Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FAST-DETECT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Miteinander unter den Kollegen ist der Hauptgrund, warum ich seit vielen Jahren hier bin.
Definitiv!
Allerdings wenige geeignet, um mit Externen darüber zu sprechen.
Alle Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr. Alle Entscheidungen sind transparent und fair.
Ich habe in vielen Unternehmen gearbeitet aber nirgends habe die Kollegen m.E. lieber und besser zusammengearbeitet.
Wir sind alle Informatiker mit unterschiedlich ausgeprägter Nerdigkeit, die alle sehr gut miteinander auskommen.
Auch Grenzen zwischen Analysten, Sachverständigen und Geschäftsführung verschwimmen im Umgang miteinander.