kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei FC Augsburg 1907 ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.
Viele freundliche Kolleg:innen und ein angenehmes Arbeitsklima. Die angebotenen Benefits sind ebenfalls sehr attraktiv.
Praktikant:innen wurden wie Mitarbeitende zweiter Klasse behandelt und ausgenutzt. Aufgaben wie Spielerfahrten oder Kuchen für Gäste des Geschäftsführers zu besorgen, sollten definitiv nicht zu ihrem Verantwortungsbereich gehören und wenn diese trotzdem für Praktikanten anfallen, dann nur im Ausnahmefall.
Angenehmes Arbeitsumfeld mit engagierten und motivierten Teams in verschiedenen Bereichen.
Es gibt keine Zeiterfassung, Überstunden fallen regelmäßig an. Die Arbeit an Spieltagen wird nicht ausgeglichen,
Es gibt zahlreiche attraktive Benefits, darunter kostenlose Tickets, das Gehalt hingegen liegt auf dem niedrigstmöglichen Niveau.
Das Miteinander unter den Festangestellten ist deutlich positiv, ebenso unter den Praktikant:innen. Praktikant:innen werden eher wie Assistenzkräfte behandelt.
Eine Begrüßung wäre wünschenswert, mehr braucht man dazu eigentlich nicht sagen.
Aufgaben und Zielvorgaben sind häufig unklar formuliert. Kritik oder Fehler werden eher im Hintergrund thematisiert, jedoch selten offen und direkt angesprochen.
Praktikant:innen werden deutlich ausgenutzt und für sämtliche Aufgaben herangezogen, egal ob sie zum eigentlichen Tätigkeitsfeld passen oder nicht. Beschwerden darüber werden meist abgewiegelt mit dem Satz, dass frühere Praktikant:innen „noch viel mehr machen mussten“ anstatt die offensichtliche Ausnutzung zu hinterfragen.
Wer Freude an Küchenreinigung und zahlreichen Botengängen hat, kommt hier sicher auf seine Kosten. Für alle, die fachlich etwas dazulernen möchten, ist das jedoch eher hinderlich.
Der Kontakt zu anderen im Haus und das sonstige Umfeld
Das Hauptproblem ist die Vorgesetzte, die einem das Leben innerhalb der Fußballschule sehr erschwert und für kein gutes Wohlbefinden sorgt, was auch kein Einzelfall ist. Ich finde es auch Problematisch, wenn man als Praktikant in einem Betrieb ist, fachlich aber besser ausgebildet ist und dann aber behandelt wird als wüsste man nichts
Das Arbeitsklima ist katastrophal, geprägt von Misstrauen und jeder Fehler wird einem direkt vorgehalten. Gelebte Unterdrückung der Mitarbeiter und als Praktikant ist man eh nur eine billige Arbeitskraft.
Einzig positive ist das Umfeld drum herum
Fußballschule kritisch, der Rest sehr in Ordnung
Mind. 40 Stunden die Woche arbeiten, für einen unterirdischen lohn, Überstunden die absolute Regel, dafür auch wenig Ausgleich und für den Mehraufwand wird man noch nicht einmal gewertschätzt
Gehalt ist eine Frechheit, bei guten 3€ Studenlohn
Kollegen waren top und wir hatten einen wirklich guten Kontakt
Vorgesetzte die die Mitarbeiter schikaniert, verleumdet und es teilweise schon an die Grenze zu Mobbing geht und bei anderen Kollegen schlecht redet
Grundumfeld gut, allerdings zu wenig Platz für die Anzahl der Mitarbeiter im Büro, deswegen immer wieder ausweichen auf andere Plätze und teilweise das Gefühl abgeschoben zu werden
Die gröbsten Unterstellungen die einem auch immer wieder direkt vorgeworfen werden und jegliche belegbare Gegenargumente werden ignoriert.
