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FAS 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FAS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FAS
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FAS
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    44%

Schwächen

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    33%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    33%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Würde ich aktuell als gut bewerten. Langfristigere Projekt würden mehr Sicherheit geben, was aber natürlich in der aktuelle Branchensituation schwierig ist.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundlegende Infos werden geteilt und kommuniziert. Kritischere Themen könnten offener kommuniziert werden, da wäre Verbesserungspotential.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team ausbaufähig aber gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden nur zeitweise und wenn dann, im absolut normalen Umfang erforderlich. Außerdem schauen die Vorgesetzten auf Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben. Urlaubstage und Überstundenabbau können unkompliziert und flexibel genutzt werden. Es gibt einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich als gut zu bewerten, jedoch sind manche Entscheidungen in den Teams schwer nachzuvollziehen (evtl. auch weil wie oben beschrieben nicht 100%ig klar kommuniziert wurde).

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind natürlich stark vom Projekt abhängig, in meinem Fall klar als sehr interessant zu bewerten. Positiv außerdem zu nennen dass auch eigene Projekte verfolgt werden und man sich nicht nur auf den Dienstleistungen für OEMs fokussiert.

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