109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Sprungbrett mehr aber auch nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei FARO Scanner Production GmbH in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlen pünktlich den Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Umgang mit den Mitarbeitern
-Lohn
-Fehlende Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte dringend schulen !
Ehrlicher mit den Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Chaos im Betrieb. Arbeitszeugnis beantragen oder Krankenkassen wechsel kann schon eine Herausforderung sein. Verantwortungsbereiche sind nicht klar definit.
Image
schlecht bei den meisten Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
sehr gut! Arbeitszeiten sind spontan und individuell anpassbar.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden obwohl oft versprochen.
Gehalt/Benefits
Niedriger Gehalt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Das etwas Bonus wurde dann auch eingestellt. Es gab Aktien das war ne gute Aktion leider eine einmalige Sache und nichts nachhaltiges.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung! Mit Strom wird sehr verschwenderisch umgegangen. Rechner über Urlaub an usw.
Kollegenzusammenhalt
Viel Gruppenbildung es wird Geläster und hintergangen wenn man nicht in der richtigen Gruppe ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viel aber soweit gut.
Vorgesetztenverhalten
Ja es gab auch ein zwei gute aber die meisten waren Günstlinge. Sowohl im Technischen als auch was Personalführung angeht fehlt es an know-how.
Man wird meist nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Alles auf den aktuellen stand der Technik. 2 Monitore sind Standard am Arbeitsplatz. Jede Etage hat eine Teeküche Kaffee, Tee & Wasser ist kostenlos. In der Kantine gibt es Mikros und TK Essen kann vorbestellt werden.
Kommunikation
Sehr oft Meetings in der viel geredet wird um sich zu präsentieren.
Gleichberechtigung
Das wird hier wirkliche groß geschrieben. Ob man viel,wenig, gut, schlecht. Arbeitet ist hier egal.
Interessante Aufgaben
gibt es im Technischen bereich
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FARO Scanner Production GmbH in Korntal-Münchingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Von der Abteilung abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es leider nicht viele Möglichkeiten, da ist viel Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Im Vertrieb Top. Es gibt viel Gestaltungsspielraum. Voraussetzung ist aber das die Arbeit läuft.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein, man hat oft einen langen weg bis zur Antwort oder Entscheidung.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Wind Wenig Effekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FARO Scanner Production GmbH in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann vor sich hinarbeiten, praktisch für die low performer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Firma für high performer
Verbesserungsvorschläge
das Gegenteil von dem, was ich beschrieben habe
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache angepasst, dann freuen sich die Vorgesetzten. Die Faulen machen "well done - good job" , die performer "sollen nicht immer was auszusetzen haben"
Image
siehe Kununu Bewertungen
Work-Life-Balance
wird sich aufgrund der keinem verständlichen "Back-To-office-Strategy" wohl kaum aufrechterhalten lassen
Karriere/Weiterbildung
hab ich schon was dazu gemacht
Gehalt/Benefits
keine Gehaltserhöhungen, auch wenn das Aufgabengebiet sich verändert oder anspruchsvoller wird. Man redet sich immer, damit heraus, dass die Amis dem nicht zustimmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung etc.
Kollegenzusammenhalt
da viele frustriert sind, schauen einige nur nach sich
Umgang mit älteren Kollegen
ab wann ist man älter? Über 50jährige gibt es nicht... meines Wissens
Vorgesetztenverhalten
auf den ersten Blick nett, tatsächlich geht man (der Vorgesetzte) aber konstruktiven Konflikten aus dem Weg und mag lieber die trägen, aber dafür leisen und angepassten Kollegen. Bei Faro macht man nur Karriere, wenn man von jemand protegiert wird. Einen Zusammenhang zwischen Kompetenz, Leistung und Karriere gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
extrem unruhig, da Großraumbüros
Kommunikation
lässt sehr zu wünschen übrig, auch wenn es unnötig viele Besprechungen gibt
Gleichberechtigung
wenige Frauen in Führungspositionen, von "Diversen" ganz zu schweigen
Interessante Aufgaben
na ja
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Peinliche Selbstlobung sagt Alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FARO Europe GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ein Arbeitgeber sich so in der Bedrouille sieht, den Bewertungen von (ex)Angestellten durch gefakte Lobeshymnen entgegenzuwirken, wie die im Dezember, sagt einfach Alles. Kaffe als Benefit zu preisen ist sehr dreist und schadet nur dem eigenen Image. Und ein Paar Aktien mal auszuschütten um sie in naher Zukunft selbst wieder abzukaufen und so den Unternehmenswert an der Börse zu steigern wirkt auch nicht gegen die Gehaltseinfrierung der letzten 2 Jahre und den damit verbundenen Reallohnverlust. Karrierepfafe sind in soweit klar, als dass sie kaum vorhanden sind und Mitarbeiter genötigt werden, Vertragsänderungen zuzustimmen, die sie einer totalen Flexibilität ausliefern ohne das Gehalt anpassen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer Wert auf ein faires Arbeitsumfeld legt, sollte sich gut überlegen, ob FARO Europe die richtige Wahl ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FARO Europe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unerhlichkeit der direkten Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Interessante 3D Messgeräte, leider sieht man nur die eine Seite der Medaille, niemand weis wirklich wie der Endkunde die Geräte benutzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitsgeber in der Region - im Vergleich zu anderen Mittelständlern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FARO Scanner Production GmbH in Korntal-Münchingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen, Urlaub, per Du mit Chef, sehr flexibel alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konsequentere Vorgehensweise wäre manchmal angebracht. Manche nutzen es einfach aus. Z. B. Falsch Stempeln, Pausen, krankmachen, Internet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin zufrieden bis jetzt! Auch wenn man vielleicht manche Themen angehen sollte. Der Betriebsrat ist sehr umstritten. Thema “eigene Interessen” wahren.
