136 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
136 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Willst du Familie und Arbeit gleichzeitig führen, dann komm zu uns :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FC-Gruppe in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle offen die Meinung sagen können und dies wird auch sehr berücksichtigt. Alle Anmerkungen werden umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, komme gut zurecht mit beiden :)
Verbesserungsvorschläge
Habe bis jetzt keine :)
Arbeitsatmosphäre
Wir können mit den Chefs über alles reden was die Arbeit und Kollegen betrifft dadurch haben wir alle ein sehr gesundes Umgang miteinander.
Image
Die Firma hat einen sehr guten Image auch unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Klappt gut
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist sehr offen für Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Am Jahresende finden immer Gespräche statt und es wird auch über das aktuelle Gehalt gesprochen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht die Projekte so umweltfreundlich wie möglich durchzuführen und Energieeffizient
Kollegenzusammenhalt
Liegt ganz oben bei uns, jeder unterstützt den anderen, und es wird keiner bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht auf dem älter geguckt sondern die Erfahrung ist im Vordergrund
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr gut
Arbeitsbedingungen
Bin selber in HO wegen meine Kinder und es klappt super gut
Kommunikation
Jeden Montag gehen die Chefs und die Projektleiter die Aufgaben durch so ersteht die neue Aufgaben Liste für alle gleichzeitig und jeder weißt was zutun ist.
Gleichberechtigung
Mann oder Frau alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist eine neue Aufgabe
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FC-Planung GmbH in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Super
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Super
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Super
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Mehrfachbewertung
macht richtig Spaß hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FC-Planung GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Vorbildlicher und wertschätzender Bewerbungsprozess!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FC-Gruppe in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist der sehr respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander. Die Kolleginnen und Kollegen sind offen, freundlich und jederzeit hilfsbereit, was eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Auch die Führungskraft überzeugt durch Unterstützung, Vertrauen und ein offenes Ohr – ein wirklich toller Chef.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier aktiv gelebt. Es wird kein Unterschied zwischen Geschlecht, Herkunft oder Position gemacht – alle werden respektvoll und auf Augenhöhe behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tessina EppRecruiterin
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte!
Es freut uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei der FC-Gruppe zu teilen. Gerade Rückmeldungen wie Deine zeigen uns, dass sich ein respektvolles und vertrauensvolles Miteinander auszahlt.
Vielen Dank für Dein Feedback und die damit verbundene Empfehlung. 😊
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, Hammer Chefs, Mega-Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FC-Verwaltung GmbH in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Chef ist auch Gründer und eine Hammer Persönlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tessina EppRecruiterin
Hey, vielen Dank für Deine tolle Bewertung! 😍
Wir freuen uns sehr darüber - und das Kompliment geben wir natürlich gerne weiter. 😉
Schön, dass Du unser Team bereicherst.
Wenn Du irgendwann noch Verbesserungsvorschläge oder Wünsche hast, melde Dich jederzeit gerne bei uns.
Viele Grüße
Dein POK-Team
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit nachhaltigem Geschäftsmodell
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FC-Gruppe in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Top, danke für den tollen Arbeitsplatz bei Euch!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, starker Zusammenhalt im Team. Es finden sich auf der Website nirgends eine (häufig austauschbare) Philosophie oder Werte, auch intern sind sie nirgends niedergeschrieben. Fairness, Ehrlichkeit, Wertschätzung und Respekt werden hier gelebt.
Image
FC: Futurum Creare - um die Zukunft zu gestalten.
Work-Life-Balance
Meistens kann die vertragliche Arbeitszeit eingehalten werden, über Flexkonto (auf Vertrauensbasis kann jeder die Arbeitszeiten selbst buchen) können ggfs. anfallende Überstunden ausbezahlt oder abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon sehr viele Jahre da und haben innerhalb der Gruppe, teilweise über Standorte hinweg Karriere gemacht. Weiterbildungen werden intern über die FC-Akademie oder über externe Referenten angeboten. Das Personalentwicklungsprogramm fördert junge Talente in der Fach- oder Führungskarriere.
