, kann schnell ein Lösung gefunden werden. Homeoffice, Stundenabbau,.... hier wurde ich noch nie enttäuscht. Teilzeit/Elternzeit? Kein Problem.
Langwierig, aber möglich
Ausbeutung auch durch Zulieferer, Korruption, Mobbing, Rassismus,... all
das wird nicht toleriert und mit Konsequenz verfolgt.
die passt, auch Abteilungsübergreifend findet man richtig tolle Kollegen und immer ein offenes Ohr
wird sehr fair mit den älteren Semester umgegangen und bei Bedarf die Arbeit gekürzt um sie zu schonen. Kenne einige, die bis zur Rente dabei waren oder bleiben.
Gut, aber auch in einigen Sachen ausbaufähig. Mit den direkten Vorgesetzten kann man gut reden.
entspannt und Arbeitsgerecht
Ausbaufähig, aber da gibts defenitiv schlimmere Arbeitgeber
jeder bekommt seine Chancen, auch die Frauen nach dem Mutterschutz.
Bringt die Firma mit den Produkten automatisch mit
Druck, Druck, Druck. Zahlen müssen erreicht werden.
Im Vertrieb darf auch mal mehr gearbeitet werden.
Karriere wird nicht gefördert.
Das versprochene On-Target-Earning ist nur theoretisch erreichbar. Wo 75k versprochen werden kann man glücklich sein, wenn man 60k verdient.
Das Management kommuniziert nicht mit dem Fußvolk. Es wird einfach entschieden.
Früher war der Mensch wichtig, das ist nicht mehr der Fall. Das Top-Management bezahlt sich einfach selbst und überlässt es den Mitarbeitern, zu verwalten. Außerdem setzen sie sich wahnsinnige Ziele, die es zu erreichen gilt. Mit der jetzigen Geschäftsführung würde ich nicht empfehlen, in das Unternehmen einzusteigen, vor allem nicht im Vertrieb oder Kundenservice.
Sehr entspannt, tolle Kollegen.
Das Image ist gut, lediglich der Bekanntheitsgrad könnte etwas höher sein.
Teilweise selbstbestimmte Planung, für mich ist dies eine ganz neue Erfahrung und ich bin mehr als zufrieden.
Auch als der neue im Team erhält man volle Unterstützung.
Hier geschieht soweit ich es beurteilen kann alles auf Augenhöhe.
Im großen und ganzen sehr gut, man bekommt Kostenlos Kaffee, Wasser und frisches Obst.
Informationen werden Zeitnah weitergeleitet.
Ich bin mit dem was mir geboten wird sehr zufrieden.
Cantine and free drinks.
Bathrooms cleanliness
My Id took long enough. They should be ready upon my arrival.
People are nice
I haven't got a feedback or career plan yet. I hope i will get one.
They are not so open to new ideas
Procedures are changing quite often and no one tell us. Some work instructions are outdated
So verdient kununu Geld.