Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Faulhaber-Remke Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Büromitarbeitern und uns als Mitarbeitern am Check-In passt. Fehler passieren, aber das ist ja überall.
Im Großen und Ganzen kommt man mit allen Kollegen aus und man lernt auch viele neue Freunde kennen.
Durch die Abgabe von Verfügbarkeiten kann man sich, zumindest ein Stück weit, seinen Dienstplan selber gestalten. Deshalb finde ich die W-L-Balance hier sehr gut.
Man kann mit allen Mitarbeitern und Vorgesetzten im Büro reden und es wird einem immer zügig weitergeholfen. Auch gegenüber den Vorgesetzten des Flughafens stehen die Mitarbeiter aus dem Büro immer hinter uns.
Die Arbeit am Check-In ist äußerst abwechlungsreich.
Ein Einsatz am Flughafen macht einfach Spaß. Es ist eine ganz besondere Atmosphäre.