Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Individuelle Dienstplangestaltung, egal ob Wunschdienste, Wunschfrei oder Überstundenabbau.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Es werden regelmäßig interne und externe Schulungen angeboten, und auch die Teilnahme an Fortbildungen oder anderweitigen Schulungen wird unterstützt
Ein weiterer Pluspunkt sind die regelmäßigen Lohnerhöhungen, die die Wertschätzung der Mitarbeiter widerspiegeln
Es wird immer wieder Wert darauf gelegt, Wirtschaftlich zu denken und zu handeln. Jedoch wird kein Kostendruck erzeugt. Was benötigt wird, wird benötigt.
Dazu gibt es nicht mehr zu sagen als: bei uns TOP
Auf ältere Kollegen wird super eingegangen, natürlich liegt das auch etwas in der Verantwortung der Leitungen. Kann ein Mitarbeiter keine Nachtdienste mehr übernehmen? Kein Problem.
Egal in welchem Kontext, man wird nicht von oben herab behandelt. Man hat hier den gegenseitig benötigten Respekt. Man muss sich hier nicht genieren, auch wenn man 10 x die selbe Frage stellt.
Immer auf Augenhöhe, wie in einem anderen Punkt bereits erwähnt
Jeder wird als eigene Person gesehen und behandelt, es gibt keine Vor- oder Nachteile.
Wir alle lernen nie aus, es gibt immer wieder spannende Themen, je nach Jahreszeit natürlich mal mehr und mal wenige, was jedoch logisch erscheint.
Nichts
Alles
Management austauschen
Spionage Verhalten
Ob Urlaub oder frei, du wirst 24/7 angerufen
Online, muss man. Wenn man etwas erreichen möchte wird es versprochen und vergessen
Müssen ja zahlen, aber das wird einem stets vorgehalten
Katastrophe
Wenn keine Vorgesetzten inklusive Teamleiter in der Nähe sind dann gut
Null Respekt
Unter aller Würde. Steht Null zu seiner Belegschaft
Kontrolle wie zu Zeiten die nicht erwähnt werden dürfen
Nicht gegeben
Nicht gewährleistet
Eine sehr humane und Wertschätzende Leitungsebene sowie ein Wertschätzender Umgang, sowohl kommunikativ als auch mit kleinen und großen Gesten. Immer ein offenes Ohr und offen für Erneuerung.
Räumlichkeiten sehr Angenehm und Wohnlich. Sehr innovatives, offenes, herzliches und jung...gebliebenes Team.
Hier wird jeder Mitarbeiter gesehen, hat man nicht mehr oft in der heutigen Zeit.
Total angenehm, seit langem wieder motiviert auf arbeit zu gehen.
Wo hat man das heute noch in der Pflege, grade als Teamplayer! Allerdings wird man hier nicht gedrängt, man wird gefragt und wenn man nicht kann, bekommt man Verständnis entgegen gebracht.
Sehr gute Möglichkeiten
Guter Verdienst und viele Guddies wie VWL, Monatlicher Gutschein, Geschenke usw.
Super, es wird viel gelacht aber auch zugehört und unterstützt.
Verständnisvoll
Menschlich und Wertschätzend
Kein vergleich zu Klinik oder Pflegeheim, Personalschlüssel unschlagbar, super kompetente Fachkräfte
Ist nicht die Stärke von jedem aber dennoch besser als in vielen anderen Einrichtungen.
Familiäres Miteinander, egal wer welche Position hat.
