Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Januar 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 13.12.2025
Die Flughafen Berlin Brandenburg GmbH wird von ihren Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorzuheben sind das als modern und gut geschult empfundene Führungsverhalten und der ausgeprägte Zusammenhalt in den Teams. Die Beschäftigten schätzen die professionelle und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die transparente Kommunikation sowie die abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben am Flughafen. Die Work-Life-Balance wird als außergewöhnlich gut beschrieben, wobei mobile Arbeitsmöglichkeiten eine flexible Zeitgestaltung erlauben und das Privatleben respektiert wird.
In Bereichen wie Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein zeigt sich ein differenzierteres Bild. Weiterbildungsangebote existieren, sind jedoch von finanziellen Faktoren abhängig, und die Karriereent...
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei der Flughafen Berlin Brandenburg GmbH wird das Vorgesetztenverhalten von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Nutzer:innen beschreiben ihre Führungskräfte als modern und gut ausgebildet, obwohl die Führungsqualität individuell vom jeweiligen Manager abhängig sein kann. Die Bewertungen heben besonders die faire Behandlung durch die direkten Vorgesetzten hervor. Einige Nutzer:innen gaben an, dass sie speziell über ihre:n unmittelbare:n Vorgesetzte:n berichten können und nichts zu beanstanden haben, was auf ein gutes Vertrauensverhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen hindeutet.
Bei der Flughafen Berlin Brandenburg GmbH wird die Kommunikation von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Die Beschäftigten schätzen besonders die Transparenz bei aktuellen Ereignissen und dass Wert darauf gelegt wird, die Mitarbeiter:innen bei Entscheidungen "mitzunehmen". Obwohl die abteilungsübergreifende Kommunikation laut einigen Bewertungen noch verbesserungswürdig ist, wird sie insgesamt als gut eingeschätzt. Ein interessanter Aspekt ist, dass private Informationen sich offenbar schnell im Unternehmen verbreiten - was sowohl auf eine offene Kommunikationskultur als auch auf potenzielle Herausforderungen im Umgang mit vertraulichen Informationen hindeutet.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Flughafen Berlin Brandenburg GmbH wird von den Mitarbeiter:innen durchweg positiv bewertet. Die Bewertungen zeigen, dass die Teams durch starken Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung geprägt sind. Obwohl es laut einigen Bewertungen eine gewisse Arbeitsbelastung gibt, wird diese durch das gute Teamgefühl als "sehr erträglich" empfunden. Besonders hervorgehoben wird das gegenseitige Vertrauen und die Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen, die sich nicht nur auf berufliche Aspekte beschränkt, sondern auch im sozialen Miteinander zum Ausdruck kommt. Die Abteilungen werden als kollegial beschrieben, mit wenig Neid und einem starken Gefühl der Zusammengehörigkeit.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Flughafen Berlin Brandenburg GmbH wird überwiegend sehr positiv bewertet. Mitarbeiter:innen beschreiben das Arbeitsklima als professionell und kollegial, wobei besonders die Teamdynamik hervorgehoben wird. Ein:e Nutzer:in bezeichnet die eigene Abteilung sogar als "unbezahlbar". Es gibt jedoch auch Hinweise darauf, dass die positive Atmosphäre nicht in allen Abteilungen gleichermaßen ausgeprägt ist. Dennoch zeigt sich insgesamt ein harmonisches Bild, bei dem vor allem der Zusammenhalt innerhalb der Teams als besondere Stärke der Arbeitsumgebung wahrgenommen wird.
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