Fazmed 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Pflegeteam in der Wohngemeinschaft arbeitet sehr gut zusammen, man spürt Teamgeist. Besonders positiv hervorzuheben ist die seit einigen Monaten eingesetzte3 junge operative Regionalleitung in Bayern: fachlich hochqualifiziert, jederzeit präsent und sogar außerhalb Ihrer Dienstzeiten immer ansprechbar. Probleme werden von Ihr sofort ernst genommen, konstruktiv gelöst und Entscheidungen sind stets nachvollziehbar und werden auch transparent kommuniziert. Sie steht den Mitarbeitenden immer beratend und unterstützend zur Seite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Ausfallmanagement ist schwach organisiert, insbesondere der Zusammenhalt und die Abstimmung zwischen den örtlich verteilten Wohngruppen lässt hier deutlich zu wünschen übrig. Hilft man an anderen Standorten aus, fällt zudem stark auf, dass die Pflegequalität und Patientenversorgung sehr unterschiedlich gelebt werden – von hochqualifiziert und top organisiert bis hin zu teilweise gefährlicher Pflege mit lückenhafter Dokumentation ist alles vertreten.
Ein großes Problem stellt die Geschäftsführung dar: Während einzelne Geschäftsführer unauffällig und mit hoher fachlicher Kompetenz agieren, fällt die weibliche Geschäftsführerin negativ auf. Es mangelt ihr sowohl an Führungsqualitäten als auch an Fachkenntnissen, zudem zeigt sie kaum Präsenz in Bayern. Sie betont zwar immer, ein „offenes Ohr“ bzw. eine „offene Tür“ zu haben, handelt jedoch nicht danach. Sucht man aktiv das Gespräch und äußert konstruktive Kritik, wird man schnell abserviert. Entscheidungen werden häufig ohne Rücksprache mit den betroffenen Kolleg:innen, Team- oder Regionalleitungen getroffen – teilweise sogar zugunsten von unqualifizierten Mitarbeitenden, die dennoch z.B sodann kostspielige Weiterbildungen erhalten, die Sie aufgrund geringer Quakifikation sodann nicht bestehen. Besonders problematisch: Sobald eine Teamleitung eine Entscheidung trifft, die einem Mitarbeitenden nicht passt, wird dies direkt an die Geschäftsführerin getragen. Dort erhalten die Mitarbeitenden oft die für sie passende Antwort – ohne vorherige Kommunikation oder Abstimmung. Die vor Ort verantwortliche Führungskraft steht dadurch regelmäßig bloßgestellt und ohne Rückhalt da.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des WG-Teams gut, außerhalb keine gute Atmosphäre. Die Kolleginnen und Kollegen der anderen Teams fallen durch Quertreiberei auf.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen legt an sich großen Wer auf Weiterbildung und ermöglicht diese - jedoch werden regelmäßig nicht geeignete Mitarbeiter versucht weiterzuqualifizieren.

Gehalt/Benefits

Gehalt angelehnt an TVÖD der Pflege

Kollegenzusammenhalt

In Ordnung - im Ausfallmanagement katastrophal.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitungen / Operative Regionalleitungen gut, Geschäftsführung schlecht

Arbeitsbedingungen

Gute Dienstpläne jedoch schlechtes Ausfallmanagement / Vertretungsmanagement

Kommunikation

Gut - Geschäftsführung mangelhaft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine unwahrscheinlich gute, auch transparente Kommunikation. Informationsfluss läuft ständig und lückenlos.
Man wird hier noch als Mensch geschätzt, und nicht als Maschine.
Öfters bekommt man kleine Präsente (Geburtstag, Weihnachten, Ostern...), es werden Betriebsfeiern veranstaltet... Es ist einfach ein Traum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts!

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Hier wird eine Teilzeitstelle als solches gesehen und dementsprechend auch geplant. Ich habe genug Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden reichlich und vielfältig angeboten, auch größere. Hat man auch nicht mehr überall.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer pünktlich und es ist ein gutes Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen hier sind super, es ist ein schönes Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt reibungslos, man hat über all an jeder Stelle mal ein offenes Ohr, egal ob Geschäftsführung, Regionalleitung oder Teamleitung.

