17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unzureichende Führungs,Sozial- und Fachkompetenzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigener Firmenkoch, sehr gutes Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Rundum modernisierung, inkl. neuer Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation in der ganzen Firma.
Teamwork nicht vorhanden.
Keine Verantwortungsübertragung im eigenen Fachgebiet.
Das Fachwissen der Angestellten wird nicht ausgeschöpft.
Sehr veralteten Arbeitsweise.
Work-Life-Balance
Seit kurzem 1h Gleitzeit, allerdings nur sehr begrenzt und für bestimmte Kollegen mobiles Arbeiten möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht Vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Mit vereinzelten direkten Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fragwürdig, Inhabergeführt
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Büroausstattung.
Gebäute in schlechtem Zustand.
Komplett überfüllt mit alten Materialien. Reinigung ehr schlecht.
Licht und Luftverhältnisse fragwürdig.
Kommunikation
Kaum Vorhanden oder nur über Dritte.
Schwierige gespräche sind kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Sehr Unterbezahllt, verhandlungen sehr schwer.
Gleichberechtigung
Es gibt für wenige einzelne viele Vortel.
Interessante Aufgaben
Nach ca 3 Monaten sind die Aufgaben klar.
Keine Weiterbildung, noch andere Förderungen. Schlussendlich ist man ein Sachbearbeiter.
Image
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Assistenz der GF
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Aufgaben und Zuständigkeiten sowie die Möglichkeiten sich auch Stellenübergreifend einzubringen. Die familiäre Atmosphäre. Inhabergeführtes Unternehmen und flache Hierarchien. Einblick in alle Abteilungen und Arbeitsabläufe macht alles transparent und schnelle Kommunikationswege. Gemeinsames Mittagessen. Tolle Produkte mit einem Wir Gefühl mit dem mann sich identifizieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair, menschlich, flache Hierarchie, familiäre Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres Betriebsklima, es wird viel gelacht, der Chef kann meistens direkt angesprochen werden,
es wird nicht auf die Uhr geschaut, wenn Pausen länger gemacht werden, es wird oft gefeiert und der Chef ist mit dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Ideen werden aufgrund von Unentschlossenheit leider oft nicht umgesetzt
Regelmäßige Fortbildungen finden nicht statt
Keine Jahresgespräche, bei denen konstruktive Ansätze besprochen werden könnten
Verbesserungsvorschläge
Ausgeprägtere Entscheidungsfreudigkeit
Mehr Verantwortung an Abt.leiter abgeben
Einfach mal machen lassen
Arbeitsatmosphäre
Könnte an manchen Stellen optimiert werden, da ist Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Super, gute Mischung als jung dynamisch und älter erfahren
Vorgesetztenverhalten
Aus Zeitgründen und altersbedingt manchmal schwierig
Kommunikation
Regelmäßige Abteilungsleiter-Meetings, Protokolle für alle einsehbar
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer Arbeitgeber mit Herz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Auch wenn es keine flexiblen Arbeitszeiten gibt kann sich kaum jemand wegen zu viel Arbeit beschweren. Die meisten gehen jeden Tag pünktlich zum Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte mehr getan und angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, es gibt Weihnachtsgeld und einen Jahresbonus.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen die immer hilfsbereit sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Mitarbeiter. Hier fühlt sich keiner benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Technische Arbeitsmittel, wie auch Tische/ Stühle sollten erneuert werden. Ansonsten kann ich mich nicht beschweren.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein, aber man kann sich auch selbst bei Kollegen oder der Geschäftsführung informieren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter wäre sehr hilfreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit und Soziales Bewusstsein ist im Sinkflug.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmer sollte mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter setzen anstatt viel Geld in Berater o. ä. zu investieren.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck auf die Mitarbeiter ist immens gestiegen.
Work-Life-Balance
Durch den gestiegenen Leistungsdruck und die dadurch entstehenden Überstunden ist die Work-Life Balance gestört.
Vorgesetztenverhalten
Unternehmer gibt Anweisungen und Druck an den COO . Der gibt ihn an die Abteilungen ohne Rücksicht auf Verluste weiter.
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Gibt es immer wieder nur die Zeit fehlt dazu.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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#Wir sind endlich wieder Herrlicher
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle familiäre Arbeitsatmosphäre und super nette Kollegen.
