Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible, modern offen fur neues aber oft ohne Plan.
Bezahlung, keine Struktur und fehlende Abläufe.
Mitarbeiter besser Schulen, an den Prozessen arbeiten...
Als Mutter bin ich flexibel und kann meine Arbeitszeit individuell gestalten.
Ein arbeiten im Homeoffice erleichtert Familie und Job unter einen Hut zu bringen.
Teilzeitkräfte werden immer wichtiger für das Unternehmen und die Wertschätzung steigt.
Das Selektieren von Projekten und Prioritäten setzen läuft gefühlt unkoordiniert und nicht abgestimmt.
Leistungsträger sind oft überlastet. Hier sollte schneller reagiert werden, wenn diese ihren Unmut äußern oder ihre Leistungen honoriert haben möchten.
Der Arbeitsmarkt gibt viele Perspektiven. FATH muss am Ball bleiben, um sein Fachpersonal nicht zu verlieren.
Internes Knowhow nutzen.
Investition in Richtung Mitarbeiter, eigene Ressourcen nutzen statt teure Berater.
Wird dran gearbeitet!
sozialleistungen, 30 tage urlaub, urlaubsgeld.
schlechte bezahlung , keine unterstützung seitens der führung, mitarbeiter werden teilweise schlecht behandelt.
mal die richtigen personen für führungspositionen finden.
ständiger druck, mehr, mehr, mehr.
ausser der firma ist man anscheinend zu keinem leben berechtigt.
weiterbildung ok, karriere nicht vorhanden.
gehalt mau, sozialleistungen gut.
sehr gut
sehr inkompetent. daher auch daueranzeige und sehr hoher personalwechsel.
im sommer 40 grad heiss, im winter sehr kalt
versand und personalabteilung arbeiten zusammen. wünsche und anregungen verklingen hier mutmasslich.
Die Behandlung von Arbeitnehmern und das Klima.
Die verbesserungswürdige Bezahlung und Kommunikation.
Bessere Kommunikation durch gezielte Besprechungen und weniger sinnfreie Besprechungen mit unnötigen Teilnehmern.
Im allgemeinen ist die Atmosphäre gut. Es gibt hier und da mal kleine Reibungen aber wo gibt es diese nicht.
Das Image stimmt überein. Familiär, wirtschaftlich und sehr flexibel.
Ich bin sehr zufrieden mit der Aufteilung Arbeit/Freizeit. Einem Urlaub steht eigentlich nie etwas im Weg und dank der Gleitzeit kann man auch mal am Morgen eine schnelle Erledigung machen. Note 1
Mit einer guten Einstellung zur Arbeit sind Karrierechancen definitiv gegeben. Zur Weiterbildung gibt es einen ganzen Katalog.
Das Gehalt ist eher befriedigend wird aber immer pünktlich ausgezahlt. Sozialleistungen sind teilweise vorhanden.
Es wird Arbeit an Behindertenwerkstätten ausgegeben. Die Firma selbst ist mit einer Holzfassade ummantelt und das Dach mit Solarpaneelen gedeckt. Nur die Plastiktüten sind etwas to much. Im Vergleich zu anderen Firmen dennoch Top.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark.
Wir haben mehrere ältere wie auch jüngere Kollegen die sich alle auf einem Level bewegen. Es werden auch ältere Personen eingestellt. Wieder Note 1
Manchmal etwas chaotisch. Keine wirkliche Nachhaltigkeit der gesetzten oder umgesetzten Ziele.
Es wird kontinuierlich an Verbesserungen der Ergonomie für die Mitarbeiter gearbeitet. Auf der Prioritätenliste stehen die Arbeitsbedingungen mit ganz oben. Da noch nicht alle Ziele zu 100 % umgesetzt sind gibt es 4 Sterne ;)
Die Kommunikation ist sehr ausbaufähig. Es wird aber daran gearbeitet.
Mir persönlich ist kein Fall bekannt in dem jemand ungerecht bzw. benachteiligt wurde.
Langweilig wird es einem nie. Es gibt immer etwas zu tun und die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich.
Es wird nicht langweilig. Junges, motiviertes Team mit vielen tollen Ideen.
IT und Personal könnte besser sein. ITler sind Top, aber die Ausfälle nerven. Personal gleicht einer Behörde. Mehr Kundenorientierung würde gut tun.
