FAST-DETECT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klein, fein, professionell. Familiärer Umgang, Gutes Miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Keine stressigen Projekte oder aufgezwungene Überstunden. Falls ich überstünden mache, kann ich sie auch wieder sehr flexibel abfeiern.

Gehalt/Benefits

Sehr gut und fair für die Arbeit. In der IT-Branche gibt es aber bessere Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Papierverschwendung, umweltfreundliche Verpackungen, etc.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe in vielen Unternehmen gearbeitet aber nirgends habe die Kollegen m.E. lieber und besser zusammengearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Deren Know how rid geschätzt und genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehm. Gespräche auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm. Kleine Büros oder leise Großraumflächen.

Kommunikation

Alle Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr. Alle Entscheidungen sind transparent und fair.

Gleichberechtigung

Sehr fairer Umgang. Alle werden bei gleichen Aufgaben auch gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Einzigartig. Sehr motivierende und sinnvolle Aufgabe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insbesondere das Team ist grandios. Auch die Aufgaben sind hochinteressant und oft abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da viel Umsatz über öffentliche Aufträge generiert wird, ist das Gehalt eher durchschnittlich. Zudem gibt es nur sehr begrenzte Karrieremöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Image

Die Firma genießt bei Kunden ein sehr hohes Ansehen und ist in Deutschland im Bereich Forensik ganz vorn dabei.

Work-Life-Balance

5h Kernarbeitszeit sind sehr angenehm, da man auch mal erst um 10 anfangen kann. Auch Über/Unterstunden sind unkompliziert auf/abzubauen. Zudem gibt es wöchentlich Arbeitszeitkontingente, die fürs Abschalten und mit Kollegen entspannen gedacht sind.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt was Karriere angeht nur sehr begrenzte Wege, was allerdings eher der Branche als dem Unternehmen geschuldet ist. Was den Auf/Ausbau fachlicher Kompetenz angeht, nimmt man während seiner Arbeit extrem viel passiv mit. Externe Schulungen sind seltener, kommen aber auch vor.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist akzeptabel, aber nicht herausragend. Diverse Benefits geben dazu einen kleinen Ausgleich (Wellpass, Jobrad, etc.). Zudem werden in erfolgreichen Jahren Boni an die Mitarbeiter ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Mit jedem Kollegen, insbesondere allerdings innerhalb der eigenen Abteilung macht der Alltag viel Spaß! Regelmäßige Teamevents und tägliches gemeinsames Mittagessen tragen sicherlich dazu bei!

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation ist ein großer Pluspunkt. Teilweise wünscht man sich etwas mehr "Leading by example". Prinzip der offenen Tür, sowohl bei fachlichen als auch bei personellen Fragen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind sehr gut eingerichtet und lassen sich auch personalisieren. Die PCs sind modern und werden bei Bedarf auch geupgradet.

Kommunikation

Sehr zu loben ist die Transparenz der Geschäftsführung in Sachen Unternehmensziele, etc.
Einige Kommunikationskanäle haben Verbesserungspotential, aber es wirkt sich nur selten negativ auf den Arbeitsalltag aus.

Interessante Aufgaben

Wer für Forensik brennt, ist hier bestens aufgehoben. Auch in Prozesse kann man sich leicht einbringen, und die eigene Erfahrung für Verbesserungen nutzen. Regelmäßige "Spezialfälle" sorgen dafür dass einem nur selten langweilig wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Geschäftsführung bemüht sich, Misstände zu beseitigen.
- Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern ist top!
- Die Tätigkeit ist sinnstiftend. Die Zusammarbeit mit den Kunden meist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Maßnahmen zur Strukturierung der Prozesse und Verbesserung der Stimmung wurden etwas spät begonnen. (bzw. die Firma ist in manchen Jahren zu schnell gewachsen)
- Je nach Abteilung ist keine Arbeit aus dem HomeOffice möglich. (ausschließlich am Standort in Unterhaching)

Verbesserungsvorschläge

"Führen durch Vorbild". In einigen wenigen Aspekten sollten sich die Führungskräfte diesen Spruch mehr zu Herzen nehmen. (bspw.: Einhaltung der Kernarbeitszeit und Prozesse, Geschirrspüler ausräumen)

Arbeitsatmosphäre

Image

Es gibt sehr viel positives Feedback von den Kunden. Die Firma ist zwar nicht perfekt, aber man kann trotzdem mit Stolz behaupten, für die Firma zu arbeiten oder gearbeitet zu haben.