Gehalt/Benefits
Sicherlich gibt es Arbeitgeber, die besser bezahlen, hier zeigt sich in der aktuellen wirtschaftlichen Entwicklung, dass die höchsten Gehälter nicht immer unbedingt nachhaltig für das Unternehmen und die Sicherheit des Arbeitsplatzes sind. Innerhalb der Branche sehr gute Gehälter und über das Prämienmodell stabil und zukunftssicher. Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, steuerfreier Sachbezug, etc. sind hier Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt insbesondere bei den Projekten eine große Rolle. Sehr hohe energetische Standards bei den Büros.
Die Fahrzeugflotte könnte ggfs. noch stärker auf Elektromobilität umgestellt werden, wobei hier jeder insbesondere in Abhängigkeit der Fahrleistung selbst zwischen Verbrennermotor oder Elektroantrieb wählen kann. Finde die Freiheit gut, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dürfen selbst entscheiden.
Kollegenzusammenhalt
kaum Einzelkämpfer, bei Einstellung ist Teamfähigkeit in wichtiges Kriterium.
Umgang mit älteren Kollegen
Verdiente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden den Kompetenzen entsprechend eingesetzt, auch mit ggfs. nachlassender Resilienz oder Affinität zu Technik wird gut umgegangen. Es wird ein Arbeitsumfeld geschaffen, das zu den Stärken passt und in dem die Erfahrung gut eingesetzt werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute kooperative und wertschätzende Führungskräfte. Sehr flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros, sehr gute Ausstattung. Teilweise Großraumbüros, jedoch hervorragende Akustik und ausreichend Rückzugsräume. Ich gehe lieber ins Büro als Homeoffice zu machen.
Kommunikation
In der Vergangenheit nicht immer optimal, starke Verbesserung erkennbar. Über FC-Inside etc. werden die wichtigsten Informationen an die Gruppe weitergeben. Es besteht aber weiterhin noch Potential.
Gleichberechtigung
Es ist für mich im Umgang kein Unterschied zwischen Geschlechtern, Herkunft, Religion, Vollzeit / Teilzeit, etc. erkennbar, sehr fair!
Interessante Aufgaben
Enorm viel Gestaltungsspielraum, sehr interessante Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tessina EppRecruiterin
Vielen Dank für Deine offene und ausführliche Bewertung! So schön, wie Du auf die einzelnen Punkte eingegangen bist und konkret Deine Erfahrungen erläutert hast - ganz herzliches Dankeschön dafür! Das gibt gute Einblicke in unser Leitbild und die Werte, die wir leben.
Wir freuen uns, dass Du unser Team in Karlsruhe bereicherst :-)
Viele Grüße, Dein POK-Team
Ich habe die Arbeitsbedingungen als stark belastend und geschlechtsspezifisch unausgewogen wahrgenommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei FC-Planung GmbH in Bad Windsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Gutes äußeres Image
Monatlicher Tankgutschein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen zum Thema
Gender Mainstream in der Führung
Unconscious Bias Training
Kommunikation und Feedback in heterogenen Teams
Diversity und Inklusion in der Unternehmenskultur
Psychologische Sicherheit im Team
Mental Load und faire Aufgabenverteilung im Arbeit Kontext
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte das Gefühl, dass die Arbeitsatmosphäre stark von einzelnen - insbesondere männlichen - Kollegen geprägt wurde.
Image
Die Außenwirkung des Unternehmens empfand ich als deutlich positiver als das tatsächliche Arbeitsklima - zumindest in meinem Fall
Work-Life-Balance
Als ich meine Work-Life-Balance wahrnehmen wollte, wurde mir aus meiner Sicht unterstellt, ich würde mich zurücklehnen, während andere deutlich mehr leisten würden. Aussagen wie "Dolce Vita" oder "man sei hier nicht die Caritas" habe ich persönlich als abwertend und wenig wertschätzend empfunden. Dennoch war es mir zeitweise möglich, vereinzelt im Home-Office zu arbeiten. Für eine gewisse Phase sogar aus dem Ausland. Rückblickend hatte ich den Eindruck, dass solche Flexibilität stark vom persönlichen Verhältnis zur Büroleitung abhing.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner vier Jahre im Unternehmen habe ich keine Schulung oder Weiterbildung erhalten - obwohl sich meine Aufgaben mehrfach verändert haben und ich mich oft eigenständig (teilweise gemeinsam mit Kolleg:innen) in neue Themengebiete einarbeiten musste
Gehalt/Benefits
Meiner Wahrnehmung nach war das Gehaltsniveau unter Kolleg:innen mit vergleichbaren Aufgaben, teils sehr unterschiedlich - aus meiner Sicht hing die Vergütung stark vom individuellen Verhandlungsgeschick ab und war nur bedingt an Verantwortung oder Leistung gekoppelt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Kollegenzusammenhalt als sehr gruppenbezogen und teilweise ausgrenzend erlebt – es bildeten sich Grüppchen, zwischen denen es klare Fronten gab. Ich hatte den Eindruck, dass ich - besonders von einem Teil der Bauleiter und dem Abteilungsleiter - negativ behandelt wurde, nachdem ich darum gebeten hatte, respektvoll und ohne lautes Ansprechen behandelt zu werden. Diese Dynamiken empfand ich im Arbeitsalltag als stark belastend.
