FAS 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm. Über alle Abteilungen und Hierarchieebenen (die zudem sehr flach sind) ist ein Austausch auf Augenhöhe möglich.

Image

Die Firma genießt einen sehr guten Ruf bei Kollegen und Kunden.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit kann die Arbeit flexibel eingeteilt werden, natürlich muss sich alles in einem vernünftigen Rahmen bewegen und die Kernarbeitszeit eingehalten werden. Urlaub und Überstundenabbau kann in Abstimmung mit dem Vertreter sehr flexibel gestaltet werden. Es gibt keine zwingende Urlaubsjahresplanung im Voraus.

Karriere/Weiterbildung

Durch Einstieg als Praktikant und/oder Werkstudent und/oder Bachelor-/Masterand kann man sich bis hin zum festangestellten Mitarbeiter weiterentwickeln.
Einige Kollegen aus den Führungsebenen kommen aus den eigenen Reihen und haben sich innerhalb kürzester Zeit eine Leitungsposition erarbeitet.
Grundsätzlich hat jeder die Möglichkeit, sich mit seinen Aufgaben zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit dem Gehalt sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Spendenschwein, in das ganzjährig Spenden einfließen. Am Ende des Jahres werden die Spenden dann an regionale Einrichtungen für Hilfsbedürftige gespendet.
Außerdem wird auf Mülltrennung sehr viel Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter den Kollegen ist super.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr schön und gut ausgestattet, alles entspricht dem Stand der Technik.

Kommunikation

In regelmäßig stattfindenden Teamrunden werden die Mitarbeiter über aktuelle Themen durch die Teamleiter informiert. Außerdem ist durch dreimonatige Einzelgespräche ein umfassender Austausch zu den eigenen Leistungen möglich.
Die Teamleiter haben zudem immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen werden unabhängig vom Geschlecht, Alter etc. behandelt. Eine Benachteiligung z.B. des weiblichen Geschlechts gibt es nicht. Es gibt auch Frauen im Führungsbereich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, es wird nie langweilig. Man darf sich jederzeit neuen Themen annehmen und sich mit den Aufgaben entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist top, vom Student bis zum Geschäftsführer sind ab dem ersten Tag alle per "du".
So weit ich es erlebt habe, wird sehr offen miteinander umgegangen, jeder Kollege wird fair behandelt. Konflikte, Missverständnisse oder verschiedene Meinungen werden angesprochen.

Das Vertrauen in jeden Mitarbeiter ist sehr hoch, alle haben genügend Freiräume, ihren Arbeitstag weitreichend selbst zu gestalten. Rechtfertigung über das eigene Tun gibt es nicht, das Reporting an Projektleitung oder Vorgesetzte ist auf ein notwendiges Minimum begrenzt.

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Die Firma hat einen sehr guten Ruf bei Kunden und auch bei Kollegen. Viele neue Kollegen haben sich auf Empfehlung von Bestandskollegen beworben.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich kann jeder Urlaub oder Überstundenabbau nehmen, wie er möchte. Auch vier Wochen am Stück sind möglich. Allgemein müssen einige Punkte berücksichtigt werden, wie bei jedem Unternehmen: die Arbeitslast muss die Abwesenheit vertragen, die Abstimmung mit den Kollegen muss erfolgt sein und ein Vertreter benannt werden.

Den täglichen Arbeitstag kann jeder selbst einteilen, es gibt Gleitzeit und eine Kernarbeitszeit zwischen 9 und 15 Uhr, die eingehalten werden soll. Jedoch sind Ausnahmen möglich, wenn die Aufgaben es zulassen.

Die Mitarbeiter erfassen ihre Arbeitsstunden und somit auch die Überstunden selbst, d.h. keine Minute fällt unter den Tisch und es gibt dafür vorrangig Abbau oder es wird ausbezahlt.

Weiter gibt es Sonderurlaub für Geburten, Umzüge usw.

Karriere/Weiterbildung

Wie oben schon geschrieben, sind die meisten Leiter aus dem Unternehmen selbst. Auch einige andere Kollegen haben sich weiter entwickelt und sind z.B. zur Projektleitung gewechselt. Für das Unternehmen ist der berufliche Abschluss oder Jahrzehnte lange Erfahrung nicht entscheidend, sondern die richtige Person muss auf die richtige Stelle passen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok für mich, es gibt auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Weiter gibt es jedes Jahr ein Mitarbeitergespräch, in dem das Gehalt überprüft und in der Regel auch erhöht wird.
Es wird immer überpünktlich ausbezahlt, hier gab es noch nie Abweichungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vier Sterne, wie bei jedem Unternehmen oder auch bei jeder Person, ist noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Alle arbeiten gerne zusammen, jeder hilft jedem, auch projektübergreifend. Keiner ist sich für was zu schade, jeder unterstützt da, wo es nötig ist. Diese Firmenkultur wird bei der FAS großgeschrieben und auch gelebt.

Viele Kollegen sind privat befreundet, was der Zusammenarbeit und dem Umgang untereinander unheimlich gut tut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten kommen direkt aus der Mannschaft, somit kennen diese die Mitarbeitersicht sehr gut und können bei Konfliktfällen oder Entscheidungen eine gemeinsame nachvollziehbare Lösung finden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, alle haben das was sie brauchen, ansonsten wird es schnellstmöglich besorgt. Die Büros sind derzeit in einem komplett renovierten denkmalgeschützten Gebäude, als Erstbezug. Somit ist alles neuwertig.
Aufgrund des Wachstums wird in ein paar Monaten in ein eigenes, modernes und neues Bürogebäude umgezogen.

Kommunikation

Jeder Mitarbeiter ist in einem eigenen überschaubaren Team, es gibt regelmäßige Teamrunden, in denen fachliche und betriebliche Punkte besprochen werden. Jeder darf Themen einbringen oder Fragen stellen.
Weiter gibt es Einzelgespräche jedes Quartal mit jedem Mitarbeiter und auch einmal im Quartal eine große Runde mit allen Kollegen, wo die Leiter wichtige Themen vorstellen.

Fast alle Teamleiter sitzen bei ihren Mitarbeitern im Büro, was sich sehr postitiv auf die Kommunikation auswirkt. Zudem gibt es das Prinzip der "offenen Türen", d.h. jeder kann jederzeit auf alle, inklusive der Geschäftsleitung, zugehen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Art von Benachteiligung. Geschlecht, Alter, Nationalität und Religion sind nicht relevant, was zählt, sind die Fähigkeiten und das Engagement des Einzelnen.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist hauptsächlich in der Vorserien- und Serienentwicklung im Automotivebereich unterwegs. Es hat auf zukunftsfähige Bereiche gesetzt, der derzeitige Umbruch der Branche wirkt sich nicht negativ aus, die FAS wächst von Jahr zu Jahr.
Somit gibt es viele interessante Aufgaben, aber ja, es gibt auch den Alltag und nicht so schöne Dinge, die es zu erledigen gibt. Man nennt es Arbeit.