Viel Sonne und ein wenig Schatten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die undurchsichtige Regelung des Dienstautos im Außendienst, egal ob mit eigenem Auto oder zur Verfügung gestelltem Auto
Verbesserungsvorschläge
Ein Kultur der Führungskräfte sollte eingeführt werden und vorgelebt werden. Selten so eine Diskrepanz zwischen wirklich tollen und wirklich furchtbaren Führungskräften erlebt.
Und für neue Mitarbeiter wäre es wahrscheinlich besser, wenn es eine Willkommenskultur geben würde. Es reicht in meinen Augen nicht, dass man ein Onboarding hat, in welcher man alle Abteilungsleiter kennenlernt
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre in den Abteilungen
Kommunikation
Abteilungsabhängig. Kommunikation von der GF zu Mitarbeitern ist praktisch nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Es wird wert darauf gelegt, dass man trotz des vollen Kalenders auch immer wieder Ausgleichstage einlegt. Im Vertrieb ist das selbstverständlich etwas anders.
Vorgesetztenverhalten
Viele tolle Abteilungsleiter, aber leider auch ein paar Diktatoren mit Weisungsbefugnis
Interessante Aufgaben
Toller Mix aus Business und Sport
Arbeitsbedingungen
Büros sind viel zu eng, aber dafür gibt es Pläne, die zur Verbesserung beitragen sollen. Also ist diese Bewertung ein reiner Status quo
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele gute Aktionen am laufen!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr amerikanisch im Vertrieb, sprich hoher Provisionsanteil. Wird aber klar und fair kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget wurde im Vorstellungsgespräch angepriesen, aber war dann nicht mehr verfügbar. Es wurden aber zumindest ein paar interne Fortbildungen angeboten