Abwechslungsreich, man wird positiv gefordert
wenig
viel
vieles
Vieles hat sich seit dem Geschäftsführerwechsel verschlechtert, sehr schade, denn es war mal echt toll dort
war mal bedeutend besser
sehr gutes Personal wurde vertrieben, daher musste man immer "bereit" stehen zum Einspringen
Pflichtfortbildungen online, bekommt man aber nicht extra vergütet, da man diese während der Dienste absolvieren sollte...Klar, man hat ja im Dienst nichts anderes zu tun. Andere Weiterbildungen bekommt man versprochen, aber da passiert selten etwas
zahlen gezwungener Maßen angelehnt an den TVÖD
naja...äußerst verbesserungswürdig
Seit diversen Veränderungen war der Zusammenhalt nur noch mit wenigen Kollgegen gegeben. Alles andere wurde "hintenrum" gemauschelt und gemobbt
ist gut, man weiß in der Führungsetage auf welche (Rentner!) man sich verlassen kann
offenes Ohr ja, Veränderungen oder Konsequenzen folgten nie
WG´s sind toll ausgetattet
Viele Versprechen, leider nichts passiert
jeder wird gleich behandelt, aber nicht jeder ist gleich
die außerklinische Intensivpflege ist interessant, recht viel Zeit für den einzelnen, aber das drumherum ist nicht haltbar
Zeit für sich ,Zeit für die Bewohner, ich kenne kein Arbeitsplatz wo man Zeit hat ausgiebig zu Frühstücken oder sich ein Mittag/Abendessen zu kochen.
Dadurch das viel ins begative geredet wird, wird das schöne nicht gesehen. Schade.
Derzeit etwas weniger. Sonst jedoch gegeben. Keiner darf sich beschweren das die Arbeit nicht zu schaffen ist. Jeder hat die Möglichkeit nein zu sagen. Keiner wird zum Einspringen genötigt.
Wer sich weiterbilden möchte bekommt auch eine Weiterbildung. Es kommt mal vor das eine Weiterbildung verschoben wird.
Zusammenhalt ist gegeben wenn gewisse quertreiber nicht da sind.
Es werden Möglichkeiten gesucht das persönliche Empfinden zu unterstützen.
Tatellos. Egal was man auf den Herzen hat. Es werden zusammen an Lösungen gesucht.
Vorschläge werden gemacht um etwas zu verbessern.
Wenig Arbeit für gerechtes Geld.
Kommunikation unter Kollegen ist grenzwertig. Direkte Ansagen der Geschäftsführung und der Pflegedienstleitung ist gegeben . Sehr sachlich und genau.
Das Gehalt was bezahlt wir ist ok. Für den Arbeitsaufwand kein Vergleich zum Pflegegeim oder Klinik.
Das wird in diesem Unternehmen groß geschrieben.
Schöner Arbeitsplatz, man kann viel mit den Patienten unternehmen, hat ausreichend Zeit.
Ständig aushelfen in anderen WG´s, Fragen an die Führungskräfet werden von denen oft nicht beantwortet. Es passt von "oben" her nicht. Kollegen schimpfen viel, viele Kündigungen und sehr unzufriedene Kollegen. Insgesamt hatte ich mir von dem Arbeitsplatz mehr versprochen.
Es sollte prinzipiell von oben herab einiges verbessert werden. Leider ist das auch alles etwas lapidar und teilweise unprofessionell. Das war auch der Grund für meine Kündigung.
In den einzelnen Wohngruppen sehr unterschiedlich, von den Pflegedienstleitungen und Geschäftsführung viel Druck (einspringen, im frei und Urlaub wird man dauernd gestört) Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre eher angespannt, viele Kollegen sind durch das ständige einspringen genervt.
Leider nicht das Beste, hört man auch von anderen Pflegekräften.
Ständig muss man in andere Wohngemeinschaften und dort arbeiten, Dienstplan wird oft geändert. Man wird ständig angerufen um einzuspringen, auf freie Tage oder Urlaub wird leider keine Rücksicht genommen.
Pflichtfortbildungen werden angeboten, vieles Online während der Arbeitszeit. Oft schwiereig weil man die Patienten auch noch versorgen muss.
Zahlen nach Tarif wie vorgeschrieben.
Eindeutig Verbesserungswürdig.