- Jeder hat Spaß am Produkt selbst und gibt stets sein Bestes die Marke Herrlicher voranzubringen.
- Und natürlich nicht zu vergessen, das hervorragende Essen unserer Köchin :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas schlechtes an sich gibt es nicht, nur Dinge, die verbessert werden können...hierzu muss nur der Wille da sein.
Verbesserungsvorschläge
- Moderne Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und 30 Urlaubstage einrichten.
- Weiterbildungen ermöglichen (das können auch Tagesworkshops sein)
- Die IT muss dringend verbessert und ausgebaut werden.
- Die Geschäftsführung sollte mehr auf ihre eigenen Mitarbeiter hören als externe Berater für viel Geld zu engagieren.
- Mehr Mut zur Veränderung, die Zeit bleibt nun einmal nicht stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die letzten Jahre war die Atmosphäre leider oft angespannt, was teilweise dem Führungsstil einer bestimmten Person geschuldet war. Seit dessen Weggang vor kurzem ist die Stimmung in der gesamten Belegschaft wieder nach oben gegangen. Man merkt wie sich alle wieder wohlfühlen und sich trauen Themen bei der Geschäftsführung anzusprechen, was vorher nicht möglich war.
Work-Life-Balance
Hier kann man auf jeden Fall optimieren, um mehr an den Puls der Zeit zu kommen...Stichworte: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub. Aber an sich fallen kaum Überstunden an, Arzttermine oder dergleichen können ohne Probleme wahrgenommen werden. Und Freitags ist immer um 15 Uhr Schluss. In Ausnahmefällen ist auch Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht, aber man hat je nach Berufsbild die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte für Münchner Verhältnisse höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Einer der größten Pluspunkte im Unternehmen sind definitiv die Kollegen und der Zusammenhalt untereinander. Das habe ich so in noch keiner anderen Firma erlebt. Man hilft sich stets gegenseitig und hat für jeden ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist sehr durchgemischt, es gibt sowohl jüngere, als auch ältere Mitarbeiter und alle kommen super miteinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung will stets das Beste für die Mitarbeiter und ist sehr sozial eingestellt. Einziger Minuspunkt ist die mangelnde Zeit sich jedem Thema widmen zu können, was aufgrund der wachsenden Größe des Unternehmens verständlich ist.
Arbeitsbedingungen
Hier muss unbedingt etwas getan werden. Die technische Ausstattung ist alt und langsam, das Internet stürzt immer wieder ab und vom WLAN fange ich gar nicht erst an. Hier sollte auf jeden Fall mehr investiert werden, um der Zeit nicht hinterherzuhinken.
Kommunikation
Die Kommunikation hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Angesprochene Probleme wurden oft nicht als wichtig angesehen und unter den Tisch gekehrt, Mitarbeiter und Abteilungen wurden gegeneinander ausgespielt anstatt in einen offenen Dialog mit allen Beteiligten zu gehen. Dies hat sich nun zum Glück ebenfalls verbessert. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern selbst ist meistens gut, aber wie heißt es so schön: "Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus." Daher ist eine gute Kommunikation nicht nur die Sache des Arbeitgebers, sondern eines jeden einzelnen Mitarbeiters.
Gleichberechtigung
Vom Gefühl her würde ich sagen, dass in der Regel alle gleich und gerecht behandelt werden. Ich habe allerdings auch schon mitbekommen, dass es gehaltlich große Unterschiede trotz ähnlichem Job gibt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe der Firma kann man in die verschiedenste Bereichen hineinschnuppern und viel lernen. Wenn man will kann man vielfältige Aufgaben übernehmen, es gibt nämlich immer genug zu tun.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Jeans Hersteller mit Kommunikation und Prozess Herausforderungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt JEANS
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Eigenverantwortung sind der Erfolg einer Firma
K -Kommunikation
R - Realistisch
A - Attraktiv
F - Fixiert
T - Terminiert
KRAFT
Arbeitsatmosphäre
Bei drei Gebäuden am Standort ist jede Abteilung für sich Beschäftigt und wenig Zusammenhalt.