Zudem wird man behandelt als wüsste man nicht viel obwohl zu dem Zeitpunkt rein faktisch eine bessere Ausbildung gegeben war als in der Abteilung vorhanden
Weniger Gleichberechtigung im klassischen Sinne, aber schon auch Unterschied zwischen Frestangestellt und Rest (Prakti/FSJ)
Es sind teilweise interessante Aufgaben dabei, aber viel eintöniges und viel auch die Arbeiten die sonst keiner machen will
Umfangreiche Aufgabe, beste Vorbereitung auf das Berufsleben
Junge Mitarbeiter und Kollegen, mit denen immer ein Spaß möglich ist, alle sehr motiviert
Sehr viel Arbeit, im Rahmen eines Praktikums aber genau richtig, da man hier einen wirklichen Einblick in das Berufsleben und Arbeitsstrukturen erhält. Man muss Abstriche machen und ein gutes Zeitmanagement haben, aber ist eine Voraussetzung für den Bereich Sport
viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und für eine neue Stelle oder einen weiteren Werdegang beim FC Augsburg zu qualifizieren. Sowohl sportlich als auch organisatorisch
normales Praktikantengehalt, ist so im Sport üblich
sehr hoch, es wird viel und direkt über positive Aktionen gesprochen, auch Abseits der Arbeit wird etwas unternommen oder Fußball geschaut
funktioniert gut
Junge Vorgesetze in allen Bereichen, jeder will sich ständig weiterentwickeln, gibt sein Bestes. Fehler passieren, sind aber in einem Betrieb normal, viel Verantwortung erhält man von seinem Vorgesetzten als Praktikant
sehr kleine Büros und wenig Platz zum gemeinsamen Projektarbeiten, von Anfang an wurde kommuniziert, dass es zu Home-Office Zeiten und flexiblen Arbeitsorten kommen kann, viel Einblicke in die Büro-Arbeit der Fussballschule, familär. Tolle Events rund um die Arbeit, ein Praktikant wird gut integriert von allen Abteilungen
offen und direkt, junge Teams
mehr Männer als Frauen aber grundsätzlich wird jeder mit viel Respekt behadnelt
umfangreich, oft fordernd aber auch fördernd, immer wieder neue Herausforderung, abwechslungsreich
Getränke umsonst
Die Atmosphäre ist geprägt von Stress und Misstrauen.
Wer im Unternehmen war, dem ist das Image gekannt. Die anderen sollen sich selbst eine Meinung bilden.
Ist nicht gegeben. Man arbeitet von Montag bis Freitag ohne Zeiterfassung und Gleitzeit mehr als 40 Stunden. Wenn ein Heimspiel ist, arbeitet man auch am Wochenende seine 7 Stunden
Ein großes Problem. In der Regel gibt es zwei Lager: Festangestellte und Praktikanten.
Ältere Kollegen sind aufgrund hoher Fluktuation nicht da. Ein sehr junges Team - auch das sagt etwas aus.
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man ist. Einige sind gute und sympathische Menschen, die anderen ziemlich unfreundlich.
Auch wenn man Praktikant ist, sollte man nicht demonstrativ die Untergrenze anwenden. Schon gar nicht, wenn man vom Praktikanten einen hohen Arbeitsgegenwert erhält. Was die Festangestellten verdienen, ist auch bekannt. Für 6 Tage Arbeiten über 40 Stunden auch kein großes Geschenk.
Viel Intellektuelles macht man da nicht. Schon gar nicht als Praktikant. Einkaufen, Essen fürs Management holen, Person XY nach XY fahren und natürlich bei Heimspielen helfen.
Man bekommt sehr viel Feedback. Oft wird aber nach Fehlern gesucht. Misstrauen der Vorgesetzten ist leider ebenfalls zu spüren.
Die negativen Aspekte der Arbeit sind den Kollegen bekannt und man unterhält sich auch offen untereinander darüber.
Nicht wirklich vorhanden. Pünktlich Feierabend gibt es sehr selten. Gerade in den stressigen Phasen sind eine Menge Überstunden normal und werden auch so behandelt.
Man ist eine billige Arbeitskraft und bekommt das auch mit. Keine wirkliche Chance auf eine Übernahme.
Es wird unnötig viel gedruckt.
Das Verhältnis zwischen Praktikanten und Kollegen anderer Abteilungen ist überragend.
Sind rar. Werden sehr stark wertgeschätzt.
Sehr junge Führungskräfte. Führungsstil nicht wirklich einheitlich. Oft unnötig autoritär. Konflikte werden durch Beziehungen am Arbeitsplatz beeinflusst.
Zu wenig Arbeitsplätze und Computer.
Gut. Natürlich geht auch mal was schief. Schade nur, dass die Fehler dann oft auf die Praktikanten geschoben werden.
Sehr viele, spannende Aufgaben.