Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fazmed die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur auf Verhalten der Geschäftsführung und regionalen Leitungen bezogen.
Innerhalb des WG-Teams gut, außerhalb keine gute Atmosphäre. Die Kolleginnen und Kollegen der anderen Teams fallen durch Quertreiberei auf.
In Ordnung - im Ausfallmanagement katastrophal.
Teamleitungen / Operative Regionalleitungen gut, Geschäftsführung schlecht
Druck von Geschäftsführern wächst. Beim aushelfen in verschiedenen WGs merkt man das die aktuellen Werbeträger weit hinter den normalen Firmenstandards stehen aber am meisten Aufmerksamkeit für wenig Leistung erhalten andere WGs die sich an Firmenstandards halten immer schlecht geredet werden. Das ist eine traurige Entwicklung.