Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Betriebsklima ist im Grunde gut und angenehm, gelegentlich führt die Stimmung mancher Vorgesetzter zu einer allgemein angespannten Atmosphäre, was auch an der flachen Struktur liegt - Stress wird oft ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben.
gutes Firmenimage, lange am Markt mit langjährigen Partnerschaften
durch geringe Personaldecke nicht immer gut machbar, Urlaubsanfragen werden meistens wie gewünscht genehmigt; Home Office nach Absprache möglich
wer sich freiwillig engagiert, wird weitestgehend gefördert; leider sind nicht viele Mitarbeiter offen für Weiterbildungen oder neue Wege
durchschnittliche, für den Standort und die Branche angemessene Gehaltsstruktur; während der Pandemie wurde jeder Mitarbeiter bestmöglich unterstützt
Vertrieb nachhaltiger, langlebiger Produkte
im Wesentlichen, mit sehr wenigen Ausnahmen, besteht ein guter Kollegenzusammenhalt, gemeinsame Mittagspausen und teilweise gemeinsame private Aktivitäten
tadellos, sowohl von der Geschäftsleitung als auch unter Kollegen
meistens respektvoll, flache Hierarchien; Führungsqualitäten sind bei den meisten Vorgesetzten gut
hier und da besteht sicherlich Renovierungsbedarf im Firmengebäude, aber im Grunde ist alles da, was man braucht
mal offene, mal fast ausbleibende Kommunikation
alle Mitarbeiter werden fair, aber manche Kollegen bevorzugt behandelt; insgesamt sehr hoher Frauenanteil
wer sich engagiert, bekommt Chancen zur fachlichen Entfaltung; Auslandsreisen für Messen oder Schulungen je nach Verantwortung; selbstständiges Arbeiten wird gefördert bzw vorausgesetzt
Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt; leere Versprechungen, respektlos und nicht wirklich loyal gegenüber Mitarbeitern
-/-
- Fokus auf Leistung statt Aussehen der Mitarbeiter
- Bessere Schulung der Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern
- Implementierung von Anti-Mobbing-Maßnahmen
- Erhöhung des Gehalts auf ein angemessenes Niveau
Giftige Arbeitsatmosphäre aufgrund der kalten Führung
Vorgesetzte zeigten wenig Interesse am Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter
Ein Unternehmen wo man noch einen Namen hat und nicht nur eine Nummer ist. Bei privaten anliegen findet man immer einen Anklang und Verständnis.
Die Bezahlung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit könnte etwas mehr sein. Nur zusammen ist man erfolgreich und daraus profitieren alle.
Zeitnahe Bearbeitung der anliegen von Mitarbeiter. Die Sozialleistungen auch mal überdenken und aktualisieren.
Wenn man mit allen offen und ehrlich umgeht, kann die Arbeitsatmosphäre gut sein.
Die tollen Marken sprechen für sich.
Es wird sehr viel von den Mitarbeitern erwartet, es kommt die Work-Life-Balance oft zu kurz, da muss jeder seine Prioritäten setzen, dann klappt es auch mit der Work-Life-Balance.
Es ist ein Familienbetrieb dessen muss man sich bewusst sein, die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
Es gibt wie in jeder Firma Kollegen die sich mehr mögen, und Kollegen die sich nicht so mögen. Im großen und ganzen ist der Umgang unter den Kollegen sehr harmonisch.
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Die Meinung der Mitarbeiter ist der VL immer sehr wichtig, auch wenn dann doch oft das umgesetzt wird was schon lange im Kopf der VL ist, durch neue Mitarbeiter hat sich aber auch dieses Verhalten sehr zum positiven geändert.
Die Kommunikation ist hier sehr wichtig, es könnte allgemein etwas mehr Kommunikation von der GL und VL kommen wenn es um die Anliegen der Mitarbeiter geht. Bei wichtigen Anliegen jedoch ist der Kontakt zur GL und VL sehr gut.
Diese muss man beim Einstellungsgespräch mit verhandeln.
Das in diesem Unternehmen das menschliche Wohl oberste Priorität hat.
Nichts, ich stehe hinter dem, was ich beruflich mache.