Arbeitsatmosphäre
Im Service ist das Team super. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, was mir positiv aufgefallen ist. Fast jeder hilft dem anderen. Leider aber auch die übliche “Grüppchen Bildung” und “alles ist schlecht” Fraktion.
Aber viele noch im Homeoffice. Deshalb wenige getroffen.
Image
Einige reden schlecht über die Firma. Klagen über das Gehalt. Meistens sind diese schon länger im Betrieb und ich kann es nicht einschätzen warum. Denke sie haben nur keinen Vergleich was wirklich so abgeht.. nutzen aber auch die Pausen aus und das ist nicht fair.
Work-Life-Balance
Kannte ich so noch nicht! Man hat über 30 Tage Urlaub! Aktuell sogar noch einen Tag zusätzlich für nächstes Jahr bekommen! Und viele Kollegen haben sogar Teilzeit. Zudem Gleitzeit um Stunden dann, sogar Tageweise(!), abzubauen!! Hätte ich mir in der alten Firma nicht träumen lassen. Hab sogar Überstunden bezahlt bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann verschiedene Stufen im Service aufsteigen. Aber laut Kollegen eher schwierig. Weil aktuell Kosteneinsparungen gibt. Aber die scheinen auch nicht wirklich Interesse daran zu haben, wenn ich frag was sie versucht haben um weiter zu kommen. Und wenn ich sehe was abgeht…
Gehalt/Benefits
Ganz klar weit vorne! Wir haben sogar Aktienpakete bekommen, die ganze Firma komplett! Das Gehalt hätte ich mir träumen können im alten Betrieb. Wir werden sogar auf Kosten der Firma hin und wieder zum Mittagessen eingeladen. Urlaubstage, Gleitzeit, Aktien, Überstundenzuschläge….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Modernisierung gemacht kürzlich mit LEDs, Renovierung etc.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut und kannte ich aus der alten Firma auch viel schlechter. Trotzdem gibt es ein paar “schwarze Schafe” und Dauernörgler die den Hammer fallen lassen wenn die Stunde voll ist. Leider auf Kosten des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht viele ältere da, aber sehr fair was ich mitbekomme. Sind geschätzte und respektierte Leute.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist kompetent und setzt sich für mich und mein Team ein. Aber meiner Meinung nach nicht konsequent genug in gewissen personellen Dingen. Ein paar Leute nutzen das nämlich aus und das ganze Team leidet dann drunter. Manchmal wäre ein NEIN angebracht…
Arbeitsbedingungen
Sehr modern eingerichtet. Wasser, Kaffee, Obst ist gratis! Eigene Spinde, Arbeitskleidung, Arbeitsschuhe, alles gestellt! Sogar Pausen kann machen so oft man will und Rauchen gehen. Internet Nutzung ist sogar Privat erlaubt! Tischkicker, Loung vorhanden.
Kommunikation
Könnte besser sein. Hängt aber denke ich mit dem Mutterkonzern zusammen, dass in USA sitzt. Am Standort könnte es lokal etwas mehr Kommunikation vom Geschäftsführer an die Belegschaft geben, statt nur aus USA in englisch. Aber insgesamt werden offenen Fragen immer von meinem Chef schnell beantwortet.
Gleichberechtigung
Also Frauen sind definitiv in der Unterzahl in der Technik. Aber die Freiheiten und Entgegenkommen die ich mitbekomme, Hut ab! Es gibt wohl unzählige Kindkranktage und Teilzeit…naja
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind HighTech und für mich Neuland. Aber deshalb bin ich so begeistert! Es macht mir Spaß! Man kann auch auf Wunsch an allen Produkten geschult werden und somit auch die Teams wechseln. Langweilig wird es mir nicht werden denke ich.
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Super Team und hochwertige tolle Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FARO Scanner Production GmbH in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work/life balance, vorallem mit kleinen Kindern
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit den Team und den direkten Vorgesetzten. Und hier gibt es fast nur positives
Work-Life-Balance
Im Gespräch mit Freunden (andere Firmen) wo es immer mal Probleme gibt, wenn das Kind krank ist oder man einen Termin hat, kann ich mich bei Faro glücklich schätzen. Denn dank meiner Vorgesetzten hatte ich noch nie wirklich Probleme, wenn mal was dazwischen kommt.
Karriere/Weiterbildung
Online gibt es viele Möglichkeiten der persönlichen Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist spitze...
