Fauser - Mobbing ist die Regel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind recht gut, und die Bezahlung erfolgte stets pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Personal, auch untereinander, lässt zu wünschen übrig.
Hier ist Mobbing bis zur Kündigung an der Tagesordnung.
Die Personalleitung ist nur ein Mal pro Woche halbtags zugegen.
Verbesserungsvorschläge
Leitende Positionen müssten generell allen Mitarbeitern gegenüber, unvoreingenommen ein offenes Ohr haben.
Hier entscheidet jedoch der "Nasenfaktor".
Arbeitsatmosphäre
Die alteingesessenen Kollegen suchen nur nach Gründen, um sich ihre Bequemlichkeit nicht ruinieren zu lassen.
Kommunikation
Herrscht so gut wie gar nicht. Beschlüsse werden einsam gefällt, und nicht kundgetan.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nur unter den neueren Kollegen. Der durchgehende Tenor ist, "Jeder für sich".
Work-Life-Balance
Durch den Psychischen Druck kommt man kaum zur Ruhe.
Vorgesetztenverhalten
Auf Beschwerden oder Verbesserungsvorschläge wird nur gering, bzw. gar nicht reagiert.
Hier wird trotzig mit Kanonen auf Spatzen geschossen, und lieber abgemahnt und gekündigt, statt Fehler einzuräumen und zu beheben.
Probleme werden häufig ausgessen.
Mobbing wird ignoriert, eher noch durch Gerüchte geschürt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen der Stellenbeschreibung. Allerdings ist es üblich, die Mitarbeiter zu Mehrarbeit am Freitag zu nötigen, da der "Reinigungsfreitag" durch Produktions- und Lagerpersonal durchgeführt wird. Der Reinigungsfirma wurde vor längerer Zeit wegen Unzuverlässigkeit gekündigt. Als Ersatz müssen die Mitarbeiter herhalten (Überstunden).
Gleichberechtigung
Karieremöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Dieses wird einem direkt eröffnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Generation verursacht die o.g. Problematiken, da sich die Bequemlichkeiten eingeschlichen haben. Lieber wird einem "älteren" Mitarbeiter Glauben geschenkt, und Beweise unter den Tisch gekehrt.
Ein Aufnahmegerät könnte helfen.
Arbeitsbedingungen
Man muss stetig aufpassen, da man sonst Opfer des Kollektivmobbings wird. Die Arbeitsmittel sind veraltet und werden nicht erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die unsachgemäße Lagerung von Komponenten zwischen Firmengebäude und Zaun spricht Bände.
Hier sollte die BG oder der Arbeitsschutz aktiv werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung liegt gering über dem Mindesttarif.
Image
Nach außen hui, nach innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden