Fazmed 

GmbH

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung zu der ich gerne versuche meine Gedanken zu teilen.

Ihre Überschrift "Mitarbeiter Schwund" kann ich aktuell nicht teilen, da wir in den letzten Monaten sehr stabil im Bereich unserer Mitarbeitenden arbeiten.

Mich beschäftigen bei Ihrer Bewertung die Themen des Miteinanders...Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, professioneller Umgang in einer offenen Kommunikation.
Hatten Sie die Möglichkeit Ihre Anliegen diesbezüglich an Ihre Führungskräfte zu richten oder haben Sie die Möglichkeit wahrgenommen, das Gespräch hierzu auch mit mir oder einer der Regionalleitungen zu suchen? Was genau meinen Sie mit offener Kommunikation, was fehlt Ihnen an dieser Stelle? Auch hier können wir das Thema Kollegenverhalten mit einbeziehen. Ist dies möglich Ihrerseits im Team oder bei Ihnen anzusprechen?

Sofern Sie schon länger in unserem Unternehmen arbeiten, wissen Sie, dass unsere Türen offen stehen und Sie wissen auch, dass wir Zuhören, gemeinsam ins Gespräch gehen und auch Lösungen suchen. Manchmal ist es auch so, dass es uns nicht immer gelingt, den optimalen Weg zu finden und Kompromissen oder andere Lösungen gefunden werden müssen.

Da Ihre Bewertung für mich anonym, pauschal und auch aktuell nicht zuordenbar ist, kann ich Ihnen gerne anbieten, dass Gespräch persönlich mit mir oder unseren Regionalleitungen zu suchen. Ich kann Ihnen versichern, dass wir professionell und vertrauensvoll damit umgehen und Ihre Themen ernst nehmen.

Ebenso können wir bei dieser Gelegenheit auch Ihre persönlichen Themen Work-Life Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten besprechen.

Herzliche Grüße Susanne Michel