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Herrlicher ist eine tolle Jeans Manufaktur im Produkt
Work-Life-Balance
Viele Kollegen sind in die Arbeit gekommen wie sie wollten oder in der Mittagszeit für 1 Stunde eingekaufen gegangen. Wer feiert darf zu spät kommen. Einige Räumlichkeiten sind uralt ca 20 Jahre alte Büromöbel, andere sind Hochmodern. Einige arbeiten 50 Stunden andere 32 Stunden. Überstundern Abbau war sehr schwierig, zuwenig arbeiten wird toleriert. Wenn sich die Mitarbeiterzahl vergößert sollte der Arbeitgeber hier mehr Wert für ALLE legen und nicht nur für Teilbereiche. TIP Planzen, Saubere Umgebung und ALLE einbeziehen.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden eher die Abteilungen durch gewechselt, bevor Weiterbildungen organisiert werden.
Gehalt/Benefits
Hier sind leider noch große Unterschiede.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in der Produktion dran gearbeitet, intern ist es Verbesserungswürdig mind. Papier, Restmüll und Plastik zu trennen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt dort alte Hasen, die mit Höhen und Tiefen mit der Firma das sinkende Schiff bei Tiefen nicht verlassen haben. Diese haben immer ein offenes Ohr oder guten Rat. Auch hier eine Herausforderung der drei Gebäude jeder für sich und viel Ellenbogen Menatlität. Miteinander ist nicht gefragt, teilweise sind die Kolegen unterfordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sollte mehr auf eine Mischung von Jung, Mittelalt und Älter geachtet werden. Ansonsten werden ältere Kollegen gerne eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Hier wünschte ich mehr Respekt dem Mitarbeiter gegenüber, da oft Termine verschoben und Themen nicht fixiert wurden. Unter den Führungskräften war kein Austausch erwünscht. Die Zwischen Etage hatte immer ein Ohr offen, war hilfbereit, allerdings im Drohmodus - wenn wir das nicht umsetzen, können wir die Abteilung auch auslagern.
Arbeitsbedingungen
Je nach Gebäude und Abteilungen große Unterschiede. da nicht jeder Wert auf moderne Büros legt sollt das jeder für sich entscheiden. Beim Vorstellungsgespräch werden alle Räumlihckeiten vorgestellt.
Kommunikation
Ist das A und O einer Firma und funktioniert in dieser nicht, da wenig vertrauen und Rückhalt der Geschäftsleitung vorhanden ist. Eine Herausforderung wird nicht gelöst, sondern noch ein paar Monate bearbeitet. Hier kann noch viel Potenzial ausgearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Männer verdienen immer noch mehr als Frauen, wer das bessere Mundwerk hat kommt weiter, wer stiller ist bleibt auf der Strecke. Damit ein Gleichgewicht entsteht würde ich hier vorschlagen Jährliche Gespräche zu führen. Dann können Arbeitgeber und Mitarbeiter austauschen und Ideen verwirklichen.
Interessante Aufgaben
Gemischt, jeder sollte alles können oder wissen, für flexible gut für struktuierte Menschen nicht so gut. Das sollte jeder für sich in sechs Monaten selber herausfinden ob die Höhen und Tiefen der Modebranche einem liegen.
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Ich wollte das Unternehmen fair und subjektiv bewerten für dass ich schon sehr lange tätig bin.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mir persönlich hat die Arbeitsatmosphäre immer gefallen - natürlich geht dies immer besser aber ich gehe persönlich nie von einem Ultimatum aus. Jedes Unternehmen hat seine Stärken und Schwächen - diese Erfahrungen konnte ich in mein Berufsleben sammeln. Für mich hatte man immer ein Ohr offen, meine Anliegen wurden meistens sehr schnell geklärt - meine Arbeit wurde immer geschätzt und unterstützt. Mein Arbeitsplatz war bequem, hell und modern eingerichtet. Wunsch nach Neuem wurde meistens auch erfüllt. Niemand hat auf die Uhr geschaut ob man jetzt 5 Min länger Pause macht oder wie lange und oft man Rauchen geht - ich hatte nie dieses bedrängende Gefühl mich beeilen zu müssen. Ich hatte immer das Gefühl Mitspracherecht zu haben und wurde auch danach gefragt. Die Versprechen, die an mich ausgesprochen wurden, wurden auch gehalten.