Interessante Aufgaben

Es wird in der Pflege generell nie langweilig, bei uns ebenso wenig. Manchmal herausfordernd, aber auf einer guten Art und Weise.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Auf Leitungsebene wenig Geschick und Empathie

Karriere/Weiterbildung

Wenig Innovatives. Jährlich wiederholt sich alles

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung

Kommunikation

Mehr Offenheit wäre professionell

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind gut dabei und haben ein positives Gefühl seit letzten Jahr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schon mehrfach erwähnt, besetzung operative Leitung (Traun sich kaum Leute zu sagen, weil sie so dominiert und auch integriert)
Arbeitgeber ist echt toll und verständnisvoll

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hat sich erheblich verbessert mit der neuen Geschäftsführung. Es wird mehr Entscheidung und Verantwortung in uns als Team gegeben. Unsere Probleme werden gehört und auch bearbeitet. Nur unsere operative Leitung rennt wie eine Königin durch, wenn sie mal da ist. Sie hätte am liebsten gestern alles geändert als bis morgen zu warten und pflastert die Wohnungen unserer Patienten mit irgendwelchen Unsinn voll. Wichtig ist nur sie

Image

Es wird wieder besser seit fazmed

Work-Life-Balance

Ist soviel besser als sonst, keine leiharbeiter mehr, dafür Aushilfen von anderen wgs

Kollegenzusammenhalt

Danke an mein Team

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung top, Geschäftsführung top, aber nur ein Stern weil operative echt flop. Sie weiß alles besser, von oben herab, Fehler machen andere
Keine Ahnung wies wirklich läuft, aber sich über die Dinge stellen
Echt einschüchternd, grad weil sie so groß und dominiert

Kommunikation

Es wird echt positiv, bis auf die zwischenebene, operative Leitung, an Arroganz nicht zu überbieten

Interessante Aufgaben

Ich liebe meine Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein bisschen wie ein Bunker, aber ein freundlicher Bunker. Etwas Modernes ist schon dabei.

Image

Sehr gutes Saubermann-Image

Work-Life-Balance

Sehr gut: faire Dienstplangestaltung; 12h Dienste wirken jedoch nur wie Zeit absitzen. Sie sind aber kein MUSS!

Karriere/Weiterbildung

Nicht so ganz

Gehalt/Benefits

Standard-Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht ganz beurteilen. Aber welche Einrichtung im Gesundheitswesen ist schon Umweltbewusst?

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an, in welchem ,,Bereich'' man arbeitet und wer mit wem arbeitet. Interdisziplinäre Kommunikation ist scheinbar nur mit hausinternen Physios möglich. Mit Ärzten hat man als Fachkraft kaum bis nie Kontakt. Damit wird einem irgendwie ein Teil der eigenen Kompetenzen bzw. der Berufsaufgaben abgesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten wirken nett und nehmen einen ernst. Jedoch gibt es zu viele Vorgesetzte. Vorschläge zur Verbesserungen werden/können oft nicht umgesetzt werden. Deshalb müssen ständige Änderungen im Ablauf hingenommen werden. Keiner kommt da hinterher.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. 3:1 Pflege i.d.R. Man überarbeitet sich aufjedenfall nicht körperlich. Patienten werden vor ungelernten Pflegehelfern geschützt. Luxus von 2 Fachkräften im Dienst. Das hat man im KH manchmal nicht einmal für eine ganze Station.

Kommunikation

Mangelhaft, da durch die Dokumentation und sehr viele Übersichten/Vereinfachungen/Darstellungen/Änderungen, alles nur unübersichtlicher wird.

Gleichberechtigung

Nicht jeder bekommt eine Weiterbildung ,,geschenkt". Es gibt die Möglichkeit, aber diese werden nicht irgendwo richtig aufgezeigt, damit wird nicht geworben etc. Man wird eher auf eine Weiterbildung durch Kollegen aufmerksam, wenn man sie danach fragt. Sonst werden Fortbildungen angepriesen, als wären sie ein Geschenk. :D

Interessante Aufgaben

Beatmung ist schon interessant. Trotzdem sind lange nicht alle Patienten beatmet. D.h. sie haben ,,nur" ein Tracheostoma und dazu meistens Sauerstoff. Der Faktor Beatmung ist lange nicht so groß wie auf einer Intensivstation und stark heruntergebrochen. 2stdl. Vitalzeichen messen ist bei vielen Patienten dieser Art, m.M.n., häufig überflüssig, da diese sich nur als Langzeit stabil entpuppen.

