Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen FC Bayern München?

FC Bayern München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet FC Bayern München besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FC Bayern München als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von FC Bayern München das Gehalt?

Anhand von insgesamt 222 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FC Bayern München wahr?

Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FC Bayern München als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

FC
Bayern
München
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 391 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 391 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 230 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
57%57
Rabatte
53%53
Essenszulage
46%46
Mitarbeiter-Events
46%46
Kantine
44%44
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Internetnutzung
32%32
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Barrierefrei
20%20
Homeoffice
18%18
Diensthandy
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
12%12
Coaching
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
12%12
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Firmenwagen
8%8
Betriebsarzt
7%7
Hund erlaubt
5%5
Kinderbetreuung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Benefits

Oktober 2025Bewertung lesen

Besonders positiv hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams. Zudem bietet die Kantine aus meiner Sicht eine sehr hohe Qualität und ist ein klarer Pluspunkt im Arbeitsalltag.

April 2026Bewertung lesen

Zusammenhalt, vielfältige Aufgaben, unterschiedlichste Menschen die alle miteinander arbeiten, jeder geht gerne zur Arbeit, tolle Projekte & super Benefits

Januar 2025Bewertung lesen

Der Name FC Bayern zieht. Die Events - auch für die Minijobler, sind einzigartig. Beispielhaft erwähnt sei die Weihnachtsfeier.

April 2026Bewertung lesen

Kostenloses Mittagessen und einige interessanten benefits

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Besetzung der Führungspositionen ist zu bedenken. Scheinbar schafft man sich nur dann durchzusetzen, wenn man die richtigen Leute im Verein kennt und dann von diesen - auf Kosten anderer - auf die entsprechende Position gehoben wird. Das passt nicht zur Professionalität des FC Bayern.

April 2026Bewertung lesen

Strategische Entscheidungen sind quatschig, wird oft intuitiv entschieden

April 2026Bewertung lesen

Weniger positiv habe ich die Zusammenarbeit mit Teilen der Führungsebene erlebt. Entscheidungen und Rückmeldungen wirkten teilweise wenig zugänglich und nicht ausreichend dialogorientiert. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass interne Perspektiven und Beiträge von Mitarbeitenden stärker berücksichtigt werden müssen.

April 2026Bewertung lesen

Mehr Mut, mehr tun, mehr wagen! Es sollte mehr Initiative ergriffen werden, um neue Ideen umzusetzen.
Die interne Kommunikation könnte deutlich verbessert werden, um alle besser einzubeziehen.
Mitarbeiter sollten ernst genommen werden, statt manchmal einfach übergangen oder "weggebügelt" zu werden.
Oft wird die Einstellung vertreten, dass Dinge weiterhin nach dem Motto „Das hat man schon immer so gemacht“ erledigt werden.
Eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung, wie Gleitzeit, wäre zudem eine große Verbesserung.

Februar 2025Bewertung lesen

Die Besetzung der Führungspositionen

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich sehe den größten Verbesserungsbedarf in der Weiterentwicklung der Führungskompetenzen. Eine gezielte und verbindliche Schulung im Umgang mit Mitarbeitenden halte ich für essenziell. Ebenso sollten klare und nachvollziehbare Maßstäbe für Führungsverhalten definiert und konsequent angewendet werden, um eine nachhaltige Verbesserung der Zusammenarbeit zu erreichen.

April 2026Bewertung lesen

Spezlwirtschaft abschaffen! Auf die wirklich guten Mitarbeiter setzen! Und vor allem hinschauen, wenn es offensichtliche Reibungen gibt...!

April 2026Bewertung lesen

Es ist jammerschade, dass unser Chef damals spürbar im Stich gelassen wurde und den FC Bayern verlassen hat. Er war immer freundlich und hat seine Mitarbeiter auf Augenhöhe behandelt. Das würde ich mir auch bei der neuen Führung wünschen.

April 2026Bewertung lesen

Offener für neue Ideen zu sein. Jedem die Möglichkeit geben sich weiterzuentwickeln und dadurch für ein besseres Arbeitsklimma zu sorgen.

Februar 2025Bewertung lesen

Faire Löhne

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von FC Bayern München ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Das Image des Unternehmens ist sehr stark. Es bietet einen hohen Wiedererkennungswert und ist häufig ein positiver Gesprächsanlass auch außerhalb des beruflichen Umfelds.

April 2026Bewertung lesen

Das Image des FC Bayern steht absolut im Vordergrund, was natürlich eine großartige Gelegenheit für den Lebenslauf darstellt. Es ist eine fantastische Station, die viele Türen in die Sportbranche öffnet. Wer die Möglichkeiten nutzt, kann sich ein beeindruckendes Netzwerk aufbauen, das langfristig von unschätzbarem Wert ist.
Manchmal ist das Image des FC Bayern jedoch auch eine Falle, in die der Verein tappen kann. Es gibt Phasen, in denen man den Eindruck gewinnt, dass sich der Verein zu sehr auf seinem ...

Februar 2025Bewertung lesen

Der FC Bayern ist einfach ein Weltverein!

April 2026Bewertung lesen

Hat leider mit der Zeit, immer mehr und mehr abgenommen.

Februar 2025Bewertung lesen

Nummer 1 in Deutschland

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FC Bayern München ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich als stark verbesserungswürdig erlebt. Maßnahmen zur Weiterentwicklung wirkten aus meiner Sicht nicht einheitlich zugänglich. Eigeninitiative wurde nicht immer als positiv wahrgenommen, während einzelne Gruppen deutlich mehr Unterstützung erhielten. Insgesamt fehlte mir ein transparentes und nachvollziehbares Konzept für Entwicklung und Förderung.

April 2026Bewertung lesen

Es werden Fortbildungen (zum Beispiel Sachkunde) angeboten und bezahlt.

April 2026Bewertung lesen

Mir wurden mehrfach meine Weiterbildungen die ich gerne gemacht hätte, unter den Tisch gekehrt.

Februar 2025Bewertung lesen

Kaum Chancen für Weiterbildung außer nur für ausgewählte Personen

Juli 2025Bewertung lesen

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider kaum vorhanden. Es wird zwar behauptet, dass daran gearbeitet wird, aber bisher ist davon wenig zu sehen, und viele warten schon lange auf konkrete Schritte. In diesem Bereich gibt es definitiv noch viel Potenzial zur Verbesserung.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

FC Bayern München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet FC Bayern München besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FC Bayern München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 222 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FC Bayern München als eher modern.