Image
Ich finde oft fällt das Image negativer aus als es ist. Ich finde auch, dass Menschen ehr dazu neigen negative Bewertungen abzugeben als positive.
Ich finde auch, dass viele von seinem Arbeitgeber eine Professionalität erwarten, die sie selber nicht gewährleisten können.
Nichtsdestotrotz finde ich, dass sehr viele Mitarbeiter schon sehr lange dabei sind und dies sagt auch einiges aus.
Work-Life-Balance
Finde ich ist gut gegeben. Persönlich habe ich zwar die Arbeit mit nach Hause genommen aber auf Grund meiner Position habe ich dies für normal empfunden. Wenn man Punkt 17:30 Uhr nach Hause geht, schaut dich keiner blöd an und wenn man mal ab und an 15 Minuten zu spät kommt auch nicht. Bei meinen letzten Arbeitgeber saßen wir da teilweise bis 19 Uhr und haben Zeit abgesessen, nur weil sich keiner getraut hat aufzustehen. Empfand ich als demotivierend. Bei Herrlicher kann man seit Neustem Freitags auch ab 15 Uhr gehen - find ich super, da man ab dem Zeitpunkt sowieso nichts mehr leisten kann.
Karriere/Weiterbildung
Mich hat man von Anfang bewusst gefördert und mir sehr viel Raum gegeben meine Ideen umzusetzen - damit habe ich Seiten an mir kennen gelernt, von dem ich persönlich noch nichts wusste. Dafür bin ich der Firma sehr dankbar, danke.
Gehalt/Benefits
Wurde bei mir immer sehr fair angepasst - dies konnte ich immer durch Kollegen im selben Bereich mir bestätigen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Ich liebe meine Kollegen - das hat das Arbeiten bei Herrlicher nur noch besser gemacht - und für mich ein Grund lange dabei zu sein. Die familiäre Atmosphäre habe ich so gerne - und das viele Lachen erst recht. Ein super Händchen für Personal :).
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich nur positive Erfahrungen gemacht. Ich habe mich immer verstanden und wertgeschätzt gefühlt. Vor allem hat man mir immer das Gefühl gegeben ein Teil des Ganzem zu sein und das motiviert mich persönlich weiterhin.
Kommunikation
An der Kommunikation kann man definitiv arbeiten aber hier kommt man trotzdem an seine Info's, obwohl die etwas länger dauern können aber auch hier konnte ich meistens Nachvollziehen warum. Eine vereinfachte Kommunikation kam mit der Einstellung eines CEO's.
Interessante Aufgaben
Wer gerne bewegt und Projekte liebt, ist bei Herrlicher genau richtig. Die Möglichkeiten sind unendlich, man muss aber dafür was tun - im Gegenzug gibt es dafür eine menge Freiheiten. Die Freiheiten hat man bei vielen Unternehmen nicht. Hier kommt es glaub ich darauf an was man persönlich mag. Will man gerne konkret geleitet werden oder liebt man es sich in ein unbekanntes Feld zu stürzen und eigene Projekte zu verwirklichen?! Mein Ehrgeiz konstant etwas zu bewegen hat aber auch bedeutet Tätigkeiten auszuführen, die nicht in mein Arbeitsbereich lagen. Ich hab mir aber immer gedacht, du kannst da nicht mit einer rießen Idee daher kommen und erwarten, dass dafür alles gegeben ist - wenn musst du dir die fehlenden Strukturen bauen um an dein Ziel zu kommen. Das habe ich auch so getan. Anderen Mitarbeitern ist das zu viel, dass ich nachvollziehen kann aber dann finde ich muss man zu einem Unternehmen, der dies gibt. Dafür wird man aber auch weniger Freiheiten stoßen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Räumliche Modernisierung
Arbeitsatmosphäre
familiär trotz viel Arbeit.
Image
Top Marke
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut. Außerhalb ausbaufähiger
Vorgesetztenverhalten
Offene Tür und offenes Ohr für uns Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Ein wenig modernisierungsbedürftig
Kommunikation
Verbessert sich von Jahr zu Jahr, durch steigende Erfahrung und langfristige Kollegen
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten sind gegeben, wenn es die Zeit zulässt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fashion Styling Licher e.K durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Fashion Styling Licher e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fashion Styling Licher e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.