Work-Life-Balance

Je nach Bereich und Position fallen mehr oder weniger Überstunden an. Diese können aber auch abgebaut werden. Kurzfristiger Urlaub oder Abwesenheiten (Minusstunden / Überstundenabbau) ist i.d.R. ohne Probleme möglich. Ein "Workaholic" wird allerdings nicht gebremst - was aber auf Dauer für den jeweiligen Mitarbeiter nicht gesund sein muss.

Karriere/Weiterbildung

In der Vergangenheit waren die Aufstiegs-Chancen sehr eingeschränkt. In den letzten Monaten wurden Maßnahmen begonnen, um hier nachzubessern und auch langjährige Mitarbeit attraktiver zu gestalten.
Intern finden regelmäßig kleinere Schulungen statt, die durch die Mitarbeiter selbst ausgearbeitet werden. Externe Schulungen sind eher selten (da oft sehr teuer).

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind im Vergleich zu anderen Unternehmen, die Dienstleistungen im Bereich der IT-Forensik / Incident Response anbieten, eher gering.
Zumindest in der Vergangenheit erhielten Master-Absolventen ohne Berufserfahrung mehr Gehalt, als längjährige Mitarbeiter, die "nur" eine Ausbildung abgeschlossen hatten.
Dem stehen aber mehrere Benefits gegenüber: u.a. großzügiger Zuschuss zur Beruflichen Altersvorsorge, JobRad, WellPass, Zuschuss zum Mittagessen, Zuschuss zu regelmäßig stattfinden Massagen, After-Work-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Herbst-Hütten-Wochenende, Wiesn, gemeinsamer Biergartenbesuch zum Ende des Arbeitstags, ...).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführung unterstützt Nachhaltigkeit und Müllvermeidung. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es aber weiterhin ;-)

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle und alle für einen. Wenn man Hilfe benötigt, hilft jeder wo er kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeiter sind im Durchschnitt eher jung. Zwischen alt und jung wird aber kein Unterschied gemacht. Auf individuelle Bedürfnisse (bspw. aufgrund körperlicher Einschränkungen) wird eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Das Mitarbeiter-Vorgesetzten-Verhältnis ist fair und die Gespräche auf Augenhöhe. Im Einzelfall und je nach Person mangelt es manchmal an Konsequenz oder Empathie. Kritik kann jedoch vorgebracht und sachlich diskutiert werden.

Arbeitsbedingungen

Grundausstattung sind große Schreibtische und 2 Monitore. Neuerdings auch höhenverstellbare Schreibtische. Die Büroräume kann jeder Mitarbeiter individuell (mit-)gestalten.

Kommunikation

Wie in vielen Unternehmen: egal wie man es macht, ist es falsch. Es wird daran gearbeitet, die Kommunikationswege zu strukturieren und die Prozesse zu verbessern.

Gleichberechtigung

Bzgl. des Gehalts lief es zumindest in der Vergangenheit aus meiner Sicht nicht ganz fair. (siehe unten)
Geschlecht, Ethnie, Religion oder Sexualität spielen aber keine Rolle. Hier werden alle gleich (gut) behandelt.

Interessante Aufgaben

3,5 Sterne: Die Abteilungen sind Manufaktur-ähnlich strukturiert. Die Aufgaben können somit (je nach Abteilung) eintönig werden. Ein langfristiger Wechsel zwischen den Abteilungen ist teilweise möglich. Die Dienstleistung der Firma ist aber auf jeden Fall sinnhaft und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

FAST-DETECT ist sehr um die Mitarbeiterzufriedenheit bemüht, es gibt unter anderem kostenfreie Getränke, eine tolle Siebträger Kaffeemaschine mit richtig gutem Kaffee, Rabatt im Fitness Studio, Job-Rad etc. Was besonders hervorzuheben ist, ist das jeder, auch die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben und sich gegenseitig unterstützen. Einfach ein toller Zusammenhalt und eine super Arbeitsatmosphäre. Nicht umsonst bin ich hier seit über 8 Jahren!