Umgang mit älteren Kollegen
TOP! Die Meinung der älteren ist gefragt und sie werden fair behandelt
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind fair und super kulant. Man kann offen sprechen....
Arbeitsbedingungen
Man versucht immer eine freundliche Atmosphäre zu erreichen
Gleichberechtigung
Nichts negatives diesbezüglich erfahren
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Allgemein gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FARO Scanner Production GmbH in Korntal-Münchingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Man bekommt viel Freiraum um sich seinen Tag selbst zu gestalten. Wenn man seine Arbeit macht fragt auch keiner nach.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibts leider kaum Möglichkeiten um sich zu entwickeln. Die Manager sitzen seit Jahren auf ihren Posten und haben denke ich das gleiche Problem wie die Angestellten.
Gehalt/Benefits
Im vergleich zu anderen ganz okay
Kollegenzusammenhalt
Eher durchwachsen. Typische grüppchenbildung.
Vorgesetztenverhalten
Im allgemeinen gut. Wünschenswert, wäre wenn die Angestellten mehr mit einbezogen werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eher schlecht. Es werden dinge entschieden die keinen Sinn ergeben und der Firma mehr schaden als helfen.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es nichts zu meckern. Von kleinen über große Projekte ist alles dabei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gaslightening ist hier allgegenwärtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FARO Scanner Production GmbH in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig gibt es Umfragen und immer fallen sie schlecht aus, aber verbessert wird nichts.
Sie wollen es einfach nicht begreifen dass es an der Führungsweise liegt dass die Mitarbeiter unzufrieden sind.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Nicht schön
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Spürt man nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
Keine die auf Qualifikation basiert
Gehalt/Benefits
Karriere macht man nur wenn man die Führungskräfte nicht kritisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht, Alle PCs bleiben über Nacht an, Licht wird einfach an gelassen. Chemikalien einfach in Abfluss entsorgt. Uvm
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere
Vorgesetztenverhalten
Wie man sich nur verhalten kann wenn man unqualifiziert und ungeeignet ist Personalverantwortung zu haben.
Unglaublich!
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
Grottenschlecht
Gleichberechtigung
Kritik unerwünscht
Interessante Aufgaben
NA
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Multikultureller Melting Pot :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FARO Scanner Production GmbH in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
man fühlt sich zuweilen sehr "amerika-gesteuert". Es gibt die Befürchtung dass weiteres Outsourcing auf der Agenda steht.
Arbeitsatmosphäre
ich empfinde die Zusammenarbeit mit meinen unmittelbaren Kollegen als offen, freundschaftlich, loyal und sehr angenehm .. es wird auch miteinander gelacht und Anteil genommen. Auch abteilungsübergreifend verstehe ich mich sehr gut mit vielen Kollegen.
Work-Life-Balance
hoffentlich bleibt das so. Im Moment sind wir noch hauptsächlich im HomeOffice, was es mir beispielsweise ermöglicht, meine Mittagspause mit meinem Hund in der Natur zu verbringen. Auch muss ich keine Zeit auf der Autobahn ver(sch)wenden um zur Arbeit zu gelangen.
Karriere/Weiterbildung
kommt auf die Abtlg. an
mir wurde ein Sprachkurs bezahlt, das finde ich super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn wir zurück ins Office müssen halte ich das nicht für umweltbewusst. Sozialbewusstsein: wie durch GL anderer Unternehmen bereits geschehen, fände ich es super, wenn FARO zum "Wählen gehen" animieren würde. Auch haben andere Unternehmen oder Unternehmer (Bsp. Würth) vor der Wahl der AfD gewarnt. Das fände ich super und sehr wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
ich gehöre mit bald 50 zu den Älteren - Nichts zu beanstanden. Man profitiert voneinander.
Vorgesetztenverhalten
ich persönlich kann mich nicht beschweren, aber ich weiß von Kollegen, dass man sich gelegentlich schon ein wenig mehr Empathie für die eigenen Lebensumstände gewünscht hätte - Stichwort "Back to office-Strategy"
Kommunikation
mit meinen unmittelbaren Kollegen hervorragend und grundsätzlich hie und da ein wenig verbesserungsbedürftig
Gleichberechtigung
grundsätzlich gibt es für mich nichts zu beanstanden. Persönlich würde ich mich aber darüber freuen, wenn es in der Welt da draußen und auch bei Faro beispielsweise viel mehr Frauen gäbe, die Account Manager im Vertrieb sind. Dass diesbezüglich immer noch die Unvereinbarkeit von Familie und Beruf zu Buche schlägt ??, oder aber sich das Vorurteil hartnäckig hält, dass Frauen nicht so die technisch Versierten seien ist nicht mehr zeitgemäß... aber auch dies scheint leider ein gesellschaftliches Problem zu sein.
Interessante Aufgaben
absolut. Kein Tag gleicht dem Anderen im Customer Support. Die Aufgaben wiederholen sich, aber nicht stoisch und monoton. Wenn man eine Weile dabei ist und sich gut auskennt, empfindet man die Aufgaben als sehr abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 123 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FARO Europe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden FARO Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 123 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 123 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FARO Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.