In den einzelnen Wohngemeinschaften sehr unterschiedlich, von der Führungsetage nicht gut. Man bemüht sich zwar (Weihnachtsfeier, Geschenke etc.) aber es ist alles irgendwie sehr künstlich.
Einigermaßen Gleichbehandlung, wer keinen Nachtdienst machen möchte muss das nicht aber es gibt genug Kollegen die nur Nachtdienst machen möchten.
Ist nicht das was ich von einer Führungsebene gewohnt bin. Sehr entäuschend und lapidar, alles etwas unprofessionell. Habe deswegen auch gekündigt.
Das Arbeiten ist teilweise etwas umständlich, die WG´s sind schön und wohnlich.
Es wird viel geredet und besprochen, am Ende kommt aber nicht viel dabei raus.
Leider sehr nach persönlichen "Vorlieben" der Führungsetage und teilweise auch der Teamleitungen.
Die Arbeit ist ganz schön, auf Dauer etwas eintönig. Man jedoch genug Zeit für Patientenversorgung.
Immer ein Ansprechpartner da, man fühlt sich nicht alleine
Manche Kollegen die nur am lästern sind
Man hat sehr viel Zeit für seine Bewohner
Online stehen sehr viele Fortbildungen zur Verfügung. Leider gibt es keine in Präsenz
Kommt drauf an mit wem man arbeitet
Man kann immer Probleme ansprechen. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden, wenn man mal nicht kann.
Sind immer erreichbar und man wird ernst genommen
Schön viel Zeit für die Bewohner
Manches geht unter, aber an sich werden Informationen schnell verteilt
Keine Unterschiede
Man kann sich seine Schicht individuell einteilen und die Bewohner gut beschäftigen
Pflege Schlüssel
Das neue Mitarbeiter um Gehalt und Urlaub pokern ohne das man Firmentreue Mitarbeiter gleichermaßen bedenkt und Geld und Urlaub anpasst
Mehr urlaubstage für ältere Mitarbeiter bzw angepasst an Firmenzugehorigkeit
Junge Kollegen unter 30 sollten dementsprechend sich erst mal was erarbeiten
Schönes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen
Gutscheine für Physio oder Sport wären toll
Es kann und darf gerne mehr sein
Mehr Zulagen z. B für Sonderfunktionen und regelmäßig Urlaubs und weihnachtsgeld
Mehr Gehalt Uns Anpassung der urlaubstage wären gut
Offene Kommunikation ist jederzeit möglich
Mehr Gehalt für langjährige Mitarbeiter und für neueinsteiger nicht gleich das gleiche Geld wäre fair
Alles auf einer sehr wertschätzenden und freundlichen Ebene.
In meiner fast 7 Jährigen Betriebszugehörigkeit wurde ich bei Problemen nie alleine oder im Stich gelassen.
Das FAZmed sich nur auf den Raum Bayern und Thüringen beschränkt.
Da fällt mir nicht viel dazu ein.
Zuschläge könnten etwas verbessert werden.
Meinungsverschiedenheiten gibt es immer und überall.
Meiner Meinung nach gut.
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden unterstützt.
Seit 1.4.2019 Festgehalt, welches auch nach Qualifikation noch etwas angepasst ist.
Bis auf die üblichen Ausnahmen stets gut.
Diese bringen uns die Erfahrung mit wovon wir profitieren können
Auf Augenhöhe und Wertschätzend.
Sind toll.
Vorgesetzte sind jederzeit für Vorschläge offen und versuchen diese auch umzusetzen.
Definitiv ja.
Das liegt aber an jedem MA selbst!
Jeder ist selbst dafür zuständig
Kommt Bewegung hinein
Wenn man Förderung möchte bekommt man sie
Immer ausbaufähig
Man mag manche immer mehr als andere
Wird darauf acht gegeben
Immer ein Ohr
Manchmal ein ruhiger Platz als Wunsch
Wen man selbst das will offen und klar
Ob Mann ob Frau
Immer neue Herausforderungen
So verdient kununu Geld.