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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigener Firmenkoch, sehr gutes Mittagessen.
Die Vielfalt der Aufgaben und Zuständigkeiten sowie die Möglichkeiten sich auch Stellenübergreifend einzubringen. Die familiäre Atmosphäre. Inhabergeführtes Unternehmen und flache Hierarchien. Einblick in alle Abteilungen und Arbeitsabläufe macht alles transparent und schnelle Kommunikationswege. Gemeinsames Mittagessen. Tolle Produkte mit einem Wir Gefühl mit dem mann sich identifizieren kann.
Lockeres Betriebsklima, es wird viel gelacht, der Chef kann meistens direkt angesprochen werden,
es wird nicht auf die Uhr geschaut, wenn Pausen länger gemacht werden, es wird oft gefeiert und der Chef ist mit dabei.
- Tolle familiäre Arbeitsatmosphäre und super nette Kollegen.
- Jeder hat Spaß am Produkt selbst und gibt stets sein Bestes die Marke Herrlicher voranzubringen.
- Und natürlich nicht zu vergessen, das hervorragende Essen unserer Köchin :)
Der Zusammenhalt der Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte
Gute Ideen werden aufgrund von Unentschlossenheit leider oft nicht umgesetzt
Regelmäßige Fortbildungen finden nicht statt
Keine Jahresgespräche, bei denen konstruktive Ansätze besprochen werden könnten
Menschlichkeit und Soziales Bewusstsein ist im Sinkflug.
Etwas schlechtes an sich gibt es nicht, nur Dinge, die verbessert werden können...hierzu muss nur der Wille da sein.
Verbesserungsvorschläge
Rundum modernisierung, inkl. neuer Geschäftsleitung.
Ausgeprägtere Entscheidungsfreudigkeit
Mehr Verantwortung an Abt.leiter abgeben
Einfach mal machen lassen
Unternehmer sollte mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter setzen anstatt viel Geld in Berater o. ä. zu investieren.
- Moderne Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und 30 Urlaubstage einrichten.
- Weiterbildungen ermöglichen (das können auch Tagesworkshops sein)
- Die IT muss dringend verbessert und ausgebaut werden.
- Die Geschäftsführung sollte mehr auf ihre eigenen Mitarbeiter hören als externe Berater für viel Geld zu engagieren.
- Mehr Mut zur Veränderung, die Zeit bleibt nun einmal nicht stehen.
Kommunikation und Eigenverantwortung sind der Erfolg einer Firma
K -Kommunikation
R - Realistisch
A - Attraktiv
F - Fixiert
T - Terminiert
KRAFT
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Fashion Styling Licher e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele ältere Mitarbeiter. Hier fühlt sich keiner benachteiligt.
Die Altersstruktur ist sehr durchgemischt, es gibt sowohl jüngere, als auch ältere Mitarbeiter und alle kommen super miteinander aus.
Hier sollte mehr auf eine Mischung von Jung, Mittelalt und Älter geachtet werden. Ansonsten werden ältere Kollegen gerne eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fashion Styling Licher e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht Vorhanden
Hier könnte mehr getan und angeboten werden.
Hier werden eher die Abteilungen durch gewechselt, bevor Weiterbildungen organisiert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fashion Styling Licher e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Fashion Styling Licher e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fashion Styling Licher e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fashion Styling Licher e.K als eher modern.
Puls
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