Coole Firma, super spannender Job, Arbeiten für eine gute Sache
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe eine spannende, fordernde und sinnvolle Arbeit.
Ich habe tolle Kollegen, es herrscht ein super Arbeitsklima und etwas ganz Besonders ist die wirklich große Hilfsbereitschaft im ganzen Team.
Die spontanen Afterwork-Events, viele kleine Annehmlichkeiten, wie etwa eine WII-Konsole oder ein Kicker-Tisch, die Küche, in der wir manchmal gemeinsam kochen, die stark genutzte Dachterrasse mit dem Gasgrill, die freien Getränke, die vielen Firmen-Events etc. machen einfach Spaß.
Toll sind auch die Gleitzeit und die hohe Flexibilität, die generelle Lockerheit und die wenigen Meetings. ;-)
Wirklich spitze sind die Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter sollten Beweismittel aushändigen dürfen.
Neue Mitarbeiter sollten noch öfter Gerichtsverhandlungen beiwohnen können. Wir bräuchten mehr Sachverständige.
Die Kontierung für Kunden könnte etwas einfacher gestaltet sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin hier anerkannt und werde wertgeschätzt. Ich trage hohe Verantwortung und mir wurde von Anbeginn hohes Vertrauen entgegen gebracht.
Kommunikation
Dadurch, dass wir auf verschiedene Stockwerke aufgeteilt sind, sehe ich leider nicht mehr alle täglich. Aber hier muss ich vielleicht selber aktiver werden. Viele von uns treffen sich auch Stockwerksübergreifend regelmäßig in der Kaffeeküche oder mittags auf der Sonnenterrasse zum Grillen. Die Kommunikation in den Arbeitsteams oder zum Vorgesetzten ist hervorragend. Die Firma tut auch viel dafür.
Manchmal würde ich mir am Arbeitsplatz mehr Ruhe wünschen. Aber das liegt vielleicht eher daran, dass ich nichts sage, wenn gerade zwei Kollegen im Zimmer ratschen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Team-Events, ein Bierchen am Abend, gemeinsames Essen und Zusammenstehen in der Kaffee-Küche, organisierte Spieleabende, Mitarbeiter, die Kuchen backen und vieles mehr unterstreichen den freundschaftlichen und kollegialen Umgang. Vom ersten Tag an war ich total integriert. Ein Mentor hat mich beruflich begleitet und die Kollegen haben geholfen: Das tun sie auch heute noch - immer und immer gerne.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen betont regelmäßig, dass wir für unsere Work-Life-Balance sorgen sollen und es tut auch viel, damit wir genügend privaten Ausgleich bekommen. Wenn ich die Arbeit verlasse, kann ich meist auch komplett abschalten. Wir dürfen schon aus Datenschutzgründen keine Arbeit mit nach Hause nehmen.
Manchmal muss ich aber in der Arbeit schon reinhauen, damit ein Projekt rechtzeitig abgeschlossen wird, was aber auch OK ist. Da aber von meiner Auswertung viel abhängt und ich auch eine enorme Verantwortung trage, führt das dann hin und wieder auch dazu, dass ich auch abends an die Arbeit denke.
Über die hohe Verantwortung, die man hier trägt, sollte sich also jeder Bewerber schon im Klaren sein.
Für mich ist das aber auch gut so: Früher habe ich Software geschrieben aber wenn ich daran denke, wofür und wieviel davon heute noch im Einsatz ist, ist es mir so deutlich lieber.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind zu recht und wiederholt als "Great Place to Work" ausgezeichnet.
Hier gibt es eine flache Hierarchie und ein gutes Miteinander - auch mit den Vorgesetzten. Im Vergleich zu allen anderen Arbeitgebern, die ich schon kennengelernt habe, ist hier immer klar, was gefordert ist. Es sind kleine Projekte umzusetzen und es gibt immer direktes Feedback.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten in der Verbrechensbekämpfung und das macht mich stolz. Jeden Tag.
Dabei werten wir Rechner, Mobiltelefone und andere Beweismittel aus und wir müssen daher überall (Betriebssysteme, Netzwerke, Softwaresysteme, Hardware) gut Bescheid wissen.
Wer, wie ich, Spass daran hat, Dingen auf den Grund zu gehen und technisch anspruchsvolle Aufgaben zu erledigen, findet hier das bestmögliche Arbeitsumfeld. Da wir Gutachten für Gerichte schreiben, ist derjenige, der komplexe Sachverhalte schriftlich und verständlich darlegen kann, auch perfekt aufgehoben. Wer beides vereint, kann hier viel bewirken und erreichen.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten wir eigenverantwortlich aber auch im Team. Jeder hat so seine Stärken und Schwächen und entsprechend sind manche Aufgaben auch sinnvoll verteilt. Aber in der Auswertung hat erst mal jeder alle Möglichkeiten.
Es gibt dann die Sachverständigen, die gegebenenfalls das letzte Wort haben (müssten), weil sie das Gutachten vor Gericht vertreten müssen.
Aber, dass es hier Unterschiede gäbe bzgl. Geschlecht oder Herkunft, habe ich noch nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind fast alle jünger. Die Kollegen über 45 können hier Ihre Lebens- und Berufserfahrung einbringen. Sie sind (wie auch alle anderen) hoch geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Wir haben hier alles, was wir brauchen. Das hätte ich mir von meinem alten Arbeitgeber gewünscht. Dort musste ich betteln, um mal einen vernünftigen Arbeitsrechner zu bekommen.
Hier weiß die Geschäftsführung, dass wir gutes Werkzeug brauchen und auch, dass wir besser sein müssen als die Verbrecher.
Generell haben die Vorgesetzten von der Materie auch wirklich eine Ahnung, so dass man mit Ihnen auf Augenhöhe sprechen können.
Alle Arbeitsprozesse sind übrigens sehr gut dokumentiert. Das kannte ich so bisher auch nicht. Und wenn man in der Auswertung auf neue Software trifft, muss und darf man eben auch recherchieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind wir spitze. Wir kämpfen für die gute Sache und auf der richtigen Seite. So helfen wir mit, Straftaten aufzuklären und manchmal auch die Täter einzubuchten. So bewahren wir z.B. Kinder vor weiterem sexuellen Missbrauch, Mobbingopfer vor weiteren (verbalen) Übergriffen oder Unternehmen vor der Insolvenz, wenn etwa eigene Mitarbeiter Daten an die Konkurrenz verkaufen.
Die Firm spendet auch regelmäßig für gute Zwecke.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht das Beste am Markt.
Die Sozialleistungen sind super und die Bezuschussung durch die Firma ist wirklich außergewöhnlich hoch.
Image
Wir sind das führende IT-Sachverständigenbüro in Deutschland und laut unserer Kunden liefern wir mit Abstand die beste Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Wir müssen jeden Tag dazu lernen. Jeder Mitarbeiter hat hier das Recht auf Weiterbildung und er wird auch dazu angehalten.
Da die Firma nicht so groß ist, sind die Aufstiegsmöglichkeiten leider nicht beliebig groß. Aber wer wirklich gut ist, kann andere Mitarbeiter anleiten, sich spezialisieren oder sogar Sachverständiger werden.