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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Angst
Billiger Dienstleister
Entscheidet der Auftraggeber, FAS hat nicht viel zu sagen
Keine
Die meisten halten zusammen, Ausnahmen gibt es immer
Oberflächlich
Stark nachgelassen
Niedrig
Aufgaben, die ein OEM nicht durchführen möchte
Mit meinem Bachelor werde ich ebenso gut behandelt wie ein Master.
Starke Symbiose mit einem Konzern
Gehaltsniveau an andere Dienstleister angleichen
Mich persönlich betreffend alles
Überhaupt nichts
Dazu fällt mir nichts ein
Sehr angenehm, man geht schon morgens mit good moves zur Arbeit
Von Mitarbeitern und Mitbewerbern sehr positiv dargestellt
Lässt sich ideal abstimmen
Wird ständig praktiziert, vorhanden
Optimal. Jeder ist für den anderen da
Kein Unterschied vorhanden
Absolut respektvoll, Wertschätzung nicht nur passiv vorhanden, sondern auch verbal.
Den Aufgaben entsprechend optimal
Soweit möglich gut. Infos kommen rechtzeitig an
Karriereplanung wurde exakt eingehalten.
Gehalt genau wie vereinbart, klasse Sozialleistungen
Auf allen Ebenen vorhanden
Durch ständige Innovationen präsent
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm. Über alle Abteilungen und Hierarchieebenen (die zudem sehr flach sind) ist ein Austausch auf Augenhöhe möglich.
Die Firma genießt einen sehr guten Ruf bei Kollegen und Kunden.
Durch Gleitzeit kann die Arbeit flexibel eingeteilt werden, natürlich muss sich alles in einem vernünftigen Rahmen bewegen und die Kernarbeitszeit eingehalten werden. Urlaub und Überstundenabbau kann in Abstimmung mit dem Vertreter sehr flexibel gestaltet werden. Es gibt keine zwingende Urlaubsjahresplanung im Voraus.
Durch Einstieg als Praktikant und/oder Werkstudent und/oder Bachelor-/Masterand kann man sich bis hin zum festangestellten Mitarbeiter weiterentwickeln.
Einige Kollegen aus den Führungsebenen kommen aus den eigenen Reihen und haben sich innerhalb kürzester Zeit eine Leitungsposition erarbeitet.
Grundsätzlich hat jeder die Möglichkeit, sich mit seinen Aufgaben zu entwickeln.
Ich bin mit dem Gehalt sehr zufrieden.
Es gibt ein Spendenschwein, in das ganzjährig Spenden einfließen. Am Ende des Jahres werden die Spenden dann an regionale Einrichtungen für Hilfsbedürftige gespendet.
Außerdem wird auf Mülltrennung sehr viel Wert gelegt.
Der Umgang unter den Kollegen ist super.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Es gibt keinen Unterschied zwischen Jung und Alt.
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Die Büros sind sehr schön und gut ausgestattet, alles entspricht dem Stand der Technik.
In regelmäßig stattfindenden Teamrunden werden die Mitarbeiter über aktuelle Themen durch die Teamleiter informiert. Außerdem ist durch dreimonatige Einzelgespräche ein umfassender Austausch zu den eigenen Leistungen möglich.
Die Teamleiter haben zudem immer ein offenes Ohr.
Alle Kollegen werden unabhängig vom Geschlecht, Alter etc. behandelt. Eine Benachteiligung z.B. des weiblichen Geschlechts gibt es nicht. Es gibt auch Frauen im Führungsbereich.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, es wird nie langweilig. Man darf sich jederzeit neuen Themen annehmen und sich mit den Aufgaben entwickeln.
sehr angenehme Stimmung mit gegenseitigem Vertrauen
flexibles Arbeitszeitmodell mit Zeiterfassung
kann sich seine Arbeit selbst einteilen
junges Team, viele Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit
sehr gut: bieten immer Hilfe an und achten darauf, wie es den Mitarbeitern geht
schönes, zentrales Büro mit guter Verkehrsanbindung und tollem Equipment
Mitarbeiter erhalten Parkausweise.
