kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Insbesondere das Team ist grandios. Auch die Aufgaben sind hochinteressant und oft abwechslungsreich.
Da viel Umsatz über öffentliche Aufträge generiert wird, ist das Gehalt eher durchschnittlich. Zudem gibt es nur sehr begrenzte Karrieremöglichkeiten.
Es macht Spaß, zur Arbeit zu kommen.
Die Firma genießt bei Kunden ein sehr hohes Ansehen und ist in Deutschland im Bereich Forensik ganz vorn dabei.
5h Kernarbeitszeit sind sehr angenehm, da man auch mal erst um 10 anfangen kann. Auch Über/Unterstunden sind unkompliziert auf/abzubauen. Zudem gibt es wöchentlich Arbeitszeitkontingente, die fürs Abschalten und mit Kollegen entspannen gedacht sind.
Es gibt was Karriere angeht nur sehr begrenzte Wege, was allerdings eher der Branche als dem Unternehmen geschuldet ist. Was den Auf/Ausbau fachlicher Kompetenz angeht, nimmt man während seiner Arbeit extrem viel passiv mit. Externe Schulungen sind seltener, kommen aber auch vor.
Das Gehalt ist akzeptabel, aber nicht herausragend. Diverse Benefits geben dazu einen kleinen Ausgleich (Wellpass, Jobrad, etc.). Zudem werden in erfolgreichen Jahren Boni an die Mitarbeiter ausgezahlt.
Mit jedem Kollegen, insbesondere allerdings innerhalb der eigenen Abteilung macht der Alltag viel Spaß! Regelmäßige Teamevents und tägliches gemeinsames Mittagessen tragen sicherlich dazu bei!
Offene Kommunikation ist ein großer Pluspunkt. Teilweise wünscht man sich etwas mehr "Leading by example". Prinzip der offenen Tür, sowohl bei fachlichen als auch bei personellen Fragen.
Arbeitsplätze sind sehr gut eingerichtet und lassen sich auch personalisieren. Die PCs sind modern und werden bei Bedarf auch geupgradet.
Sehr zu loben ist die Transparenz der Geschäftsführung in Sachen Unternehmensziele, etc.
Einige Kommunikationskanäle haben Verbesserungspotential, aber es wirkt sich nur selten negativ auf den Arbeitsalltag aus.
Wer für Forensik brennt, ist hier bestens aufgehoben. Auch in Prozesse kann man sich leicht einbringen, und die eigene Erfahrung für Verbesserungen nutzen. Regelmäßige "Spezialfälle" sorgen dafür dass einem nur selten langweilig wird.
- Die Geschäftsführung bemüht sich, Misstände zu beseitigen.
- Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern ist top!
- Die Tätigkeit ist sinnstiftend. Die Zusammarbeit mit den Kunden meist sehr gut.
- Maßnahmen zur Strukturierung der Prozesse und Verbesserung der Stimmung wurden etwas spät begonnen. (bzw. die Firma ist in manchen Jahren zu schnell gewachsen)
- Je nach Abteilung ist keine Arbeit aus dem HomeOffice möglich. (ausschließlich am Standort in Unterhaching)
"Führen durch Vorbild". In einigen wenigen Aspekten sollten sich die Führungskräfte diesen Spruch mehr zu Herzen nehmen. (bspw.: Einhaltung der Kernarbeitszeit und Prozesse, Geschirrspüler ausräumen)
Die Atmosphäre hat aufgrund des starken Firmenwachstums und Corona etwas gelitten. In den letzten Monaten wurden aber mehrere Maßnahmen umgesetzt, um die Atmosphäre wieder zu verbessern - meiner Meinung nach mit Erfolg.
Es gibt sehr viel positives Feedback von den Kunden. Die Firma ist zwar nicht perfekt, aber man kann trotzdem mit Stolz behaupten, für die Firma zu arbeiten oder gearbeitet zu haben.
Je nach Bereich und Position fallen mehr oder weniger Überstunden an. Diese können aber auch abgebaut werden. Kurzfristiger Urlaub oder Abwesenheiten (Minusstunden / Überstundenabbau) ist i.d.R. ohne Probleme möglich. Ein "Workaholic" wird allerdings nicht gebremst - was aber auf Dauer für den jeweiligen Mitarbeiter nicht gesund sein muss.
