Unternehmen mit viel Licht und Schatten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nähe zu Teilen der Inhaber.
- Mut für das Neue.
- Investitionen auf Risiko (meist zahlt es sich aus)
- Am Puls der Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte aus denen sich die Verbesserungsvorschläge ableiten lassen.
Verbesserungsvorschläge
- Unbedingt Strukturen einführen.
- Klare Trennlinien zwischen den Zuständigkeiten (Wer hat welche Zuständigkeiten / Pflichten wem gegenüber?)
- Sensibilisierung bzgl. Abstimmungsarbeit sollten o.a. Trennlinien überschritten werden (müssen)
- Querdenker / Externe mit in Führungseben aufnehmen.
- Qualitätswesen massiv weiterentwickeln
- Hinterfragen: Was verspreche ich dem Kunden und was kann ich tats. umsetzen? Wie bewusst bin ich mir als Unternehmen meiner eigenen Fähigkeiten?
- Manpower an gewissen Stellen aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Wechsel im Vertrieb. Teambuilding Veranstaltungen sind nicht notwendig. Es reicht alleine die Mitarbeiter zu halten.
Kommunikation
Schlechte Kommunikationskultur. Ein tägliches Meeting mit physischer Präsenz wird abgehalten, das findet aber zur beschäftigungsreichsten Zeit statt. Das Aussenden einer Liste mit KPI's ist ausreichend. Wichtige Themen sollten anders kommuniziert werden.
Unternehmensstrukturen wenig bekannt.
Geschäftsbericht mit KPI's wie EBIT, Jahresrückblick/Vorausschau, Investitionsvolumen, usw usf. noch nicht gesehen.
Work-Life-Balance
Durch das positive Chaos bei FATH geht leider auch sehr viel zeit sinnlos flöten.
Schlechte oder nicht gelebte Prozesse führen zu viel Mehraufwand.
Das Unternehmen könnte hier viel besser abschneiden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren oft pragmatisch schnell und nachvollziehbar. Dann werden wieder Entscheidungen getroffen die jeglichem Mitarbeiterfeedback widersprechen und die Logik vermissen lassen. S. "Überschrift der Bewertung".
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit, Ideen treffen immer auf ein offenes Ohr und werden nicht gleich als lästige Veränderung abgetan. Die Produkte sind vielfältig und auch die Bereiche in denen Sie sich bei Kunden einsetzen lassen.
Somit - interessante Tätigkeit.
Gleichberechtigung
sehe keine Benachteiligungen irgendwelcher Art
Umgang mit älteren Kollegen
sehe keine Benachteiligungen irgendwelcher Art
Arbeitsbedingungen
Alles top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird definitiv geachtet.
Image
Je nach Business Unit, Land, ... unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird geboten. Meist intern. Mehr externe frei buchbare Inhalte wären wünschenswert. Stichwort "individueller Bedarf".
In diesen stressigen Zeiten ist man dann auch flexibler und muss keinen Gruppenkursen beiwohnen, die meist dann stattfinden wenn es extrem schlecht passt.