14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Job aber unehrliche und manipulative Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde am Ende der Probezeit gekündigt mit der "Ausrede" dass es keine Kapazitäten gibt, da es dem Unternehmen nicht gut geht, bzw. der Store kaum was verkauft. Bis hierhin valide. Eine Woche nach meiner Kündigung wird meine Stelle erneut auf multiplen Plattformen ausgeschrieben. Ohne das ich jemals negatives Feedback oder Ähnliches erhalten habe, eher noch gegenteiliges.
Vermutlich wird es am ehesten mit meinem Alter zusammenhängen, das sie mich nicht voll übernehmen sondern nur während der Probezeit ausnutzen wollten. Also hier ist Vorsicht geboten!
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich Feedback gibt, kann man sich weiterentwickeln. So fühlt man sich hintergangen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Oberpollinger ist super
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet 99% der Zeit alleine
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, kein Feedback, Nutzen Gutwillen aus
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiengeführtes Unternehmen mit vielen Stärken und einigen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist im Grunde gut und angenehm, gelegentlich führt die Stimmung mancher Vorgesetzter zu einer allgemein angespannten Atmosphäre, was auch an der flachen Struktur liegt - Stress wird oft ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben.
Image
gutes Firmenimage, lange am Markt mit langjährigen Partnerschaften
Work-Life-Balance
durch geringe Personaldecke nicht immer gut machbar, Urlaubsanfragen werden meistens wie gewünscht genehmigt; Home Office nach Absprache möglich
Karriere/Weiterbildung
wer sich freiwillig engagiert, wird weitestgehend gefördert; leider sind nicht viele Mitarbeiter offen für Weiterbildungen oder neue Wege
Gehalt/Benefits
durchschnittliche, für den Standort und die Branche angemessene Gehaltsstruktur; während der Pandemie wurde jeder Mitarbeiter bestmöglich unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vertrieb nachhaltiger, langlebiger Produkte
Kollegenzusammenhalt
im Wesentlichen, mit sehr wenigen Ausnahmen, besteht ein guter Kollegenzusammenhalt, gemeinsame Mittagspausen und teilweise gemeinsame private Aktivitäten
Umgang mit älteren Kollegen
tadellos, sowohl von der Geschäftsleitung als auch unter Kollegen
Vorgesetztenverhalten
meistens respektvoll, flache Hierarchien; Führungsqualitäten sind bei den meisten Vorgesetzten gut
Arbeitsbedingungen
hier und da besteht sicherlich Renovierungsbedarf im Firmengebäude, aber im Grunde ist alles da, was man braucht
Kommunikation
mal offene, mal fast ausbleibende Kommunikation
Gleichberechtigung
alle Mitarbeiter werden fair, aber manche Kollegen bevorzugt behandelt; insgesamt sehr hoher Frauenanteil
Interessante Aufgaben
wer sich engagiert, bekommt Chancen zur fachlichen Entfaltung; Auslandsreisen für Messen oder Schulungen je nach Verantwortung; selbstständiges Arbeiten wird gefördert bzw vorausgesetzt
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Katastrophe! Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt; leere Versprechungen, respektlos und nicht wirklich loyal gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterdurchschnittliches Gehalt und unprofessionelle Führungskräfte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-/-
Verbesserungsvorschläge
- Fokus auf Leistung statt Aussehen der Mitarbeiter
- Bessere Schulung der Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern
- Implementierung von Anti-Mobbing-Maßnahmen
- Erhöhung des Gehalts auf ein angemessenes Niveau
Arbeitsatmosphäre
Giftige Arbeitsatmosphäre aufgrund der kalten Führung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zeigten wenig Interesse am Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienbetrieb mit normalen Höhen und Tiefen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen wo man noch einen Namen hat und nicht nur eine Nummer ist. Bei privaten anliegen findet man immer einen Anklang und Verständnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit könnte etwas mehr sein. Nur zusammen ist man erfolgreich und daraus profitieren alle.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Bearbeitung der anliegen von Mitarbeiter. Die Sozialleistungen auch mal überdenken und aktualisieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit allen offen und ehrlich umgeht, kann die Arbeitsatmosphäre gut sein.