In der Vergangenheit waren die Aufstiegs-Chancen sehr eingeschränkt. In den letzten Monaten wurden Maßnahmen begonnen, um hier nachzubessern und auch langjährige Mitarbeit attraktiver zu gestalten.
Intern finden regelmäßig kleinere Schulungen statt, die durch die Mitarbeiter selbst ausgearbeitet werden. Externe Schulungen sind eher selten (da oft sehr teuer).
Die Gehälter sind im Vergleich zu anderen Unternehmen, die Dienstleistungen im Bereich der IT-Forensik / Incident Response anbieten, eher gering.
Zumindest in der Vergangenheit erhielten Master-Absolventen ohne Berufserfahrung mehr Gehalt, als längjährige Mitarbeiter, die "nur" eine Ausbildung abgeschlossen hatten.
Dem stehen aber mehrere Benefits gegenüber: u.a. großzügiger Zuschuss zur Beruflichen Altersvorsorge, JobRad, WellPass, Zuschuss zum Mittagessen, Zuschuss zu regelmäßig stattfinden Massagen, After-Work-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Herbst-Hütten-Wochenende, Wiesn, gemeinsamer Biergartenbesuch zum Ende des Arbeitstags, ...).
Die Geschäftsführung unterstützt Nachhaltigkeit und Müllvermeidung. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es aber weiterhin ;-)
Einer für alle und alle für einen. Wenn man Hilfe benötigt, hilft jeder wo er kann.
Die Mitarbeiter sind im Durchschnitt eher jung. Zwischen alt und jung wird aber kein Unterschied gemacht. Auf individuelle Bedürfnisse (bspw. aufgrund körperlicher Einschränkungen) wird eingegangen.
Das Mitarbeiter-Vorgesetzten-Verhältnis ist fair und die Gespräche auf Augenhöhe. Im Einzelfall und je nach Person mangelt es manchmal an Konsequenz oder Empathie. Kritik kann jedoch vorgebracht und sachlich diskutiert werden.
Grundausstattung sind große Schreibtische und 2 Monitore. Neuerdings auch höhenverstellbare Schreibtische. Die Büroräume kann jeder Mitarbeiter individuell (mit-)gestalten.
Wie in vielen Unternehmen: egal wie man es macht, ist es falsch. Es wird daran gearbeitet, die Kommunikationswege zu strukturieren und die Prozesse zu verbessern.
Bzgl. des Gehalts lief es zumindest in der Vergangenheit aus meiner Sicht nicht ganz fair. (siehe unten)
Geschlecht, Ethnie, Religion oder Sexualität spielen aber keine Rolle. Hier werden alle gleich (gut) behandelt.
3,5 Sterne: Die Abteilungen sind Manufaktur-ähnlich strukturiert. Die Aufgaben können somit (je nach Abteilung) eintönig werden. Ein langfristiger Wechsel zwischen den Abteilungen ist teilweise möglich. Die Dienstleistung der Firma ist aber auf jeden Fall sinnhaft und spannend.
Wie mit der Situation umgegangen wird. Es wird alles offen besprochen und alles versucht, dass wir gemeinsam in der Situation durchkommen.
Ich denke da gibt es nichts zu bemängeln
Alles Bestens. Wir haben sämtliche Möglichkeiten und werden vom Arbeitgeber diesbezüglich unterstützt
Es wird immer versucht auf jeden Einzelnen einzugehen
Würde sagen, jeder trägt zum guten Image bei.
Alles ist möglich und das macht das Team auch stark.
Soweit es die Möglichkeiten zulassen auf jeden Fall. Die Firma kann ja nur davon profitieren.
Dem Gewerbe überdurchschnittlich
wird hier gelebt
Wir sind ein Team und das wird auch gelebt.
Wir sind zwar ein in der regel ein junges Team, aber ich als der älterste Mitarbeiter kann nur sagen, dass es die Mischung ausmacht und nur so funktionieren kann. Neuer Schwung und Erfahrung im Autausch.
Das Team wird befragt, aber es müssen auch mal Entscheidungen seitens der GL getroffen werden. Letztendlich kann man es nicht jedem recht machen, wobei es aber immer versucht wird.
Immer up to date
Monatliches Teammeeting, mehrere Besprechungsräume, Huddlepoint, Küche, alles Orte wo man sich austauschen kann.
Wie gesagt, wir sind ein Team, egal welchem Geschlecht etc.
Auf jeden Fall und jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und spezielle Aufgaben zu erarbeiten, die dann dem Team mitunter helfen.