Top Arbeitgeber mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit
Work-Life-Balance
Individuelle Dienstplangestaltung, egal ob Wunschdienste, Wunschfrei oder Überstundenabbau.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Es werden regelmäßig interne und externe Schulungen angeboten, und auch die Teilnahme an Fortbildungen oder anderweitigen Schulungen wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Ein weiterer Pluspunkt sind die regelmäßigen Lohnerhöhungen, die die Wertschätzung der Mitarbeiter widerspiegeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer wieder Wert darauf gelegt, Wirtschaftlich zu denken und zu handeln. Jedoch wird kein Kostendruck erzeugt. Was benötigt wird, wird benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Dazu gibt es nicht mehr zu sagen als: bei uns TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird super eingegangen, natürlich liegt das auch etwas in der Verantwortung der Leitungen. Kann ein Mitarbeiter keine Nachtdienste mehr übernehmen? Kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Egal in welchem Kontext, man wird nicht von oben herab behandelt. Man hat hier den gegenseitig benötigten Respekt. Man muss sich hier nicht genieren, auch wenn man 10 x die selbe Frage stellt.
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe, wie in einem anderen Punkt bereits erwähnt
Gleichberechtigung
Jeder wird als eigene Person gesehen und behandelt, es gibt keine Vor- oder Nachteile.
Interessante Aufgaben
Wir alle lernen nie aus, es gibt immer wieder spannende Themen, je nach Jahreszeit natürlich mal mehr und mal wenige, was jedoch logisch erscheint.