Eine Talfahrt beschleunigt von schlechter Führung und falschen Entscheidungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell fällt mir nichts mehr ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles am derzeitigen Zustand im Unternehmen. Keine Vision und keine Planung für die langfristige Ausrichtung des Unternehmens, es werden Entscheidungen nur im Wochen- und Monatsrythmus getroffen, was weder Effizienz steigert noch Kosten einspart. Da helfen auch keine weiteren Transformationen und Umstrukturierungen. Man sollte weniger in extern verwickelte Beratungsfirmen investieren sondern mehr auf die Qualität und Kunden achten. Leider stellt man sich zu selten die Frage, wer bei getroffenen Entscheidungen letztendlich profitiert.
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation, Anreize schaffen, Beschwerden gegenüber Vorgesetzten nachgehen, Verdachtsfälle ernst nehmen und private Kontakte und Vetternwirtschaft genauer beobachten
Arbeitsatmosphäre
Demotiviert, keine Anreize, hohe Fluktuation, wenig Hoffnung auf Besserung. Unehrliches Kommunizieren der Vorgesetzten schafft zusätzlich wenig Vertrauen.
Image
Das Image hat großen Schaden genommen und sich nicht nur öffentlich sondern auch intern unter den Mitarbeitern breitgemacht. Der Ruf des Unternehmens ist auch bei der Konkurrenz sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Mentale Gesundheit leidet unter der schlechten Unternehmensführung und den stetig steigenden Anforderungen bei sinkender Mitarbeiterzahl. Der hohe Stress und die Ungewissheit im Unternehmen wirkt sich auf die mentale und körperliche Gesundheit aus, weshalb sich die Krankheitsfälle häufen und akute Symptome auftreten, die nicht nur einzelne Personen betreffen (Migräne etc.)
Karriere/Weiterbildung
Keine Beförderungen oder Weiterbildungen möglich, so heisst es von den Führungskräften. Nicht mal einen Englisch-Kurs haben Mitarbeiter genehmigt bekommen, die mit internationalen internen Mitarbeitern sowie externen Kontakten zutun haben
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhungen, es heißt die Töpfe seien leer in den vergangenen 2 Jahren und auch prognostiziert für die kommenden 2 Jahre. Bei Weihnachtsfeiern müssen Mitarbeiter Geld in einen Topf einbringen, aus dem dann Pizza bestellt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Auffälligkeiten, neutral
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen Kollegen, die nicht kündigen oder entlassen werden und die langfristig bleiben wollen, versuchen wenigstens sich gegenseitig zu stützen und halten zusammen - zumindest größtenteils.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden freundlich und rücksichtsvoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis keine Kommunikation, bewusstes Zurückhalten von Informationen bis es nicht mehr möglich ist, zum Teil auch Unwahrheiten bei unangenehmen Dingen. Es wird nicht nach der besten Lösung für Probleme gesucht sondern nach der besten für den zuständigen Vorgesetzten. Absprachen unter Vorgesetzten, die nicht dem gesamten Unternehme dienen, sind ebenfalls bekannt.
Arbeitsbedingungen
Stress, Arbeitslast, Zeitdruck, Back-To-Office Regelungen werden immer drastischer; Benefits, Boni etc. fast nicht mehr vorhanden. Keine Anreize bei ständiger Zunahme der Arbeitslast und zunehmender Unsicherheit vor Kündigungswellen. Beim Versuch einer Kollegin einen Betriebsrat zu gründen, da der Betriebsrat der Konzernmutter nicht für das Tochterunternehmen gilt, wurde der Kollegin gekündigt, nachdem Vorgesetzte dies erfahren haben.
Kommunikation
Vorgesetzten kommunizieren nur Teile der Gesamtinformation vereinzelt an diverse Kollegen und auch erst wenn es zwingend erforderlich und notwenig ist. Sie könnten es früher machen und auch fair an alle kommunizieren, sodass sich alle auf Veränderungen und Neuerungen einstellen könnten, allerdings wird sich bewusst dagegen entschieden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen schwankt. Gehälter sind nicht fair für alle gleich sondern individuell und nicht nach einem einheitlichen System angesetzt. Beförderungen und Gehaltserhöhungen sind ebenfalls nicht fair für alle Mitarbeiter gestattet.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben nehmen zwar rapide ab, allerdings gibt es sie noch vereinzelt.