Viel Wind Wenig Effekt
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann vor sich hinarbeiten, praktisch für die low performer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Firma für high performer
Verbesserungsvorschläge
das Gegenteil von dem, was ich beschrieben habe
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache angepasst, dann freuen sich die Vorgesetzten. Die Faulen machen "well done - good job" , die performer "sollen nicht immer was auszusetzen haben"
Image
siehe Kununu Bewertungen
Work-Life-Balance
wird sich aufgrund der keinem verständlichen "Back-To-office-Strategy" wohl kaum aufrechterhalten lassen
Karriere/Weiterbildung
hab ich schon was dazu gemacht
Gehalt/Benefits
keine Gehaltserhöhungen, auch wenn das Aufgabengebiet sich verändert oder anspruchsvoller wird. Man redet sich immer, damit heraus, dass die Amis dem nicht zustimmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung etc.
Kollegenzusammenhalt
da viele frustriert sind, schauen einige nur nach sich
Umgang mit älteren Kollegen
ab wann ist man älter? Über 50jährige gibt es nicht... meines Wissens
Vorgesetztenverhalten
auf den ersten Blick nett, tatsächlich geht man (der Vorgesetzte) aber konstruktiven Konflikten aus dem Weg und mag lieber die trägen, aber dafür leisen und angepassten Kollegen. Bei Faro macht man nur Karriere, wenn man von jemand protegiert wird. Einen Zusammenhang zwischen Kompetenz, Leistung und Karriere gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
extrem unruhig, da Großraumbüros
Kommunikation
lässt sehr zu wünschen übrig, auch wenn es unnötig viele Besprechungen gibt
Gleichberechtigung
wenige Frauen in Führungspositionen, von "Diversen" ganz zu schweigen
Interessante Aufgaben
na ja