Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges, familiäres und wachsendes Unternehmen.
Die Stimmung im Team ist Super. Man darf Fehler machen ohne gleich den Kopf abgerissen zu bekommen.
Menschlich, hilfsbereit, fördernd, unterstützend - EINFACH NUR SUPER
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiteranzahl ist mittlerweile stark gesunken. Beim nächsten Aufschwung in der Baubranche vielleicht mehr auf Qualität statt auf Quantität setzen.
Unternehmensstruktur kann weiterhin verbessert werden. Ist aber auf einem guten Weg.
An gesetzliche Regeln halten
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von fbw projektbau ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder kann kommen und gehen wann er will. Die Stunden werden nicht überprüft. Termine beim Arzt, Friseur etc. können somit jederzeit ohne Anmeldung und während der Arbeitszeit erledigt werden.
Man kann Privatleben mit der Arbeit gut verbinden. Je nach Bauphase wird es auch mal holpriger, aber das ist eben die Baubranche.
Urlaubstage können jederzeit genommen werden.
Verständnisvoll und flexibel bei kurzfristigen Arbeitszeitanpassungen.
An Arbeit fehlt es nie. Auch hier gilt, Kommunikation ist das A und O. Eine Lösung gibt es immer.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fbw projektbau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden und wird belächelt bis kritisiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten hängen meist nicht von der fachlichen Qualifikation sondern von persönlichen Beziehungen ab. Es gibt sporadisch Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese werden dann von vielen Mitarbeitern auf einmal besucht. Der tatsächliche Nutzen dieser Möglichkeiten ist aber sehr begrenzt, da keine gezielte Weiterbildung stattfindet.
Individuelle Fortbildungen werden ermöglicht.
Weiterbildungen und Seminare werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fbw projektbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet fbw projektbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fbw projektbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fbw projektbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Nach Leistung beurteilen.