Mehr Transparenz hilft Dinge zu verstehen.
Ich gehe gern zur Arbeit.
Geschäftspartner arbeiten gerne mit der FBB Group zusammen.
Immer im Fokus.
Wird stets gefördert. Auch individuelle Wünsche finden Berücksichtigung.
Dem Markt/der Erfahrung entsprechend. Verhandlungssache.
Eine wahre Herzensangelegenheit.
Einwandfrei.
Teams werden bewusst in gemischten Altersgefügen gebildet, um jüngeren MA Chancen zu bieten, und erfahrene MA zu entlasten.
Verhandlungssicher, respektvoll, kompromissbereit.
Gut.
Ganz wichtig und angepasst.
Fairness ist ein Grundsatz!
Vielschichtige Aufgaben, interessante Herausforderungen.
Stetige und aggressive ueberwachung durch vorgesetzte, keine Freiheit zur Entfaltung... Allgemeine Unzufriedenheit und reger Personalwechsel. Gute Mitarbeiter bleiben aufgrund schlechter Bezahlung, keinen Aufstiegschancen oder dem Verhalten der vorgesetzten nicht lange.
Leider durch die top Marken zu gut.
Gibt es nicht...
Nix
Bescheiden
Durchwachsen, da ein Teil unzufrieden und der andere Teil heuchlerisch auf Seiten der vl ist.
Nicht anders als mit jungen Kollegen...
Um dies zu beschreiben fehlen einem die Worte... Unverschämt, erniedrigend und herablasend, autoritär und eigennuetzig.
Angespannt
Es wird wenig von der gl oder vl kommuniziert. Die vl muss aber im Detail ueber jeden Kundenkontakt in vorplanung und nachplanung unterrichtet sein.
... Ist ein fremdwort
Gutes Markenportfolio taeuscht ueber das Aufgabenfeld und Spektrum hinweg...
Die Produkte überzeugen
Keinerlei Wertschätzung der MA, keine Empathie, keine MA Gespräche, Hirachien werden gnadenlos ausgespielt
Wo soll man da anfangen? Führung überdenken,
Weiterbildungen anbieten, MA müssen sich alles selbst aneignen
Die Firma macht ihren Ruf selbst .... immer schlechter!
Keine geregelten Arbeitzeiten, Überstunden werden vorausgesetzt, dürfen aber nicht abgegolten werden
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, keinerlei Weiterbildung,
In der Branche lächerlich niedriges Gehalt, keine Gehaltsverhandlungen möglich, werden alle abgebügelt, keine VL Leitungen
Hohe Flutuation, alle wollen so schnell wie möglich weg
Unterirdisch, Kommunikation immer im rauhen Ton, es gibt keine Mitarbeitergespräche
totale Überwachung
Kommunikation funktioniert seitens der GF nur im Befehlston, keine Empathie, keine Wertschätzung
hohe Hirachien, keine eigene Meinung erwünscht
Arbit würde an sich Spaß machen, wenn Führung anders wäre.
Werte und das Soziale Engagement werden bei FBB sehr ernst genommen.
Sehr kollegial und Lösungsorientiert.
Genial - wer effizient arbeitet, kann sich homeoffice Stunden genehmigen lassen. Es geht nicht um Arbeitsstunden, sondern eher um Effizienz.
Die Firma ist unter anderem auch als Generalagent für die bekanntesten Luxusmarken im Inneneinrichtungsbereich zuständig. Viele Mitarbeiter haben hier Zuschluss zu Marken wie Hermes, Ralph Lauren , Hugo Boss etc. Desweiteren hilft der Arbeitegeber sehr gerne bei Weiterbildungen, welche die Geschäftsziele stärkt - hier ist Eigeninitiative gefragt.
Man merkt, dass Familienunternehmen Menschen humaner macht und daher Teamarbeit fördert - jeder ist Teil einer Vision, jeder kämpft für jeden.
Siehe oben
Tolles Dirigier-Talent und Vertrauen an die Mitarbeiter, Ihre Verantwortungen eigenständig zu übernehmen.
