84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde der Arbeitgeber hat einen immer das Gefühl gegeben Wert geschätzt zu werden und es wurden auch immer gemeinsam Lösungen für Probleme gesucht. Ich konnte mich persönlich auch sehr weiter entwickeln, da die Kollegen sowie die Führungskräfte einen sehr viele Möglichkeiten geben sich weiter zu entwickeln und das nicht nur privat sondern auch beruflich. Ich konnte bei der Firma Fath an sehr vielen Interessanten Schulungen teilnehmen und auch extern durfte ich öfters schon während meiner Ausbildung mit gehen.
Die Bemühungen im Bezug auf Umwelt, selbstständiges Denken
eher niedrigen Gehalt
Kommunikation im Innen und im Außen kann definitiv noch ausgebaut werden
Bemühungen den Menschen in den Vordergrund zu stellen
Familienbetrieb
Sofern es natürlich die Arbeit hergibt
Bemühungen, aber es muss eher von Mitarbeiter ausgehen
Gehalt eher niedrig, aber die Arbeitsfreiheit ist mir wichtiger
große Bemühungen
Versuch viele Blickwinkel zusammen zu bringen
Gleichberechtigung liegt hier vor
aktuell auf Augenhöhe, aber es gibt natürlich auch hier in der Firma Menschen, die gerne über einen stehen möchten
kaum Luft nach oben
Bemühungen miteinander anstatt aneinander vorbei zu reden
Bemühungen und gelingt nicht immer aufgrund der verschiedenen Aufgaben
Jeder kann sich so einbringen, wie es sein Können bestimmt
WiFi
Führungskräften
Alles
Interessantes und durchdachtes Teamleiter und Führungskräfte Qualifizierungsprogramm
Durch die aktuell angespannte Lage ist hier wenig Spielraum, aber man kann bei FATH meiner Meinung nach gut mit einem Job "über die Runden kommen"
Homeoffice ist aktzeptiert, aber auch nicht mehr.... ;-)
Alles! Der beste Arbeitgeber meiner Karriere!
Nichts!
Perfekt!
Ich kann die negativen Beurteilungen überhaupt nicht nachvollziehen!
Ich höre auch außerhalb nur positives
Wird hier sehr groß geschrieben.
Bei Interesse wird NIEMANDEN ein Stein in den Weg gelegt. Im Gegensatz, die Vorgesetzten machen sogar Vorschläge, was passen könnte aber man wird zu nix gezwungen!
Super.
Naja, der Plastikmüll.... Aber an einer perfekten Lösung wird gefeilt!
Wer ehrlich ist fährt am besten. Lügen und Intrigen sind weder bei den Vorgesetzten noch bei Kollegen gerne gesehen.
Super! Altersvorsorge und „ leichtere " arbeiten werden angeboten.
Von meiner Seite aus gibt es gar keine Probleme. Wie oben schon erwähnt: wie man's in den Wald schreit....
Auf Wunsch ist es möglich, aus dem schicht System zu herausgenommen zu werden
So wie man's in Wald schreit kommt es halt zurück. Das hat nichts mit fehlender Qualifikation der Abteilungsleiter zu tun! Ich persönlich habe nie irgendeine Info, die für meine Ohren bestimmt sind nicht erhalten!
FATH macht da gar keinen Unterschied.
Bei Interesse ist man immer mit dabei. Bei neuen Projekten und so weiter oder auch nur Meinungen von gewissen Arbeitsabläufen werden immer mit offenem Ohr angehört und zum Großteil auch umgesetzt
Vergünstigter Kaffee
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Seminare
Betriebliche Altersvorsorge
Alles schon erwähnt
An die liebe Geschäftsführung: Richtet doch mal einen Kummerkasten ein. Mitarbeiter dürfen sich auch mal anonym beklagen.
TIPP: Wenn es mal nicht gut läuft, dann könnte man die Ursache ganz einfach lösen, indem man als erstes die Führungskräfte der jeweiligen Abteilungen sich zu Brust nimmt.
Deine HARTE Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Abteilungschef ist kaum vor Ort. Abteilungsleitung ist sehr launisch.
Es war einmal..
5 Tage Woche 2 Schicht System. Wochenende und Feiertage frei.
Bleib da wo du bist. Der Beste Mitarbeiter ist der, der keine Wünsche hat.
2-3 Seminare im Jahr
Potential wird nicht angenommen
Ab und an gab es Seminare, an denen man teilnehmen kann.
Gehalt ist zu niedrig. Teilweise Akordarbeit. Kartonagen wiegen durchschnittlich 17-20 kg.
Ob gelernt oder ungelernt, jeder bekommt +- die selbe Bezahlung.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es keine.
Qualifizierte Mitarbeiter werden nicht gepusht.
Plastikmüll
Schichtübergreifend ein riesengroßes Problem. Einige Kollegen dürfen sich alles erlauben. Streitigkeiten wurden versucht zu schlichten, jedoch fehlgeschlagen.
Die Geschäftsführung ist SUPER. Die Abteilungsleiter sind meiner Meinung nach nicht ihrer Position würdig.
Harte Arbeit (teilweise Akord) Bezahlung schlecht.
Teamgespräche alle 2 Wochen.
es war einmal..
…
Private Altersvorsorge top Zulagen vom Arbeitgeber, Gehalt ehr schlecht für die heutige Zeit
Von den Führungskräften wird viel zu wenig weiter gegeben
Es hat sich bereits bei der Einarbeitung wie eine große und richtig gut gelaunte Mannschaft angefühlt. Das der Food-Truck mit kostenlosem Essen vorbeikommt - ist nur die Spitze des Eisberges. ;-)
Moderne Arbeitswelt, Pool und eine "wirkliche DUz-Kultur"
Kennt leider im Landkreis keiner, ist aber ein wirklich mega Arbeitgeber
könnte nicht größer Sein, Nachhaltigkeit wird z.B. mit regionalem Obst und Kaffee gelebt
Hier kannst du wirklich gestalten, wenn du Verantwortung übernehmen möchtest.
reagiert flexibel auf Markt Umstände
Flexibel ist sehr gut, kann aber auch manchmal anstrengend sein
Zusammengefasst arbeite ich gerne bei euch. Nutzt die Fähigkeiten eurer Mitarbeiter aus, um zusammen wachsen zu können.
Kurzfristige Termine sind nicht gern gesehen.
Ich habe den Eindruck, dass man keine Aufstiegschancen hat. Über den Fähigkeiten wird hinweggesehen.
Könnte immer besser sein. Etwas über den Mindestlohn und dank den Premien kann man sagen, dass es OK ist.
Zu viel Verpackungsmüll.
Der zusammenhalt zwiachen Kollegen ist da. Es gibt jedoch Einzelfälle, die nicht erwähnenswert sind.
Win Problem ist, dass man Menschen mit Fähigkeiten keine oder sehr ungern eine Chance gibt.
Jeder Mitarbeiter wird stets über Neuigkeiten im Unternehmen informiert
In der Firma sind alle per DU.
Abwechslung ist vorhanden.
So verdient kununu Geld.