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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 23 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Es wird im angemessenen Rahmen auf Sicherheit geachtet und weitreichende Entscheidungen mit bedacht geplant. Bsp. eigenes Bürogebäude statt schnell gemietete Immobilie
-Verbessrungspotential in den eigenen Abläufen wird angegangen
Mit meinem Bachelor werde ich ebenso gut behandelt wie ein Master.
Mich persönlich betreffend alles
kurze Wege offene Gespräche
Was Mitarbeitende schlecht finden
bisher tatsächlich nichts nennenswertes auch wenn das bei so einer Bewertung immer unrealistisch aussieht
Starke Symbiose mit einem Konzern
Überhaupt nichts
Die Fima dürfte ruhig noch mehr wachsen.
eingeschränkte Fortbildungen
Verbesserungsvorschläge
-teils starke Abkapselung der einzelnen Abteilungen/Teams. Man kennt teilweise Kollegen und deren Aufgaben auf anderen Etagen nicht. Hier könnte der Fokus mehr auf Zusammenarbeit zwischen den Teams liegen.
-mehr bzw. frühere Kommunikation auch von kritischen Themen
Gehaltsniveau an andere Dienstleister angleichen
Dazu fällt mir nichts ein
Talentförderprogramm
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von FAS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Unterschied vorhanden
Das Team ist allgemein relativ jung, aber es gibt natürlich auch ältere Kollegen, die schon seit vielen Jahren im Unternehmen sind. Grundsätzlich wird nicht unterschieden, ob jemand jung oder älter ist, der Umgang und die Wertschätzung richtet sich nach dem Menschen und nicht nach seinem Alter.
Noch eine Info dazu: Der älterste Mitarbeiter, wenn auch "nur" in Teilzeit, ist 78 Jahre und wurde mit 73 Jahren eingestellt, er wollte nach seiner Rente weiter arbeiten (nicht aus finanziellen Gründen). Dies ist, ...
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Es gibt keinen Unterschied zwischen Jung und Alt.
Der Altersdurchschnitt ist sehr jung aber Ausgrenzungen gibt es hier nicht. “Ältere“ Kollegen sind geschätzt in der Firmenfamilie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FAS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet FAS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FAS als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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