AUF GAR KEINEN FALL!!! Das war die schlimmste Erfahrung in meinem bisherigen Berufsleben...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Vergütung, aber dass ist wirklich nur ein Bruchteil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsverhalten der Vorgesetzten
- Hierarchische Unternehmenskultur
- Keine Einarbeitung (Keine Paten)
- Mafia-Methoden vom Personalmanagement
- Mikromanagement
- Schlechte Benefits
- Räumlichkeiten und Lautstärke (Großraumbüro)
- Chaotische Organisation und keine klaren Zuständigkeiten
- Überflutung von Mails
Verbesserungsvorschläge
- Hierarchien abschaffen
- Führungskräfte austauschen und gezielt auswählen
- Nicht nur französische und indische Kollegen einstellen
- Räumlichkeiten erneuern bzw. Arbeitsorganisation überdenken
- Prozesse optimieren und klare Zuständigkeiten schaffen
- Unternehmenssprache (gebrochenes Englisch) abschaffen
- Benefits einführen (nicht vorhanden)
Arbeitsatmosphäre
Französische Unternehmenskultur die von einer sehr starken Hierarchie geprägt ist. Das spiegelt sich in erster Linie in der hohen Fluktuation der Mitarbeiter wider. Gefühlt haben sich jeden Monat Mitarbeiter verabschiedet und es sind auch neue hinzugekommen. Mikromanagement ist hier der Alltag und insbesondere in der Abteilung Sales kaum auszuhalten. Meine Vorgesetzten erwarteten täglich einen Report über meinen vollständigen Tagesablauf und die einzelnen Aufgaben, welche ich finalisiert habe. Ich habe bisher in keinem Konzern so ein unprofessionelles Führungsverhalten erlebt wie bei Faurecia. Ich wurde insgesamt vier Stunden eingelernt und dass war während einem Business-Flug. Nach zwei Wochen erwartete man von mir Verbesserungsvorschläge und Lösungen zu Problemen. Ich kannte zu diesem Zeitpunkt noch nicht einmal die vollständigen Prozesse.
Bezüglich der Vertragsunterzeichnung hat mir das HR-Management nur 48 Stunden gegeben. Ich persönlich hätte auf mein Bauchgefühl hören sollen und mich nicht nur von der Summe leiten sollen.
Kommunikation
Absolutes Chaos in der Kommunikation und leider auch keine definierten Prozesse, wodurch es keine klaren Zuständigkeiten gab. Informationen wurden nur teilweise korrekt übermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich bewusst sein, dass hier überwiegend französische und indische Kollegen tätig sind. Die Franzosen halten nur unter sich zusammen. Unternehmenssprache ist gebrochenes Englisch. Kaum jemand am Standort konnte fließend deutsch sprechen, bis hin auf die paar Deutschen Kollegen.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nicht gerne gesehen und ist nur bis zu zwei Tagen in der Woche möglich. Ich persönlich hatte sehr viele Überstunden...
Vorgesetztenverhalten
Brutales Mikromanagement und tägliche Kontrollen von den Führungskräften. Lösungsvorschläge werden einem knallhart aufgezwingt und somit bleibt kein Spielraum im Tagesgeschäft. Zudem viel zu viele E-Mails und schwachsinnige Meetings, in denen gebrochenes Englisch die Unternehmenssprache ist.
Interessante Aufgaben
Überhaupt nicht, da es keine klaren Zuordnungen und Zuständigkeiten innerhalb der Abteilung gibt. Auf diese französische Unordnung muss man sich erstmal einlassen können. Man steuert nur einen Bruchteil der Aufgaben und fragt sich was man eigentlich finalisiert hat. Ich persönlich hatte meine SAP-Zugangsdaten erst nach drei oder gar vier Monaten. Mein direkter Vorgesetzter meinte er kenne sich nach 15 Jahren nicht so wirklich aus und wüsste nicht was er täglich machen muss. Man hat selbst von mir nach zwei Wochen erwartet, dass ich die Stelle ohne eine konkrete Einarbeitung optimieren soll. Das soll bei Faurecia jedoch der Alltag sein und ich persönlich habe so ein Chaos innerhalb einem so großen Konzern noch nie erlebt.
Gleichberechtigung
Als Neuling darf man seine Meinung nicht äußern und diese interessiert niemanden so wirklich. Auch arbeiten hier sehr viele indische Kollegen, da man diese nun mal biegen und brechen kann wie man es möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nicht beurteilen, wobei eine Kollegin nach 21 Jahren Betriebszugehörigkeit auch nicht so wirklich schön verabschiedet worden ist.
Arbeitsbedingungen
Offenes Großraumbüro mit einer enormen Lautstärke, da die französischen Kollegen in ihren Meetings schon sehr lautstark sein können. Die Büroausstattungen sind jedoch Top! Da gibt es nichts zu sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke ganz okay! Solche Konzerne stehen in der Öffentlichkeit und bemühen sich grundsätzlich über solche Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich gut und bezahlt wird nach dem IG Metall Tarif. Das ist auf jeden Fall fair, wobei die Bezahlung bei den OEM´s noch etwas höher ist. Zudem gibt es kaum Benefits und diese finde ich persönlich sehr wichtig!
Image
Nicht wirklich gut! Das Image von Faurecia ist bescheiden und die Unternehmenskultur ist vielen bereits aufgrund dem hierarchischen Management bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Angeblich ganz okay, kann ich jedoch nicht so wirklich beurteilen.