Unabhängig des Tracheostomas lassen die weiteren ,,medizinischen" Aufgaben zu Wünschen übrig. Wasser und Medikamente über die PEG verabreichen ist die Hauptätigkeit. Zeitvertreib mit zahlreichen Bolusgaben über die PEG.. Weitere Aufgaben, z.B. mehrere Monate Dokumentation zurückverfolgen, um etwas herauszufinden und andere darauf hinzuweisen. Orale Medikamente zählen, tagsüber Medikamente stellen usw. wirken wie ABM-Maßnahmen, weil man sonst nicht genug zutun hätte. Die Tablets sind deshalb wahrscheinlich zusätzlich langsam und erschweren regelmäßig die Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Spionage Verhalten

Work-Life-Balance

Ob Urlaub oder frei, du wirst 24/7 angerufen

Karriere/Weiterbildung

Online, muss man. Wenn man etwas erreichen möchte wird es versprochen und vergessen

Gehalt/Benefits

Müssen ja zahlen, aber das wird einem stets vorgehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Wenn keine Vorgesetzten inklusive Teamleiter in der Nähe sind dann gut

Umgang mit älteren Kollegen

Null Respekt

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Würde. Steht Null zu seiner Belegschaft

Arbeitsbedingungen

Kontrolle wie zu Zeiten die nicht erwähnt werden dürfen

Kommunikation

Nicht gegeben

Gleichberechtigung

Nicht gewährleistet

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viel

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vieles hat sich seit dem Geschäftsführerwechsel verschlechtert, sehr schade, denn es war mal echt toll dort

Image

war mal bedeutend besser

Work-Life-Balance

sehr gutes Personal wurde vertrieben, daher musste man immer "bereit" stehen zum Einspringen

Karriere/Weiterbildung

Pflichtfortbildungen online, bekommt man aber nicht extra vergütet, da man diese während der Dienste absolvieren sollte...Klar, man hat ja im Dienst nichts anderes zu tun. Andere Weiterbildungen bekommt man versprochen, aber da passiert selten etwas

Gehalt/Benefits

zahlen gezwungener Maßen angelehnt an den TVÖD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

naja...äußerst verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Seit diversen Veränderungen war der Zusammenhalt nur noch mit wenigen Kollgegen gegeben. Alles andere wurde "hintenrum" gemauschelt und gemobbt

Umgang mit älteren Kollegen

ist gut, man weiß in der Führungsetage auf welche (Rentner!) man sich verlassen kann

Vorgesetztenverhalten

offenes Ohr ja, Veränderungen oder Konsequenzen folgten nie

Arbeitsbedingungen

WG´s sind toll ausgetattet

Kommunikation

Viele Versprechen, leider nichts passiert

Gleichberechtigung

jeder wird gleich behandelt, aber nicht jeder ist gleich

Interessante Aufgaben

die außerklinische Intensivpflege ist interessant, recht viel Zeit für den einzelnen, aber das drumherum ist nicht haltbar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöner Arbeitsplatz, man kann viel mit den Patienten unternehmen, hat ausreichend Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständig aushelfen in anderen WG´s, Fragen an die Führungskräfet werden von denen oft nicht beantwortet. Es passt von "oben" her nicht. Kollegen schimpfen viel, viele Kündigungen und sehr unzufriedene Kollegen. Insgesamt hatte ich mir von dem Arbeitsplatz mehr versprochen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Wohngruppen sehr unterschiedlich, von den Pflegedienstleitungen und Geschäftsführung viel Druck (einspringen, im frei und Urlaub wird man dauernd gestört) Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre eher angespannt, viele Kollegen sind durch das ständige einspringen genervt.

