Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fazmed die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Spät und Nachtdienste gerade als Single. 3 Wochenenden sind keine Seltenheit.
Die jetztige Bereichsleitung Thüringen hat mich oft vor versammelter Belegschaft diskriminiert. Es war so verletzend, dass ich immer noch damit zu kämpfen habe.
Immer die gleichen Tätigkeiten.
Als Mitarbeiter schätze ich die positive Arbeitsatmosphäre bei diesem Arbeitgeber sehr. Die kollegiale Atmosphäre gibt einem das Gefühl einer großen Familie, was sich positiv auf die Arbeit und das Miteinander auswirkt. Eine rundum angenehme Erfahrung!
Pseudo-freundlich