Image
Die tollen Marken sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel von den Mitarbeitern erwartet, es kommt die Work-Life-Balance oft zu kurz, da muss jeder seine Prioritäten setzen, dann klappt es auch mit der Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein Familienbetrieb dessen muss man sich bewusst sein, die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie in jeder Firma Kollegen die sich mehr mögen, und Kollegen die sich nicht so mögen. Im großen und ganzen ist der Umgang unter den Kollegen sehr harmonisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Mitarbeiter ist der VL immer sehr wichtig, auch wenn dann doch oft das umgesetzt wird was schon lange im Kopf der VL ist, durch neue Mitarbeiter hat sich aber auch dieses Verhalten sehr zum positiven geändert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist hier sehr wichtig, es könnte allgemein etwas mehr Kommunikation von der GL und VL kommen wenn es um die Anliegen der Mitarbeiter geht. Bei wichtigen Anliegen jedoch ist der Kontakt zur GL und VL sehr gut.
Gehalt/Benefits
Diese muss man beim Einstellungsgespräch mit verhandeln.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit weitläufigen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in diesem Unternehmen das menschliche Wohl oberste Priorität hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, ich stehe hinter dem, was ich beruflich mache.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz hilft Dinge zu verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gern zur Arbeit.
Image
Geschäftspartner arbeiten gerne mit der FBB Group zusammen.
Work-Life-Balance
Immer im Fokus.
Karriere/Weiterbildung
Wird stets gefördert. Auch individuelle Wünsche finden Berücksichtigung.
Gehalt/Benefits
Dem Markt/der Erfahrung entsprechend. Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine wahre Herzensangelegenheit.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Teams werden bewusst in gemischten Altersgefügen gebildet, um jüngeren MA Chancen zu bieten, und erfahrene MA zu entlasten.
Vorgesetztenverhalten
Verhandlungssicher, respektvoll, kompromissbereit.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Ganz wichtig und angepasst.
Gleichberechtigung
Fairness ist ein Grundsatz!
Interessante Aufgaben
Vielschichtige Aufgaben, interessante Herausforderungen.
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Von diesen AG ist leider nur abzuraten...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stetige und aggressive ueberwachung durch vorgesetzte, keine Freiheit zur Entfaltung... Allgemeine Unzufriedenheit und reger Personalwechsel. Gute Mitarbeiter bleiben aufgrund schlechter Bezahlung, keinen Aufstiegschancen oder dem Verhalten der vorgesetzten nicht lange.
Image
Leider durch die top Marken zu gut.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht...
Karriere/Weiterbildung
Nix
Gehalt/Benefits
Bescheiden
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen, da ein Teil unzufrieden und der andere Teil heuchlerisch auf Seiten der vl ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als mit jungen Kollegen...
Vorgesetztenverhalten
Um dies zu beschreiben fehlen einem die Worte... Unverschämt, erniedrigend und herablasend, autoritär und eigennuetzig.
Arbeitsbedingungen
Angespannt
Kommunikation
Es wird wenig von der gl oder vl kommuniziert. Die vl muss aber im Detail ueber jeden Kundenkontakt in vorplanung und nachplanung unterrichtet sein.
Gleichberechtigung
... Ist ein fremdwort
Interessante Aufgaben
Gutes Markenportfolio taeuscht ueber das Aufgabenfeld und Spektrum hinweg...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Totale Kontrolle, kein Miteinander, Mobbing seitens der Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte überzeugen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung der MA, keine Empathie, keine MA Gespräche, Hirachien werden gnadenlos ausgespielt
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen? Führung überdenken,
Weiterbildungen anbieten, MA müssen sich alles selbst aneignen
Image
Die Firma macht ihren Ruf selbst .... immer schlechter!
