Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FC-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Montag gehen die Chefs und die Projektleiter die Aufgaben durch so ersteht die neue Aufgaben Liste für alle gleichzeitig und jeder weißt was zutun ist.
Liegt ganz oben bei uns, jeder unterstützt den anderen, und es wird keiner bevorzugt.
Jedes Projekt ist eine neue Aufgabe
Wir können mit den Chefs über alles reden was die Arbeit und Kollegen betrifft dadurch haben wir alle ein sehr gesundes Umgang miteinander.