Zeitverschwendung wenn man an fachlicher Weiterbildung interessiert ist
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiteranzahl ist mittlerweile stark gesunken. Beim nächsten Aufschwung in der Baubranche vielleicht mehr auf Qualität statt auf Quantität setzen.
Arbeitsatmosphäre
Alles ist sehr entspannt. Sehr lockerer Umgang und kein Stress. Eine richtige Arbeitsstimmung kam hier ehrlicherweise nie auf. Es fühlt sich mehr wie eine Freizeiteinrichtung an. Gute und effiziente Arbeit wird weder gefordert noch belohnt.
Image
Sehr schlechtes Image bei fast allen Nachunternehmern und Kunden. Ehrlicherweise häufig zurecht. Eine angenehme Kommunikation insbesondere mit Wohnungskäufern ist daher sehr selten.
Work-Life-Balance
Jeder kann kommen und gehen wann er will. Die Stunden werden nicht überprüft. Termine beim Arzt, Friseur etc. können somit jederzeit ohne Anmeldung und während der Arbeitszeit erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten hängen meist nicht von der fachlichen Qualifikation sondern von persönlichen Beziehungen ab. Es gibt sporadisch Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese werden dann von vielen Mitarbeitern auf einmal besucht. Der tatsächliche Nutzen dieser Möglichkeiten ist aber sehr begrenzt, da keine gezielte Weiterbildung stattfindet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die ersten Jahre gut. Es gibt aber wenige Möglichkeiten das Gehalt auf Dauer zu steigern. Viele Mitarbeiter:innen bekommen einen Firmenwagen. Wer keinen bekommt, hat ein Problem, da nicht genügend Pool-Fahrzeuge vorhanden sind. Teilweise sind daher Fahrten mit dem privaten Fahrzeug notwendig. Die Kostenerstattung ist dann recht kompliziert. Der Smart ohne Servolenkung ist das Sahnehäubchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden und wird belächelt bis kritisiert.
Kollegenzusammenhalt
Junges, lockeres Team. Aber leider starke Gruppenbildung nach Abteilung. Chefetage, Projektleitung und Bauleitung machen ihr eigenes Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ok, aber man merkt, dass die wenigen älteren Kollegen nicht richtig dazu gehören.
Vorgesetztenverhalten
Sehr lockerer und kollegialer Umgang mit sämtlichen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Möblierung ist sehr altbacken. Die Technik angemessen aber nichts besonderes. Für Baustellenbesuche gibt es nur ein iPhone und keine iPads. Bei der Software werden meist recht alte Versionen oder nur Gratis-Versionen verwendet. Änderungswünsche sind mit Diskussionen verbunden.
Kommunikation
Die Kommunikation dreht sich mehr um private Dinge. Bei fachlichen Fragen ist man, trotz teilweise gutem Willem der Kolleg:innen, auf sich allein gestellt. Verbesserungsvorschläge laufen ins Leere, weil niemand an Verbesserungen interessiert ist.
Gleichberechtigung
Absolut gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Es wird sehr schnell langweilig. Jeder Versuch, daran etwas zu ändern, scheitert am Gesamtkonstrukt des Unternehmens.