Mehr auf die Probleme der Firma fokussieren und mehr strategische Personalentwicklung betreiben. Die Personalabteilung sollte mehr Kundenorientiert arbeiten und IT-Probleme schneller behoben werden.
Entwickelt sich langsam zu einem sehr guten Image.
Es gibt noch kein Karrieremanagent und die Personalabteilung gleicht eher einer Behörde, aber mit dem neuen Chef, gibt es schon viel mehr Weiterbildungen und es wird derzeitig ein neues Karrieremanagement umgesetzt.
Gehalt ist in Ordnung. Benefits sind super.
Ökologlisches Unternehmen und sucht auch nach neuen Produkten in diesem Bereich. TOP.
Super Kollegen, klasse Zusammenhalt auch über Abteilungen hinweg.
Über die letzten Jahre entwickelt sich langsam ein professionelles Verhalten. Die Chefs gehen weg vom Raubritter hin zu konstruktiven und einer geraden Linie. Besonders gut gefällt mir der neue Kfm. Geschäftsführer, der sehr geradelinig und kontstruktiv das Unterenhmen führt.
Großraumbüros sind nicht so super! Aber die Arbeitsbedingungen ansonsten super.
Könnte manchmal besser sein.
Es wir bei FATH nie langweilig. Aktuell macht das Unternehmen einen Wandel hinzu einem internationalen Unternehmen durch.
Die freundschaftliche Atmosphäre, die Fairness der Geschäftsführung und die (noch) überschaubare Unternehmensgröße – mit den damit verbundenen Möglichkeiten, "etwas zu bewegen" – gefallen mir.
Die Einführung von Strukturen und Prozessen hätte besser vorbereitet, gründlicher kommuniziert, behutsamer durchgeführt und mit mehr emotionaler Intelligenz durchgesetzt werden können.
Ständige Änderungen und kurzfristige Entscheidungen machen es manchmal schwer, einen eigenen Rhythmus zu finden.
Für mich selbst gibt es faktisch kaum eine Perspektive, mehr Verantwortung / Selbstverantwortung oder eine nennenswert bessere Vergütung zu erreichen.
Bessere Vorbereitung und Kommunikation von Entscheidungen / Neuigkeiten.
Ansonsten: Weitermachen wie in den letzen zwei Jahren!
Größtenteils familiäre / freundschaftliche Stimmung.
Das Image im Markt ist gut.
Der Ruf als Arbeitgeber ist ebenfalls sehr gut, wird allerdings immer wieder durch Gerüchte gestört.
Ich sage gerne, dass ich bei FATH arbeite.
Arbeitszeiten voll im Vertragsrahmen.
Offenheit für Ausnahmeregelungen in Ausnahmesituationen.
Urlaubsplanung sehr langfristig gefordert.
Praktisch keine Aufstiegsmöglichkeit in meinem Bereich.
Pünktliche Bezahlung zum 1 des Folgemonats.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld an der Untergrenze des üblichen.
Gute Boni werden gezahlt, wenn die Geschäftslage sehr gut war – allerdings oft sehr spät.
Im Grunde alles so, wie man es sich vorstellt.
Sehr guter Teamgeist.
Kurze Kommunikationswege.
Abteilungsgrenzen wachsen allmählich.
Das Team ist sehr jung, ältere Mitarbeiter werden aber geschätzt und haben gute Chancen.
Teilweise sehr kurze Entscheidungszeiten führen vereinzelt zu Stresssituationen.
Projekte werden nicht immer sorgfältig genug vorbereitet.
In bestimmten Bereichen fehlte der Respekt vor den Kollegen und ihren Erfahrungen und Möglichkeiten. Das hat sich durch bewusste Personalpolitik geändert
Angenehme Lage im Grünen, Sportmöglichkeiten, gute Ausstattung, baubiologisch wertvolles Gebäude.
Teilweise etwas zu große Büros mit ziemlich hohem Lärmpegel.
Sehr gute (wenn auch oft verspätete) Kommunikation der Geschäftsführung.
Manchmal schlechte Vorbereitung von Aufgaben, fehlende oder rudimentäre Briefings.
Gute, relativ effiziente Besprechungskultur.
Absolut faire Behandlung aller Mitarbeiter ohne Ansehen der Person durch die Geschäftsführung. Nicht immer 100% offene Behandlung durch die Personalabteilung.
Wenig Spielraum für die Ausgestaltung meines Arbeitsgebietes.
In meinem Fall genügend Freiheit bei der Einteilung der Arbeit.