5 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 60%
Familiengeführtes Unternehmen mit vielen Stärken und einigen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist im Grunde gut und angenehm, gelegentlich führt die Stimmung mancher Vorgesetzter zu einer allgemein angespannten Atmosphäre, was auch an der flachen Struktur liegt - Stress wird oft ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben.
Image
gutes Firmenimage, lange am Markt mit langjährigen Partnerschaften
Work-Life-Balance
durch geringe Personaldecke nicht immer gut machbar, Urlaubsanfragen werden meistens wie gewünscht genehmigt; Home Office nach Absprache möglich
Karriere/Weiterbildung
wer sich freiwillig engagiert, wird weitestgehend gefördert; leider sind nicht viele Mitarbeiter offen für Weiterbildungen oder neue Wege
Gehalt/Benefits
durchschnittliche, für den Standort und die Branche angemessene Gehaltsstruktur; während der Pandemie wurde jeder Mitarbeiter bestmöglich unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vertrieb nachhaltiger, langlebiger Produkte
Kollegenzusammenhalt
im Wesentlichen, mit sehr wenigen Ausnahmen, besteht ein guter Kollegenzusammenhalt, gemeinsame Mittagspausen und teilweise gemeinsame private Aktivitäten
Umgang mit älteren Kollegen
tadellos, sowohl von der Geschäftsleitung als auch unter Kollegen
Vorgesetztenverhalten
meistens respektvoll, flache Hierarchien; Führungsqualitäten sind bei den meisten Vorgesetzten gut
Arbeitsbedingungen
hier und da besteht sicherlich Renovierungsbedarf im Firmengebäude, aber im Grunde ist alles da, was man braucht
Kommunikation
mal offene, mal fast ausbleibende Kommunikation
Gleichberechtigung
alle Mitarbeiter werden fair, aber manche Kollegen bevorzugt behandelt; insgesamt sehr hoher Frauenanteil
Interessante Aufgaben
wer sich engagiert, bekommt Chancen zur fachlichen Entfaltung; Auslandsreisen für Messen oder Schulungen je nach Verantwortung; selbstständiges Arbeiten wird gefördert bzw vorausgesetzt
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Familienbetrieb mit normalen Höhen und Tiefen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen wo man noch einen Namen hat und nicht nur eine Nummer ist. Bei privaten anliegen findet man immer einen Anklang und Verständnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit könnte etwas mehr sein. Nur zusammen ist man erfolgreich und daraus profitieren alle.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Bearbeitung der anliegen von Mitarbeiter. Die Sozialleistungen auch mal überdenken und aktualisieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit allen offen und ehrlich umgeht, kann die Arbeitsatmosphäre gut sein.
Image
Die tollen Marken sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel von den Mitarbeitern erwartet, es kommt die Work-Life-Balance oft zu kurz, da muss jeder seine Prioritäten setzen, dann klappt es auch mit der Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein Familienbetrieb dessen muss man sich bewusst sein, die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie in jeder Firma Kollegen die sich mehr mögen, und Kollegen die sich nicht so mögen. Im großen und ganzen ist der Umgang unter den Kollegen sehr harmonisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Mitarbeiter ist der VL immer sehr wichtig, auch wenn dann doch oft das umgesetzt wird was schon lange im Kopf der VL ist, durch neue Mitarbeiter hat sich aber auch dieses Verhalten sehr zum positiven geändert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist hier sehr wichtig, es könnte allgemein etwas mehr Kommunikation von der GL und VL kommen wenn es um die Anliegen der Mitarbeiter geht. Bei wichtigen Anliegen jedoch ist der Kontakt zur GL und VL sehr gut.
Gehalt/Benefits
Diese muss man beim Einstellungsgespräch mit verhandeln.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit weitläufigen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in diesem Unternehmen das menschliche Wohl oberste Priorität hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, ich stehe hinter dem, was ich beruflich mache.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz hilft Dinge zu verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gern zur Arbeit.
Image
Geschäftspartner arbeiten gerne mit der FBB Group zusammen.
Work-Life-Balance
Immer im Fokus.
Karriere/Weiterbildung
Wird stets gefördert. Auch individuelle Wünsche finden Berücksichtigung.
Gehalt/Benefits
Dem Markt/der Erfahrung entsprechend. Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine wahre Herzensangelegenheit.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Teams werden bewusst in gemischten Altersgefügen gebildet, um jüngeren MA Chancen zu bieten, und erfahrene MA zu entlasten.
Vorgesetztenverhalten
Verhandlungssicher, respektvoll, kompromissbereit.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Ganz wichtig und angepasst.
Gleichberechtigung
Fairness ist ein Grundsatz!
Interessante Aufgaben
Vielschichtige Aufgaben, interessante Herausforderungen.
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Von diesen AG ist leider nur abzuraten...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stetige und aggressive ueberwachung durch vorgesetzte, keine Freiheit zur Entfaltung... Allgemeine Unzufriedenheit und reger Personalwechsel. Gute Mitarbeiter bleiben aufgrund schlechter Bezahlung, keinen Aufstiegschancen oder dem Verhalten der vorgesetzten nicht lange.
Image
Leider durch die top Marken zu gut.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht...
Karriere/Weiterbildung
Nix
Gehalt/Benefits
Bescheiden
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen, da ein Teil unzufrieden und der andere Teil heuchlerisch auf Seiten der vl ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als mit jungen Kollegen...
Vorgesetztenverhalten
Um dies zu beschreiben fehlen einem die Worte... Unverschämt, erniedrigend und herablasend, autoritär und eigennuetzig.
Arbeitsbedingungen
Angespannt
Kommunikation
Es wird wenig von der gl oder vl kommuniziert. Die vl muss aber im Detail ueber jeden Kundenkontakt in vorplanung und nachplanung unterrichtet sein.
Gleichberechtigung
... Ist ein fremdwort
Interessante Aufgaben
Gutes Markenportfolio taeuscht ueber das Aufgabenfeld und Spektrum hinweg...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Totale Kontrolle, kein Miteinander, Mobbing seitens der Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte überzeugen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung der MA, keine Empathie, keine MA Gespräche, Hirachien werden gnadenlos ausgespielt
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen? Führung überdenken,
Weiterbildungen anbieten, MA müssen sich alles selbst aneignen
Image
Die Firma macht ihren Ruf selbst .... immer schlechter!
Work-Life-Balance
Keine geregelten Arbeitzeiten, Überstunden werden vorausgesetzt, dürfen aber nicht abgegolten werden
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, keinerlei Weiterbildung,
Gehalt/Benefits
In der Branche lächerlich niedriges Gehalt, keine Gehaltsverhandlungen möglich, werden alle abgebügelt, keine VL Leitungen
Kollegenzusammenhalt
Hohe Flutuation, alle wollen so schnell wie möglich weg
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Kommunikation immer im rauhen Ton, es gibt keine Mitarbeitergespräche
Arbeitsbedingungen
totale Überwachung
Kommunikation
Kommunikation funktioniert seitens der GF nur im Befehlston, keine Empathie, keine Wertschätzung
Gleichberechtigung
hohe Hirachien, keine eigene Meinung erwünscht
Interessante Aufgaben
Arbit würde an sich Spaß machen, wenn Führung anders wäre.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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