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FC 
Bayern 
München 
AG
Bewertung

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Angesehener Sportverein mit deutlich mehr Aufgabengebieten als die Öffentlichkeit wahrnimmt

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FC Bayern München AG in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Für den FC Bayern München zu arbeiten ist nicht nur für exzellente Fußballer oder Mitarbeiter, die den Spielbetrieb physisch aufrechterhalten. Es gibt rund 30 verschiedene Teams und sehr diverse Aufgabengebiete, sodass für fast jeden etwas dabei sein dürfte. Der jährliche Onboarding Tag und der Besuch der verschiedenen Locations des Clubs nahm einen ganzen Tag in Anspruch und war großartig und sehr interessant. Der Verein versucht in jeder Hinsicht an der Spitze mitzuspielen, daher sollte jeder Mitarbeiter motiviert sein, den Erfolg mitzugestalten. Das Engagement ist nicht nur auf dem Platz zu spüren, sondern auch abseits des Platzes. Für Fußballfans ist eine Arbeit bei so einem Club besonders reizvoll. Es arbeiten dort jedoch auch viele nicht-Fußball Fans, da auch für jene der Club ein toller Arbeitgeber ist. Ein weiterer besonderer Anspruch ist es, die stets wirtschaftliche Top Leistung des Clubs weiterzuführen, um möglichst nie einen Jahresverlust bei der Jahreshauptversammlung melden zu müssen. Ein Engagement im Hinblick auf Umweltschutz und Gleichberechtigung besteht ebenfalls. Die Kommerzialisierung ist hoch, was manchem vielleicht missfallen wird, sparsam ist der Club eigentlich hauptsächlich nur da, wo sich am meisten machen lässt, nämlich beim Kauf von Spielern oder bei deren bereits gefühlt sehr hohen Gehältern im Vergleich zum Durchschnittsverdiener oder Mitarbeiter. Dies ist ein wichtiger Bestandteil des wirtschaftlichen Erfolgs. Herausragend ist auch die professionelle Mitarbeiter-Verpflegung mit exzellentem Essen zubereitet von u.A. Schubecks Team, was die Mitarbeiter und Spieler an der Säbener Straße und dem FC Bayern Campus sogar kostenlos bekommen. Die Arbeit ist wohl insgesamt selten langweilig oder eintönig, zumindest in der IT. Spielerkontakt besteht kaum bis gar nicht, da es auch als Mitarbeiter kaum möglich ist, die Stars zu treffen. Bei manchen Mitarbeiter Events lassen sich jedoch auch Vorstände des Clubs und Vereinslegenden wie Uli Hoeneß...


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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