Gutes Unternehmen mit Verbesserungspotential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits waren ausgesprochen gut.
Es gab Mitarbeiterrabatte, die nicht besser hätten sein können. Es gab 1x die Woche sehr leckeres und frisch gekochtes Essen. Davor wurde immer 1x die Woche bestellt. Für die anderen Tage kann man sich kostenlos Gerichte nehmen. Allerlei Getränke + Kaffee auch kostenlos. 50€ im Monat gab es auf der Sodexo Card.
Der neue Standort - ein Schloss - war wirklich schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Bezahlung und die fehlende Möglichkeit zum Aufstieg (zumindest im Bereich Einkauf).
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes Gehalt bieten, mehr Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Monaten war die Stimmung im Team als auch im Unternehmen sehr wechselhaft.
Kommunikation
Die Kommunikation war mal gut und mal schlecht. Es wurden Dinge an die Mitarbeiter nach dem CEO Wechsel kommuniziert, z.B. „wir werden keine Mitarbeiter kündigen“, die so dann nicht eingehalten wurden. Abteilungsleiter als auch Einkäufer wurden von einen auf den anderen Tag gekündigt. Teams wurde daraufhin darüber informiert.
Alle zwei Wochen gabe es sogenannte Townhalls bei denen Infos kommuniziert wurden.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an meinen Job war das Team! Man hat sich super gut verstanden, konnte auch über andere Dinge als die Arbeit sprechen. Gegenseitig wurde sich immer geholfen.
Work-Life-Balance
Bis August gab es keine Office Pflicht. Durch den CEO Wechsel und den Umzug an den neuen Standort wurde eine Office Pflicht von drei Tagen die Woche eingeführt. Man wollte die Mitarbeiter wieder öfter zusammenbringen. Dennoch war es immer möglich mit seinem Teamlead darüber zu sprechen, wenn man es nur 2x ins Office geschafft hat.
Generell war eine gute Work-Life-Balance u.a. durch flexible Arbeitszeiten gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Team hatte ein sehr gutes Verhältnis zum Teamlead. Lag vielleicht auch daran, dass der Teamlead im gleichen Alter war wie der Rest des Teams.
Interessante Aufgaben
Je nach Zeitpunkt im Jahr war die Arbeitsbelastung mal hoch und mal niedriger. Generell wurde aber im Team darauf geachtet, dass diese gleichmäßig verteilt ist. Nach Unterstützung konnte man immer fragen.
Ich habe meine Aufgaben gerne gemacht.
Gleichberechtigung
Mehr Männer in Führungspositionen als Frauen. Dennoch gibt es einige Frauen bei Fashionette, die in Führungspositionen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen waren U40. Generell waren aber auch ältere Kollegen mit Erfahrung willkommen. Gerade in den letzten Monaten wurden einige Führungspositionen mit Ü40 Kollegen besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt als Sachbearbeiterin im Einkauf lag bei 32€ brutto. Das sind 1,8k€ netto im Monat bei 40 Stunden die Woche. Ein Inflationsbonus wurde 2x ausgezahlt. Trotz einem hohen Arbeitsaufwand im Team gab es im Jahr 2023 keine Möglichkeit eine Gehaltserhöhung zu diskutieren.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte keine Möglichkeiten mich hochzuarbeiten. Als Sachbearbeiter im Einkauf wäre als nächstes eine Junior Einkäufer Position für mich interessant gewesen. Leider wurde mir das absolut nicht in Aussicht gestellt. Als Werkstudent im Unternehmen ist es einfacher Sachbearbeiter zu werden.
Die Möglichkeiten zum Aufstieg waren dennoch ab und zu gegeben. Einige ehemalige Werkstudenten oder Sachbearbeiter wurden zu Teamleads.
Eine Weiterbildung in bestimmten Themen wurde durch die Plattform Udemy angeboten.