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Wahrnehmung war das persönliche Verhältnis zur Büroleitung entscheidend für viele Aspekte des Arbeitsalltags - von der technischen Ausstattung über die Aufgabenverteilung bis hin zu Kommunikation und Umgangston. Besonders als Frau hatte ich das Gefühl, dass der respektvolle Umgang stark vom individuellen Draht zur Führungskraft abhing. Während meine männlichen Kollegen sich teilweise durch Leistung und Selbstinszenierung, behaupten konnten, erschien mir persönliche Sympathie als maßgeblich dafür ob man ernst genommen oder wertschätzend behandelt wurde. Ich habe mehrfach versucht, Konflikte im direkten Gespräch mit den beteiligten Personen offen anzusprechen und zu klären. Anfangs wurde mir seitens Vorgesetzten signalisiert, man wolle gemeinsam nach Lösungen suchen und mich dabei unterstützen. Tatsächlich hatte ich dann jedoch den Eindruck, dass hinter meinem Rücken weiterhin Kritik geäußert wurde - ohne mir die Möglichkeit zu geben, die Situation in einem gemeinsamen Gespräch mit allen Beteiligten zu klären.
Arbeitsbedingungen
Nach mehrmaligen Bitten, die Heizung doch etwas höher zu stellen, wurde mein Anliegen abgewickelt. Es wurden abwertende Bemerkungen über mein Temperaturempfinden gemacht mit dem Hinweis, das könne psychisch bedingt sein.
Moderne Arbeitsmittel wirkten für mich wie ein Statussymbol - wer welche Ausstattung zugeteilt bekam, schien stark von der Beziehung zur Büroleitung abzuhängen.
Kommunikation
Ich hatte den Eindruck, dass vieles hinter verschlossenen Türen besprochen wurde, wodurch manche Kolleg:innen - mich eingeschlossen - ins schlechte Licht gerieten. Neue Abläufe wurden meiner Wahrnehmung nach nicht offen kommuniziert oder nur bestimmten Personen mitgeteilt. Kritik wurde selten offen und direkt ausgesprochen. Obwohl ich das Gespräch mit der Geschäftsführung gesucht habe, hatte ich den Eindruck, dass keine spürbare Verbesserung erfolgte.
Gleichberechtigung
Wenn möglich, würde ich in 0 Sterne geben. In meiner Wahrnehmung wurden die Anliegen weiblicher Kolleginnen häufig nicht ernst genommen oder ignoriert.
Das habe ich sowohl bei mir als auch bei anderen Kolleginnen so empfunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tessina EppRecruiterin
Vielen Dank für Dein ehrliches, offenes und konstruktives Feedback!
Wir schätzen es sehr, dass Du Dir sowohl die Zeit genommen als auch die Mühe dafür gemacht hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Auch wenn es für uns nicht leicht ist, solche Kritik zu lesen, nehmen wir Deine Rückmeldung sehr ernst, denn die von Dir angesprochenen Themen dürfen in einem gesunden Arbeitsumfeld nicht unbeachtet bleiben.
Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei uns in vielerlei Hinsicht als belastend erlebt hast und insbesondere das Gefühl hattest, nicht gleichberechtigt und respektvoll behandelt worden zu sein. Das widerspricht unserem Anspruch an eine wertschätzende, faire und inklusive Unternehmenskultur. Umso mehr bedauern wir, dass Du diese Erfahrung gemacht hast.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ebenfalls ernst. Vielen Dank dafür.
