Arbeitsatmosphäre

- flache oder eher keine Hierarchien
- Laissez-faire Führungskultur, so dass jegliche Dynamik im UN verloren geht
- augenscheinlich gutes Betriebsklima, jedoch mehr Schein als Sein
- Vetternwirtschaft
- unverständliche Personalpolitik

Vorgesetztenverhalten

- Unternehmensleitung verwechselt Wunschdenken mit realem Anspruch
- Unternehmensleitung fehlt unternehmerisches Verständnis
- Meinung anderer Führungskräfte wird wenig wertgeschätzt
- Familienfreunde genießen im UN besondere Annahmlichkeiten und Wertschätzung

- keine Zielvorgaben durch direkte Vorgesetzte
- mangelnde Führungserfahrung der FK
- es wird gern "der Bock zum Gärtner gemacht"

Pro

sehr lösungsorientiert , sehr gute und pünktliche Bezahlung des Gehalts,
Arbeitskleidung wird gestellt, gute Entwicklungsmöglichkeiten, regelm. Schulungen für Mitarbeiter aller Abteilungen,

Pro

Familiäre Atmosphäre, Aufstiegschancen, flache Hirachien