Image

Leider nicht das Beste, hört man auch von anderen Pflegekräften.

Work-Life-Balance

Ständig muss man in andere Wohngemeinschaften und dort arbeiten, Dienstplan wird oft geändert. Man wird ständig angerufen um einzuspringen, auf freie Tage oder Urlaub wird leider keine Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Pflichtfortbildungen werden angeboten, vieles Online während der Arbeitszeit. Oft schwiereig weil man die Patienten auch noch versorgen muss.

Gehalt/Benefits

Zahlen nach Tarif wie vorgeschrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eindeutig Verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Wohngemeinschaften sehr unterschiedlich, von der Führungsetage nicht gut. Man bemüht sich zwar (Weihnachtsfeier, Geschenke etc.) aber es ist alles irgendwie sehr künstlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Einigermaßen Gleichbehandlung, wer keinen Nachtdienst machen möchte muss das nicht aber es gibt genug Kollegen die nur Nachtdienst machen möchten.

Vorgesetztenverhalten

Ist nicht das was ich von einer Führungsebene gewohnt bin. Sehr entäuschend und lapidar, alles etwas unprofessionell. Habe deswegen auch gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeiten ist teilweise etwas umständlich, die WG´s sind schön und wohnlich.

Kommunikation

Es wird viel geredet und besprochen, am Ende kommt aber nicht viel dabei raus.

Gleichberechtigung

Leider sehr nach persönlichen "Vorlieben" der Führungsetage und teilweise auch der Teamleitungen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist ganz schön, auf Dauer etwas eintönig. Man jedoch genug Zeit für Patientenversorgung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Talent, dieses Chaos hier schönzureden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unverständnis, wie man es akzeptieren kann, dass Menschen im Intensivstadium so behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man sieht die meiste Zeit zu, wie unprofessionelles Handeln zum Leid der Klienten fabriziert wird. Selbst die Fachpflegekräfte handeln meist absolut Verantwortungslos und sinnfrei.

Image

Wie ich das hier sehe, häufen sich Die negativen Erfahrungen ziemlich schnell. Innerhalb der Firma weiß aber jeder, was das für eine Schande ist. Doch es ist leicht verdientes Geld für viele, denn man muss nichts machen. Zum Leid der Klienten.

Work-Life-Balance

Selbst im Urlaub wird man mit Anrufen zugespamt

Karriere/Weiterbildung

Pflichtfortbildungen werden Online durchgeführt, werden aber nicht als Arbeitszeit angerrechnet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist schlechter als der Andere, sobald man den Raum verlässt. Doch keiner kann es einem besser beweisen.

Vorgesetztenverhalten

Solang es nicht nach außen in Erfahrung gebracht wird und man den Angehörigen das Gefühl gibt, es wird sich um ihre liebenden gekümmert, wird alles Verantwortungslose akzeptiert.

Arbeitsbedingungen

Oft gesehen, wie sogar Fäkalien an Feuchttücherpackungen oder Shampooflaschen klebt, da man zu faul ist es wegzumachen.

Kommunikation

Oft werden Sachen getan, die man nie erfährt oder Sachen nicht erledigt die man übergeben hat. Die ganze Kommunikation allgemein wirkt wie Stille Post. Mit Glück kommt am Ende etwas dabei heraus, was einem Klienten helfen würde.

Interessante Aufgaben

Gäbe es, würden Mitarbeiter in der Lage sein, etwas umzusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pflege Schlüssel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das neue Mitarbeiter um Gehalt und Urlaub pokern ohne das man Firmentreue Mitarbeiter gleichermaßen bedenkt und Geld und Urlaub anpasst

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schönes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen

Work-Life-Balance

Gutscheine für Physio oder Sport wären toll

Gehalt/Benefits

Es kann und darf gerne mehr sein
Mehr Zulagen z. B für Sonderfunktionen und regelmäßig Urlaubs und weihnachtsgeld

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr Gehalt Uns Anpassung der urlaubstage wären gut

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation ist jederzeit möglich

Gleichberechtigung

Mehr Gehalt für langjährige Mitarbeiter und für neueinsteiger nicht gleich das gleiche Geld wäre fair