„House of Cards“ auf bayrisch - oder: toxische Stimmung, Verflechtungen, Intrigen, unlogische Strukturen und Prozesse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten, interessante Mentalität an vielen Ecken, gute Chancen danach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Strukturen, skurrile Entscheidungen, „Beratungsfirmenmentalität“, pathologische Charaktere, und so vieles mehr. Wirklich schade, wie tief diese Strukturen sitzen. Eine Transformation wird schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre scho mal gut, wenn man den Vorgesetzten seines Vorgesetzten kennen würde, transparenter kommuniziert würde oder wenn man wenigstens eine angemessene Kompensation erhalten würde. Und bitte holen sie einen Psychologen - der ist hier bitter nötig
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich nur glücklich schätzen, wenn man nach einiger Zeit verstanden hat, wie die Uhren hier ticken und wie man am besten überlebt. Es gibt einige gute Wege, hier einen einigermaßen gutes Berufsleben zu verbringen.
Kommunikation
Grundsätzlich toxisch, unecht und mit strategischem Hintergedanken.
Kollegenzusammenhalt
Relativ gut, wobei sich das alles nur an der Oberfläche bewegt. Ich kenne eigentlich nur einen unpolitischen und direkten Umgang mit Kollegen, bei dem man offensichtliche Missstände klar benennen kann. Hier muss man jedoch immer auf der Hut sein, dass einem niemand einen Strick dreht
Work-Life-Balance
In Ordnung, wenn man aus sich heraus klare Grenzen setzt. Wenn nicht, dann wird man vom Management sowohl zeitlich als auch seelisch ausgeschlachtet
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Die meisten haben wirklich gute Absichten, aber die Strukturen der Firma sind quasi dazu gemacht, dass selbst die einfachsten Entscheidungen zu einem Höllenritt durch völlig unlogische Strukturen und Zuständigkeiten werden. Meistens steht die fachliche Kompetenz völlig im Hintergrund. Hier überlebt, wer psychologisch Intelligent handelt und nicht dem falschen Spezl/Bruder/Verwandtschaft von X auf die Füße tritt
Interessante Aufgaben
Definitiv sind die Aufgaben sehr interessant
Gleichberechtigung
Ich denke schon, dass Frauen die gleichen Chancen haben. Die Frage ist nur, ob man die Chance überhaupt will.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man spricht von Familie und Solidarität, handelt aber im genauen Gegenteil. Hier herrscht der Schein, der Narzissmus quillt aus allen Ecken. Während man vorhin noch einen Low Performer „entfernt“ hat, kauft man drei Quadratmeter Regenwald. Danach gehts wieder zum Deadlines prüfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unterdurchschnittliche Bezahlung. Vorgesetzte haben kaum Möglichkeiten, talentierte Mitarbeiter zu halten oder zu fördern.
Image
Vermutlich wirklich das beste am Arbeitgeber. Der Gesprächseinstieg beim Grillen ist garantiert.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier spart man sich völlig kaputt. Es werden billige und unqualifizierte Arbeitskräfte eingestellt und dann dreht man sogar bei der Weiter-/Bildung jeden Euro um. Eine Katastrophe.