Work-Life-Balance
Keine geregelten Arbeitzeiten, Überstunden werden vorausgesetzt, dürfen aber nicht abgegolten werden
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, keinerlei Weiterbildung,
Gehalt/Benefits
In der Branche lächerlich niedriges Gehalt, keine Gehaltsverhandlungen möglich, werden alle abgebügelt, keine VL Leitungen
Kollegenzusammenhalt
Hohe Flutuation, alle wollen so schnell wie möglich weg
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Kommunikation immer im rauhen Ton, es gibt keine Mitarbeitergespräche
Arbeitsbedingungen
totale Überwachung
Kommunikation
Kommunikation funktioniert seitens der GF nur im Befehlston, keine Empathie, keine Wertschätzung
Gleichberechtigung
hohe Hirachien, keine eigene Meinung erwünscht
Interessante Aufgaben
Arbit würde an sich Spaß machen, wenn Führung anders wäre.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Familiär, überschaubar, persönlich. Wachtumsorientiert und dynamisch-wer sich schnell entfalten will, ist hier richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werte und das Soziale Engagement werden bei FBB sehr ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und Lösungsorientiert.
Work-Life-Balance
Genial - wer effizient arbeitet, kann sich homeoffice Stunden genehmigen lassen. Es geht nicht um Arbeitsstunden, sondern eher um Effizienz.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist unter anderem auch als Generalagent für die bekanntesten Luxusmarken im Inneneinrichtungsbereich zuständig. Viele Mitarbeiter haben hier Zuschluss zu Marken wie Hermes, Ralph Lauren , Hugo Boss etc. Desweiteren hilft der Arbeitegeber sehr gerne bei Weiterbildungen, welche die Geschäftsziele stärkt - hier ist Eigeninitiative gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt, dass Familienunternehmen Menschen humaner macht und daher Teamarbeit fördert - jeder ist Teil einer Vision, jeder kämpft für jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Tolles Dirigier-Talent und Vertrauen an die Mitarbeiter, Ihre Verantwortungen eigenständig zu übernehmen.
Gleichzeitig ist der Vorgesetzte auch engagiert, und zeigt Motivationstalent, sollte man an seine Grenzen kommen.
Kommunikation
Flache Hierachie und transparent, was es sehr einfach macht Ideen und Vorschläge mit Abteilungsleitern, sowie der Geschäftsleitung zu besprechen.
Gleichberechtigung
Selten ein Unternehmen gesehen, dass nicht kompartimentiert: Sehr guter Umgang mit Kollegen +45, Frauen, Ausländern, Neuankömmlingen etc.
Interessante Aufgaben
Wer über sich hinaus wachsen will, ist hier richtig. Das Unternehmen ist rasant gewachsen und es eröffnen sich stets neue Aufgabenbereiche, sowie Herausforderungen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Familienunternehmen, mit einem super Team und bekannten Geschäftspartnern im Inneneinrichtungs- und Accessoires Bereich.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienorientiert. Flache Hierarchie trotz überaus schnellem Wachstum. Ein junges Team, welches sich schnell an die Dynamik der Wirtschaft anpasst und daher wird der Mitarbeiter stets Neues erlernen und somit sein Potenzial und seine Expertise erweitern
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, sehr offen und menschlich. Hier kann man über sein Potenzial herauswachsen
Work-Life-Balance
Je nach Position, sind die Arbeitgeber flexibel und helfen diese individuel zur Fördern.
Karriere/Weiterbildung
Absolut empfehlenswert - viele Ex-Mitarbeiter sind heute international tätig oder zu anderen Luxusmarken übergetreten. Andere welche noch tätog sind, haben sich innerhalb kurzer Zeit hochgearbeitet und sind heute Abteilungsleiter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist ein Teil der Familie. Der Zusammenhalt zeigt sich an vielen Mitarbeitern die seit über 20 Jahren noch in der Firma sind. Viele Exmitarbeiter (Rentner oder mit neuer Karriere) bleiben in Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, human und haben stets ein Ohr für Herausforderungen und sind Lösungorientiert
Kommunikation
Offene und sehr fördernde Kommunikation. Eine flache Struktur in welcher die Geschäftsleitung, sowie das Management sehr nah am Mitarbeiter ist.
Interessante Aufgaben
Man kommt in Kontakt mir den bekanntesten Luxusmarken, interessante Menschen aus Deutschland sowie Europa. Wer sich überaus engagiert hat die Möglichkeit schnell zu wachsen und neue Aufgaben anzugehen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FBB Interieurs durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden FBB Interieurs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FBB Interieurs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.