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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Es wird im angemessenen Rahmen auf Sicherheit geachtet und weitreichende Entscheidungen mit bedacht geplant. Bsp. eigenes Bürogebäude statt schnell gemietete Immobilie
-Verbessrungspotential in den eigenen Abläufen wird angegangen
Mit meinem Bachelor werde ich ebenso gut behandelt wie ein Master.
Mich persönlich betreffend alles
kurze Wege offene Gespräche
Was Mitarbeitende schlecht finden
bisher tatsächlich nichts nennenswertes auch wenn das bei so einer Bewertung immer unrealistisch aussieht
Starke Symbiose mit einem Konzern
Überhaupt nichts
eingeschränkte Fortbildungen
Verbesserungsvorschläge
-teils starke Abkapselung der einzelnen Abteilungen/Teams. Man kennt teilweise Kollegen und deren Aufgaben auf anderen Etagen nicht. Hier könnte der Fokus mehr auf Zusammenarbeit zwischen den Teams liegen.
-mehr bzw. frühere Kommunikation auch von kritischen Themen
Gehaltsniveau an andere Dienstleister angleichen
Dazu fällt mir nichts ein
Talentförderprogramm
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von FAS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Unterschied vorhanden
Das Team ist allgemein relativ jung, aber es gibt natürlich auch ältere Kollegen, die schon seit vielen Jahren im Unternehmen sind. Grundsätzlich wird nicht unterschieden, ob jemand jung oder älter ist, der Umgang und die Wertschätzung richtet sich nach dem Menschen und nicht nach seinem Alter.
Noch eine Info dazu: Der älterste Mitarbeiter, wenn auch "nur" in Teilzeit, ist 78 Jahre und wurde mit 73 Jahren eingestellt, er wollte nach seiner Rente weiter arbeiten (nicht aus finanziellen Gründen). Dies ist, ...
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Es gibt keinen Unterschied zwischen Jung und Alt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAS ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist natürlich Verhandlungssache aber liegt soweit im Bereich des Branchenstandards. Sozialleistungen sind im Vergleich mit den Wettbewerbern eher ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch Einstieg als Praktikant und/oder Werkstudent und/oder Bachelor-/Masterand kann man sich bis hin zum festangestellten Mitarbeiter weiterentwickeln.
Einige Kollegen aus den Führungsebenen kommen aus den eigenen Reihen und haben sich innerhalb kürzester Zeit eine Leitungsposition erarbeitet.
Grundsätzlich hat jeder die Möglichkeit, sich mit seinen Aufgaben zu entwickeln.
Wie oben schon geschrieben, sind die meisten Leiter aus dem Unternehmen selbst. Auch einige andere Kollegen haben sich weiter entwickelt und sind z.B. zur Projektleitung gewechselt. Für das Unternehmen ist der berufliche Abschluss oder Jahrzehnte lange Erfahrung nicht entscheidend, sondern die richtige Person muss auf die richtige Stelle passen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FAS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet FAS gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FAS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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