Enttäuschende Erfahrung: Mangelnde Wertschätzung und übermäßige Überstunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt würde ich die Arbeit in dieser Abteilung aufgrund meiner nachfolgenden Aspekte eher kritisch bewerten. Positiv herausheben möchte ich aber den starken Kollegenzusammenhalt und die daraus resultierende gegenseitige Unterstützung. In diesem Punkt hat der Arbeitgeber meiner Meinung nach eine gute Wahl getroffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ ist aus meiner Sicht, dass Arbeitszeiten in dieser Abteilung nicht erfasst wurden, erbrachte Überstunden und Leistungen meiner Meinung nach sehr selten geschätzt und eher nicht gelobt wurden und das Vorgesetztenverhalten meiner Einschätzung nach in Summe sehr wenig Wertschätzung und Dankbarkeit zeigte. Am Ende des Tages bin ich leider nicht gerne zu dieser Arbeitsstätte gegangen und würde die Abteilung für mich selbst daher auch nicht weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach war die Arbeitsatmosphäre im Team sehr herausfordernd. Ich hatte den Eindruck, dass die Work-Life-Balance nicht eingehalten werden konnte und die Führungskultur die tägliche Arbeit erschwerte.
Image
Meiner Wahrnehmung nach ist das interne Image der Abteilung stark beeinträchtigt, während nach außen hin meiner Meinung nach ein positiver Eindruck vermittelt wird. Für mich persönlich überwiegt an dieser Stelle das interne Image.
Work-Life-Balance
Ich hatte den Eindruck, dass mehrere Überstunden nahezu täglich vorkamen und als selbstverständlich angesehen wurden. Da es keinen Arbeitszeitnachweis gab, erfolgte auch kein Ausgleich. Zudem hatte ich das Gefühl, ständig erreichbar sein zu müssen, was ich als sehr belastend empfand und erheblichen Druck bei mir ausübte. Urlaubswünsche wurden meiner Meinung nach häufig nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich kann diesen Aspekt nicht beurteilen. Aufgrund meiner eigenen Erfahrungen mit der Abteilung fällt meine Einschätzung hier aber trotzdem eher kritisch aus.
Gehalt/Benefits
Ich hatte den Eindruck, dass die Vergütung die investierte Arbeitszeit nicht angemessen widerspiegelte und demnach nicht fair war. Der Mindestlohn wurde eingehalten. Positiv empfand ich jedoch, dass das Gehalt zuverlässig und pünktlich gezahlt wurde, was auf eine zuverlässige Finanzabteilung hinweist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach hatte das Thema Umwelt- und Klimaschutz in der Abteilung keine besondere Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht war der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr positiv. Ich habe sie als unterstützend und loyal empfunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Wahrnehmung nach war das Team überwiegend jung, während langdienende Kollegen seltener vertreten waren. Ältere Arbeitnehmer habe ich überwiegend in externen Rollen erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Wahrnehmung nach wurde eine dauerhafte Einsatzbereitschaft und die Fertigstellung offener Themen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit, teilweise auch von zuhause aus, erwartet und als notwendig erachtet. Ich hatte zudem den Eindruck, dass von mir erwartet wurde, auch an Krankheitstagen präsent zu sein, um laufende Themen weiterzubearbeiten. Zugleich habe ich erlebt, dass jegliche Anliegen schriftlich per E-Mail oder Microsoft Teams kommuniziert werden sollten. Ich hatte außerdem den Eindruck, dass Wertschätzung, Dankbarkeit und Anerkennung nicht sichtbar waren, während ein Gefühl von Kontrolle stark im Vordergrund stand. Außerdem habe ich den Eindruck gewonnen, dass die Teamorientierung eher gering war und die Stimmung teilweise schwankte. All dies könnte meiner Meinung nach dazu beitragen, dass sehr engagierte leistungsorientierte Kollegen die Abteilung verlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume empfand ich als sauber, hell und auch technisch gut ausgestattet. Besonders positiv war für mich die Essenskantine.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen habe ich als sehr gut und unterstützend empfunden. Zwischen Mitarbeitern/Praktikanten/FSJlern und Führungsebene wirkte sie aus meiner Sicht hingegen unpersönlich und überwiegend schriftlich per E-Mail oder Microsoft Teams.
Gleichberechtigung
Obwohl die Abteilung flache Hierarchien und ein junges Team aufwies, hatte ich den Eindruck, dass Unterschiede zwischen den Positionen spürbar waren. Auch der Umgangston wirkte meiner Meinung nach gelegentlich unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben habe ich als interessant und lehrreich erlebt.