Es ist außerdem toll, dass Du bereits während Deiner Zeit bei uns das Gespräch gesucht hast. Schade, dass dieser Austausch für Dich nicht die gewünschte Wirkung hatte. Wenn Deinerseits noch Gesprächsbedarf besteht, sind wir jederzeit offen für einen weiteren, vertraulichen Austausch. Melde Dich dafür gerne direkt bei uns.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg - beruflich wie persönlich - alles Gute und ein wertschätzendes, bestärkendes Arbeitsumfeld.
Dein POK-Team
Toller Arbeitgeber mit Wertschätzung & Zusammenhalt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei FC-Verwaltung GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung für die Arbeit & das Engagement, dass man ins Unternehmen einbringt
Arbeitsatmosphäre
Immer super Stimmung im Büro und alle gut gelaunt
Work-Life-Balance
Als Werkstudentin kann ich meine Stunden über die Woche flexibel verteilen und bin an einem festen Tag die Woche im Büro. Ist super flexibel mit meinen Uni-Veranstaltungen
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in meiner Zeit als Werkstudentin sehr viel dazugelernt und konnte mich weiterentwickeln. Es ist auch Raum da, um seine Skills zu schärfen
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt für Werkstudent:innen
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt ist top!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns in der Verwaltung gibt es Kolleg:innen in allen Altersstufen und alle gehen super herzlich und wertschätzend miteinander um
Vorgesetztenverhalten
Super wertschätzend, ehrlich und offen!
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro, sehr gute Ausstattung
Interessante Aufgaben
Viel Flexibilität und Proaktivität möglich. Durch Social Media Tätigkeiten natürlich immer viel Abwechslung und stetig neue Projekte/Themen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tessina EppRecruiterin
Wow - was für ein tolles Feedback! Das ist ein riesen Kompliment für uns und freut uns sehr zu lesen!
Vielen Dank dafür und dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast.
So schön, dass es Dir so gut bei uns gefällt und Du tolle Erfahrungen machst. Genau das ist unser Antrieb!
Dein POK-Team
Kolleg:innen super, aber keinerlei interne Organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei FC-Gruppe in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War gut, dank wirklich toller Kolleg:innen, die den Projekterfolg im Fokus haben.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Überstunden werden gefeiert. Du macht einen tollen Job, weil du 10-11 Std. am Tag arbeitest. Sie können zwar abgebaut werden, aber ehrlich gesagt hat man keine Zeit, sie abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer die Möglichkeit gegeben, mehr zu lernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden irgendwie langsam zurückgelassen.
Kommunikation
Unter den Mitarbeiter:innen - hervorragend. Mit der direkten Führungskraft - existiert nicht, selbst nach mehrfacher Nachfrage.
Gehalt/Benefits
Niedrig u. keine jährlichen Mitarbeitergespräche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tessina EppRecruiterin
Vielen Dank für Dein ausführliches und konstruktives Feedback!
Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast. Schön zu lesen, dass Du den Zusammenhalt im Team sowie die Lernmöglichkeiten bei uns positiv erlebt hast.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik sehr ernst und bedauern, dass Du negative Erfahrungen gemacht hast - insbesondere was die Überstunden und die Kommunikation mit der Führungskraft betrifft. Diese Themen möchten wir intern gezielt angehen. Daher arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern, die Führungskultur weiterzuentwickeln und eine ausgewogene Work-Life-Balance besser zu ermöglichen. Dein Feedback ist dabei ein wertvoller Impuls - vielen Dank dafür.
Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen sowie persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Dein POK-Team
Freundliches Team & tolle Lernmöglichkeiten!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FC-Planung GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches und hilfsbereites Team, Angenehme Arbeitsatmosphäre, Viele Lernmöglichkeiten und Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Falls machbar, mehr Optionen für Homeoffice anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tessina EppRecruiterin
Vielen Dank für Dein positives Feedback - so kann das Wochenende starten :) Uns sind u. a. Wertschätzung und persönliche Entfaltung sehr wichtig, daher freut es uns umso mehr, dass Du dies bei uns gefunden hast. Schön, dass Du bei uns bist - wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und eine gute Zeit. Dein POK-Team!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 159 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FC-Gruppe durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 88% der Bewertenden würden FC-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 159 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 159 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FC-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.