Gleichzeitig ist der Vorgesetzte auch engagiert, und zeigt Motivationstalent, sollte man an seine Grenzen kommen.
Flache Hierachie und transparent, was es sehr einfach macht Ideen und Vorschläge mit Abteilungsleitern, sowie der Geschäftsleitung zu besprechen.
Selten ein Unternehmen gesehen, dass nicht kompartimentiert: Sehr guter Umgang mit Kollegen +45, Frauen, Ausländern, Neuankömmlingen etc.
Wer über sich hinaus wachsen will, ist hier richtig. Das Unternehmen ist rasant gewachsen und es eröffnen sich stets neue Aufgabenbereiche, sowie Herausforderungen.
Familienorientiert. Flache Hierarchie trotz überaus schnellem Wachstum. Ein junges Team, welches sich schnell an die Dynamik der Wirtschaft anpasst und daher wird der Mitarbeiter stets Neues erlernen und somit sein Potenzial und seine Expertise erweitern
Freundlich, sehr offen und menschlich. Hier kann man über sein Potenzial herauswachsen
Je nach Position, sind die Arbeitgeber flexibel und helfen diese individuel zur Fördern.
Absolut empfehlenswert - viele Ex-Mitarbeiter sind heute international tätig oder zu anderen Luxusmarken übergetreten. Andere welche noch tätog sind, haben sich innerhalb kurzer Zeit hochgearbeitet und sind heute Abteilungsleiter.
Jeder ist ein Teil der Familie. Der Zusammenhalt zeigt sich an vielen Mitarbeitern die seit über 20 Jahren noch in der Firma sind. Viele Exmitarbeiter (Rentner oder mit neuer Karriere) bleiben in Kontakt.
Korrekt, human und haben stets ein Ohr für Herausforderungen und sind Lösungorientiert
Offene und sehr fördernde Kommunikation. Eine flache Struktur in welcher die Geschäftsleitung, sowie das Management sehr nah am Mitarbeiter ist.
Man kommt in Kontakt mir den bekanntesten Luxusmarken, interessante Menschen aus Deutschland sowie Europa. Wer sich überaus engagiert hat die Möglichkeit schnell zu wachsen und neue Aufgaben anzugehen.
Flexibel, offen für neue Ideen und man merkt dass das Ziel stets ist das Unternehmen und seine Mitarbeiter zu fördern.
Die Zusammenarbeit mit internationalen Luxusmarken ist natürlich ein absolutes "plus"!
Da das Branding und Vermarkten der Partnermarken die von FBB vertreten werden im Vordergrund stehen, gerät das eigene Marketing ein wenig in den Hintergrund. Diese Firma ist erfolgreich und hat sehr viel erreicht. Es sollte kommuniziert werden. Das wird dem Mitarbeiter auch ein Gefühl von Stolz geben. Ich habe gehört das wird sich bald verbessern - ich freue mich darauf! FBB kann stolz auf sich sein und das auch kommunizieren.
Wir arbeiten mit FBB seit Jahren zusammen und Homeoffice war nie eine Frage. Wer gute Arbeit leistet und sich engagiert hat hier eine tolle Work-Life - Balance!
Dieses Unternehmen arbeitet mit den grössten Luxusunternehmen zusammen sowie sehr renommierten Einzelhandelspartnern. Man lernt viele interessante Kollegen kennen, sowie Geschäftspartner und erarbeitet sich in kurzer Zeit ein tolles Netzwerk für die Zukunft.
Wer nach Coaching oder Weiterbildung fragt und wenn diese passend ist, wird diese jederzeit als willkommen geheissen.
Super! Jeder hilft jedem, man versucht immer das positive zusehen und gemeinsam Projekte und Prozesse zu vereinfachen. Das macht die Arbeit für den Freelancer sehr angenehm.
Flache Hierarchie, was sehr fördernt ist, da sie GL stets ein Ohr für Ideen hat und diese ins Detail mit jemandem ausformuliert.
Durch das schnelle Wachstum, ist dieses Unternehmen stets offen für neue Aufgabenstellungen und gemeinsames Lernen. Man kann als erfolgsorientiertem Freelancer hier viel beitragen und zusammen wachsen.
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