Büroräume sind sehr gemütlich
Essensraum
Kaffeemaschine
Obstkörbe
flache Hierarchien (Kommunikation auf Augenhöhe), schnelle Entscheidungsprozesse
wenn man etwas braucht, dann ist sofort jemand zur Hilfe
Das Betriebsklima ist top, vom Student bis zum Geschäftsführer sind ab dem ersten Tag alle per "du".
So weit ich es erlebt habe, wird sehr offen miteinander umgegangen, jeder Kollege wird fair behandelt. Konflikte, Missverständnisse oder verschiedene Meinungen werden angesprochen.
Das Vertrauen in jeden Mitarbeiter ist sehr hoch, alle haben genügend Freiräume, ihren Arbeitstag weitreichend selbst zu gestalten. Rechtfertigung über das eigene Tun gibt es nicht, das Reporting an Projektleitung oder Vorgesetzte ist auf ein notwendiges Minimum begrenzt.
Die Firma hat einen sehr guten Ruf bei Kunden und auch bei Kollegen. Viele neue Kollegen haben sich auf Empfehlung von Bestandskollegen beworben.
Grundsätzlich kann jeder Urlaub oder Überstundenabbau nehmen, wie er möchte. Auch vier Wochen am Stück sind möglich. Allgemein müssen einige Punkte berücksichtigt werden, wie bei jedem Unternehmen: die Arbeitslast muss die Abwesenheit vertragen, die Abstimmung mit den Kollegen muss erfolgt sein und ein Vertreter benannt werden.
Den täglichen Arbeitstag kann jeder selbst einteilen, es gibt Gleitzeit und eine Kernarbeitszeit zwischen 9 und 15 Uhr, die eingehalten werden soll. Jedoch sind Ausnahmen möglich, wenn die Aufgaben es zulassen.
Die Mitarbeiter erfassen ihre Arbeitsstunden und somit auch die Überstunden selbst, d.h. keine Minute fällt unter den Tisch und es gibt dafür vorrangig Abbau oder es wird ausbezahlt.
Weiter gibt es Sonderurlaub für Geburten, Umzüge usw.
Wie oben schon geschrieben, sind die meisten Leiter aus dem Unternehmen selbst. Auch einige andere Kollegen haben sich weiter entwickelt und sind z.B. zur Projektleitung gewechselt. Für das Unternehmen ist der berufliche Abschluss oder Jahrzehnte lange Erfahrung nicht entscheidend, sondern die richtige Person muss auf die richtige Stelle passen.
Das Gehalt ist ok für mich, es gibt auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Weiter gibt es jedes Jahr ein Mitarbeitergespräch, in dem das Gehalt überprüft und in der Regel auch erhöht wird.
Es wird immer überpünktlich ausbezahlt, hier gab es noch nie Abweichungen.
Vier Sterne, wie bei jedem Unternehmen oder auch bei jeder Person, ist noch Luft nach oben.
Alle arbeiten gerne zusammen, jeder hilft jedem, auch projektübergreifend. Keiner ist sich für was zu schade, jeder unterstützt da, wo es nötig ist. Diese Firmenkultur wird bei der FAS großgeschrieben und auch gelebt.
Viele Kollegen sind privat befreundet, was der Zusammenarbeit und dem Umgang untereinander unheimlich gut tut.
Das Team ist allgemein relativ jung, aber es gibt natürlich auch ältere Kollegen, die schon seit vielen Jahren im Unternehmen sind. Grundsätzlich wird nicht unterschieden, ob jemand jung oder älter ist, der Umgang und die Wertschätzung richtet sich nach dem Menschen und nicht nach seinem Alter.