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Man hat bei FAST-DETECT die Möglichkeit seine Arbeitszeit mit der Gleitzeit flexibel zu gestalten. FAST-DETECT ist auch generell sehr entgegenkommend.

Karriere/Weiterbildung

FAST-DETECT unterstützt alle Mitarbeiter bei der persönlichen Weiterentwicklung und sollten Fortbildungsmöglichkeiten bestehen, können diese immer genutzt werden. Auch Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Da kann ich mich nur wiederholen. Einfach toll. :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird kein Unterschied gemacht, egal wie alt oder jung man ist.

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

In dem neuen Büro in Unterhaching, hat man alles was man braucht. Klimaanlage, eine riesen Mitarbeiterküche/Aufenthaltsraum, immer die neueste Technik, es bleiben keine Wünsche offen.

Kommunikation

Jeder hat stets ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Hier wird definitiv jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

FAST-DETECT ist generell in einem sehr interessanten Tätigkeitsfeld unterwegs.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Extras, u.a. Freigetränke, tollen Kaffe, Rabatt im Fitness Studio, Job-Rad. Außerdem wird immer weitergeholfen, man wird nicht im Stich gelassen

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Ob man länger arbeiten möchten oder auch mal samstags, bleibt einem komplett selbst überlassen. Die Gleitzeitregelung ermöglicht es, unkompliziert seinen Arbeitsalltag zu gestalten, wie man es braucht.

Gehalt/Benefits

Aktuell bin ich recht zufrieden. Von einigen Kollegen habe ich aber gehört, dass es ruhig etwas mehr sein könnte.

Kollegenzusammenhalt

Niemand wird ausgeschlossen. Vom ersten Tag an fühlt mich sich wohl und von allen Kollegen aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Immer offene Türen und Ohren, egal was man braucht.

Arbeitsbedingungen

Durch das Arbeitsfeld oft sehr belastend, aber es gibt viele Möglichkeiten zum Ausgleich. Gemeinsame Abende, Super-Visionen, Afterwork Veranstaltungen u.v.m.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander und auch mit den Chefs ist spitze. Es gibt immer ein offenes Ohr egal für welches Anliegen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig. Es gibt immer was zu tun und sehr oft neue Herausforderungen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wie mit der Situation umgegangen wird. Es wird alles offen besprochen und alles versucht, dass wir gemeinsam in der Situation durchkommen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich denke da gibt es nichts zu bemängeln

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles Bestens. Wir haben sämtliche Möglichkeiten und werden vom Arbeitgeber diesbezüglich unterstützt

Arbeitsatmosphäre

Image

Würde sagen, jeder trägt zum guten Image bei.

Work-Life-Balance

Alles ist möglich und das macht das Team auch stark.

Karriere/Weiterbildung

Soweit es die Möglichkeiten zulassen auf jeden Fall. Die Firma kann ja nur davon profitieren.

Gehalt/Benefits

Dem Gewerbe überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird hier gelebt

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team und das wird auch gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind zwar ein in der regel ein junges Team, aber ich als der älterste Mitarbeiter kann nur sagen, dass es die Mischung ausmacht und nur so funktionieren kann. Neuer Schwung und Erfahrung im Autausch.

Vorgesetztenverhalten

Das Team wird befragt, aber es müssen auch mal Entscheidungen seitens der GL getroffen werden. Letztendlich kann man es nicht jedem recht machen, wobei es aber immer versucht wird.

Arbeitsbedingungen

Immer up to date

Kommunikation

Monatliches Teammeeting, mehrere Besprechungsräume, Huddlepoint, Küche, alles Orte wo man sich austauschen kann.

Gleichberechtigung

Wie gesagt, wir sind ein Team, egal welchem Geschlecht etc.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall und jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und spezielle Aufgaben zu erarbeiten, die dann dem Team mitunter helfen.