Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FARO Europe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr oft Meetings in der viel geredet wird um sich zu präsentieren.
Viel Gruppenbildung es wird Geläster und hintergangen wenn man nicht in der richtigen Gruppe ist.
sehr gut! Arbeitszeiten sind spontan und individuell anpassbar.
Ja es gab auch ein zwei gute aber die meisten waren Günstlinge. Sowohl im Technischen als auch was Personalführung angeht fehlt es an know-how.
Man wird meist nicht ernst genommen.
gibt es im Technischen bereich
Viel Chaos im Betrieb. Arbeitszeugnis beantragen oder Krankenkassen wechsel kann schon eine Herausforderung sein. Verantwortungsbereiche sind nicht klar definit.