Vorgesetztenverhalten

Hirarchien zu schwammig. Verhalten der Vorgesetzten häufig zu "kuschelig!" Oft keinerlei Reaktion der Vorgesetzen bei festgestelltem und klar belegbarem Fehlverhalten der Mitarbeiter!

Kommunikation

Viele Fehler und Probleme resultieren aus mangelnder oder unvollständiger Komunikationf!

Karriere / Weiterbildung

Es werden in MA Gesprächen Ziele definiert die dann nicht weiter voran getrieben werden. Dies führt häufig zu frustrierten Kollegen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele Prozesse sind in Richtung Umwelt stark optimierungsfähig!

Work-Life-Balance

Leistungsträger werden oft zu sehr belastet, wogegen unteres Mittelmaß an Leistungsbereitschaft zu oft toleriert wird! :(

Verbesserungsvorschläge

• Es sollte viel mehr Intension in das Ausführen anstatt das Planen gesteckt werden

Pro

Das die privaten Belange des Mitarbeiters bis zu einem hohen Maß berücksichtigt werden.

Pro

Familiäre Atmosphäre, Aufstiegschancen, flache Hirachien