6 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich wurde am Ende der Probezeit gekündigt mit der "Ausrede" dass es keine Kapazitäten gibt, da es dem Unternehmen nicht gut geht, bzw. der Store kaum was verkauft. Bis hierhin valide. Eine Woche nach meiner Kündigung wird meine Stelle erneut auf multiplen Plattformen ausgeschrieben. Ohne das ich jemals negatives Feedback oder Ähnliches erhalten habe, eher noch gegenteiliges.
Vermutlich wird es am ehesten mit meinem Alter zusammenhängen, das sie mich nicht voll übernehmen sondern nur während der Probezeit ausnutzen wollten. Also hier ist Vorsicht geboten!
Wenn ich Feedback gibt, kann man sich weiterentwickeln. So fühlt man sich hintergangen.
Die Atmosphäre im Oberpollinger ist super
Man arbeitet 99% der Zeit alleine
Unehrlich, kein Feedback, Nutzen Gutwillen aus
-/-
- Fokus auf Leistung statt Aussehen der Mitarbeiter
- Bessere Schulung der Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern
- Implementierung von Anti-Mobbing-Maßnahmen
- Erhöhung des Gehalts auf ein angemessenes Niveau
Giftige Arbeitsatmosphäre aufgrund der kalten Führung
Vorgesetzte zeigten wenig Interesse am Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter
Ein Unternehmen wo man noch einen Namen hat und nicht nur eine Nummer ist. Bei privaten anliegen findet man immer einen Anklang und Verständnis.
Die Bezahlung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit könnte etwas mehr sein. Nur zusammen ist man erfolgreich und daraus profitieren alle.
Zeitnahe Bearbeitung der anliegen von Mitarbeiter. Die Sozialleistungen auch mal überdenken und aktualisieren.
Wenn man mit allen offen und ehrlich umgeht, kann die Arbeitsatmosphäre gut sein.
Die tollen Marken sprechen für sich.
Es wird sehr viel von den Mitarbeitern erwartet, es kommt die Work-Life-Balance oft zu kurz, da muss jeder seine Prioritäten setzen, dann klappt es auch mit der Work-Life-Balance.
Es ist ein Familienbetrieb dessen muss man sich bewusst sein, die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
Es gibt wie in jeder Firma Kollegen die sich mehr mögen, und Kollegen die sich nicht so mögen. Im großen und ganzen ist der Umgang unter den Kollegen sehr harmonisch.
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Die Meinung der Mitarbeiter ist der VL immer sehr wichtig, auch wenn dann doch oft das umgesetzt wird was schon lange im Kopf der VL ist, durch neue Mitarbeiter hat sich aber auch dieses Verhalten sehr zum positiven geändert.
Die Kommunikation ist hier sehr wichtig, es könnte allgemein etwas mehr Kommunikation von der GL und VL kommen wenn es um die Anliegen der Mitarbeiter geht. Bei wichtigen Anliegen jedoch ist der Kontakt zur GL und VL sehr gut.
Diese muss man beim Einstellungsgespräch mit verhandeln.
Das in diesem Unternehmen das menschliche Wohl oberste Priorität hat.
Nichts, ich stehe hinter dem, was ich beruflich mache.
Mehr Transparenz hilft Dinge zu verstehen.
Ich gehe gern zur Arbeit.
Geschäftspartner arbeiten gerne mit der FBB Group zusammen.
Immer im Fokus.
Wird stets gefördert. Auch individuelle Wünsche finden Berücksichtigung.
Dem Markt/der Erfahrung entsprechend. Verhandlungssache.
Eine wahre Herzensangelegenheit.
Einwandfrei.
Teams werden bewusst in gemischten Altersgefügen gebildet, um jüngeren MA Chancen zu bieten, und erfahrene MA zu entlasten.
Verhandlungssicher, respektvoll, kompromissbereit.
Gut.
Ganz wichtig und angepasst.
Fairness ist ein Grundsatz!
Vielschichtige Aufgaben, interessante Herausforderungen.
Die Produkte überzeugen
Keinerlei Wertschätzung der MA, keine Empathie, keine MA Gespräche, Hirachien werden gnadenlos ausgespielt
Wo soll man da anfangen? Führung überdenken,
Weiterbildungen anbieten, MA müssen sich alles selbst aneignen
Die Firma macht ihren Ruf selbst .... immer schlechter!
Keine geregelten Arbeitzeiten, Überstunden werden vorausgesetzt, dürfen aber nicht abgegolten werden
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, keinerlei Weiterbildung,
In der Branche lächerlich niedriges Gehalt, keine Gehaltsverhandlungen möglich, werden alle abgebügelt, keine VL Leitungen
Hohe Flutuation, alle wollen so schnell wie möglich weg
Unterirdisch, Kommunikation immer im rauhen Ton, es gibt keine Mitarbeitergespräche
totale Überwachung
Kommunikation funktioniert seitens der GF nur im Befehlston, keine Empathie, keine Wertschätzung
hohe Hirachien, keine eigene Meinung erwünscht
Arbit würde an sich Spaß machen, wenn Führung anders wäre.
Flexibel, offen für neue Ideen und man merkt dass das Ziel stets ist das Unternehmen und seine Mitarbeiter zu fördern.
Die Zusammenarbeit mit internationalen Luxusmarken ist natürlich ein absolutes "plus"!
Da das Branding und Vermarkten der Partnermarken die von FBB vertreten werden im Vordergrund stehen, gerät das eigene Marketing ein wenig in den Hintergrund. Diese Firma ist erfolgreich und hat sehr viel erreicht. Es sollte kommuniziert werden. Das wird dem Mitarbeiter auch ein Gefühl von Stolz geben. Ich habe gehört das wird sich bald verbessern - ich freue mich darauf! FBB kann stolz auf sich sein und das auch kommunizieren.
Wir arbeiten mit FBB seit Jahren zusammen und Homeoffice war nie eine Frage. Wer gute Arbeit leistet und sich engagiert hat hier eine tolle Work-Life - Balance!
Dieses Unternehmen arbeitet mit den grössten Luxusunternehmen zusammen sowie sehr renommierten Einzelhandelspartnern. Man lernt viele interessante Kollegen kennen, sowie Geschäftspartner und erarbeitet sich in kurzer Zeit ein tolles Netzwerk für die Zukunft.
Wer nach Coaching oder Weiterbildung fragt und wenn diese passend ist, wird diese jederzeit als willkommen geheissen.
Super! Jeder hilft jedem, man versucht immer das positive zusehen und gemeinsam Projekte und Prozesse zu vereinfachen. Das macht die Arbeit für den Freelancer sehr angenehm.
Flache Hierarchie, was sehr fördernt ist, da sie GL stets ein Ohr für Ideen hat und diese ins Detail mit jemandem ausformuliert.
Durch das schnelle Wachstum, ist dieses Unternehmen stets offen für neue Aufgabenstellungen und gemeinsames Lernen. Man kann als erfolgsorientiertem Freelancer hier viel beitragen und zusammen wachsen.