4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Massiver Abbau von Personal/Strukturen ohne diese adäquat zu ersetzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich zu sehr mit sich selbst beschäftigt und dann darüber beschwert, dass die wichtigen Dinge nicht zeitlich durchgeführt werden können.
Ein Zielbild des Unternehmens ist nicht zu erkennen und die Kommunizierten Vorstellungen sind unrealistisch
Verbesserungsvorschläge
Klare Linie des Managements wäre gut. Sollte es mal eine Information des Management geben, beginnt diese immer mit: "Wir sind zu schlecht..." (dass das allerdings am bewussten Abfluss von Wissen liegt, wird ausgeblendet)
Arbeitsatmosphäre
Durch starken Umbruch keine Strukturen erkennbar. Zuständigkeiten werden ohne inhaltliches Wissen einfach zugeordnet. Es erfolgt keine Einweisung/Einarbeitung in neue Themen und man wird allein gelassen
Image
War mal gut, inzwischen aber nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Starke Hierarchie die man zu spüren bekommt
Kommunikation
Durch starke Hierarchie sehr viele Reibungsverluste und Informationen kommen nicht "unten" an
Interessante Aufgaben
Es geh nur noch um ein Löschen von Brandherden. Für neue Tätigkeiten fehlt jegliche Zeit
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War mal richtig gut, hat über die letzten Jahre enorm abgebaut. Inzwischen nur noch ein Schatten seiner selbst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alteingesessene und erfahrene Mitarbeiter kündigen nach und nach, werden allerdings nicht oder nur durch externe Mitarbeiter ersetzt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aktuell im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office-Regelung
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Strategie
Verbesserungsvorschläge
Endlich Ruhe reinbringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tech mal anders
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fashion Digital Komplementär durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Fashion Digital Komplementär als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fashion Digital Komplementär als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.