Leider trotz enormen Potenzial, schlechte Führung und sehr negative Arbeitskultur und -atmosphäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FC Bayern München Basketball GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach muss sich der Führungsstil und die Arbeitsatmosphäre sich dringend ändern. Die Fehlerkultur ist enorm negativ behaftet und es liegt immer ein Hauch von Überwachung und Angst etwas falsch zu machen in der Luft. Welches auch die hohe Fluktuation der Arbeitnehmer in der GmbH erklärt.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass es wenig Einsicht und Kompromissbereitschaft gibt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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