Noch eine Info dazu: Der älterste Mitarbeiter, wenn auch "nur" in Teilzeit, ist 78 Jahre und wurde mit 73 Jahren eingestellt, er wollte nach seiner Rente weiter arbeiten (nicht aus finanziellen Gründen). Dies ist, glaube ich, nur von sehr wenigen Unternehmen zu toppen. :-)
Die meisten Vorgesetzten kommen direkt aus der Mannschaft, somit kennen diese die Mitarbeitersicht sehr gut und können bei Konfliktfällen oder Entscheidungen eine gemeinsame nachvollziehbare Lösung finden.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, alle haben das was sie brauchen, ansonsten wird es schnellstmöglich besorgt. Die Büros sind derzeit in einem komplett renovierten denkmalgeschützten Gebäude, als Erstbezug. Somit ist alles neuwertig.
Aufgrund des Wachstums wird in ein paar Monaten in ein eigenes, modernes und neues Bürogebäude umgezogen.
Jeder Mitarbeiter ist in einem eigenen überschaubaren Team, es gibt regelmäßige Teamrunden, in denen fachliche und betriebliche Punkte besprochen werden. Jeder darf Themen einbringen oder Fragen stellen.
Weiter gibt es Einzelgespräche jedes Quartal mit jedem Mitarbeiter und auch einmal im Quartal eine große Runde mit allen Kollegen, wo die Leiter wichtige Themen vorstellen.
Fast alle Teamleiter sitzen bei ihren Mitarbeitern im Büro, was sich sehr postitiv auf die Kommunikation auswirkt. Zudem gibt es das Prinzip der "offenen Türen", d.h. jeder kann jederzeit auf alle, inklusive der Geschäftsleitung, zugehen.
Es gibt keine Art von Benachteiligung. Geschlecht, Alter, Nationalität und Religion sind nicht relevant, was zählt, sind die Fähigkeiten und das Engagement des Einzelnen.
Das Unternehmen ist hauptsächlich in der Vorserien- und Serienentwicklung im Automotivebereich unterwegs. Es hat auf zukunftsfähige Bereiche gesetzt, der derzeitige Umbruch der Branche wirkt sich nicht negativ aus, die FAS wächst von Jahr zu Jahr.
Somit gibt es viele interessante Aufgaben, aber ja, es gibt auch den Alltag und nicht so schöne Dinge, die es zu erledigen gibt. Man nennt es Arbeit.
Die Fima dürfte ruhig noch mehr wachsen.
Sehr entspannte und offene Unternehmensstruktur
Durch Kontaktaufnahme zu einem Angestellten, kann sich das jeder selbst bestätigen lassen.
Kollegen mit Familien haben natürlich Vorrang und werden auch gern vertreten, allerdings muss man sich auch hier flexibel mit den Kunden arrangieren. Jedoch bei vorausschauender Planung, gibt es hier keine Probleme.
Unterstützt wird man immer
Überdurchschnittliche Gehälter
Fair Trade Produkte werden gerade im Bereich Kaffee oft gekauft. Auf eine strikte Mülltrennung wird großen Wert gelegt.
Regelmäßige Aktivitäten nach Feierabend, sowie Teamevents sind in dieser Firma ein Muss.
Des öfteren werden nach Feierabend Aktivitäten geplant um sich kennen zu lernen und das Team zu stärken.
Der Altersdurchschnitt ist sehr jung aber Ausgrenzungen gibt es hier nicht. “Ältere“ Kollegen sind geschätzt in der Firmenfamilie.
Unterstützung wird gerade in der persönlichen Weiterbildung zu jeder Zeit geboten. Selbst kritischen Meinungen zu aktuellen Themen wird sehr offen begegnet.
Gleitzeit mit Kernzeiten ist die Regel, allerdings kann es nur in selbstständiger Kundenabsprache zu 100% genutzt werden.
Durch die Größe der Firma, kurzen Kommunikationswegen und “offenen Türen“ gibt es hier nichts zu beanstanden.
Benachteiligung gibt es nicht, es sind einige Kolleginnen im Führungsbereich.
Funktionsentwicklung im Automotiv Bereich ist der Schwerpunkt des Firmenkonzepts. Es gibt nicht vieles das interessanter ist, als die Automotiv Functions der Zukunft.
kurze Wege offene Gespräche
eingeschränkte Fortbildungen
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