Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Als ein modernes Unternehmen arbeiten wir nah am Kunden und nah am Projekt und suchen das kooperative Miteinander von Kunden, ausführenden Unternehmen und unseren Mitarbeitern. Unsere Organisationsstruktur - starke regionale Standorte, die gemeinsam mehr erreichen - beschreibt den Herzschlag unserer Unternehmensgruppe. In den vergangenen Jahren hat sich die FC-Gruppe so zu einem der großen deutschen Ingenieurdienstleister entwickelt. Diesen Erfolg verdanken wir unseren engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In ihnen sehen wir unser größtes Potential. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie mit uns gemeinsam einen positiven Beitrag für die Zukunft!
In den letzten Jahren hat die FC-Gruppe über 2500 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Planen, Steuern, Beraten, Überwachen und Digitalisieren entwickeln und realisieren wir anspruchsvolle Projekt in den unterschiedlichsten Branchen, wie bspw. Bau, Logistik, IT, Infrastruktur sowie dem Gesundheitswesen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubtVerlässlichkeit und Innovation stehen bei uns nicht im Kontrast zueinander. Wir lieben es, weiter zu denken, nicht stehen zu bleiben und neue Wege zu wagen. Gleichzeitig suchen wir nach langfristigen, partnerschaftlichen Beziehungen mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Bei uns herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von einem freundlichen und kooperativen Umgang miteinander im Unternehmen sowie mit unseren Kunden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FC-Gruppe.
Duz-Kultur unter allen, jeden Tag warmes Mittagessen, Gleitzeit, moderne Einrichtungen, ergonomische Arbeitsplätze (hochfahrbare Tische, vielseitig einstellbare Stühle)
Die beste Erinnerung an das Unternehmen habe ich ausschließlich an die Feste, diese waren immer super Organisiert und immer eine Erinnerung wert.
Sehr große Wertschätzung einer jeden Kollegin/eines jeden Kollegen, kurze Entscheidungswege, Nähe der Führungsebenen zu den Angestellten.
junges kompetentes Management
Sehr gutes Arbeitsklima
interessante Projekte
flache Hierarchie
Wertschätzung
Das Vertrauen, welches er mir entgegenbringt, und die daraus resultierende Freiheit im Beruf/ Alltag!
Das Daily Meeting wird von den Gruppenleitern teilweise nicht war genommen.
Rücksprachen sind so nur eingeschränkt oder gar nicht möglich.
Die Kommunikation
Bezahlung und Arbeitsbelastung in anderen Niederlassungen
Bisher nichts gravierendes/nennenswertes aufgefallen.
Zu wenig Benefits, hier sind andere AGs deutlich stärker. Daran sollte gearbeitet werden
As mentioned earlier, there is an urgent need for improvement regarding seating arrangements and noise levels in the building! The parking situation can also be very challenging sometimes, especially if you're looking for a parking spot after 8 a.m.
Gehälter in Anlehnung an Tarife, bessere Arbeitsstrukturen, -Hilfen schaffen, weniger Greenwashing
Stärkere Vernetzung der einzelnen GmbHs, insbesondere bei gemeinsamen Potentialen
Wäre nice, wenn es Sachen, wie Weihnachtsgeld und Weiterbildungen, geben würde…
Neue PCs kaufen, da mein verwendeter nicht gerade auf dem neusten Stand ist
Der am besten bewertete Faktor von FC-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Man findet sehr schnell Anschluss auch außerhalb der Arbeit unternimmt man Sachen zusammen
Eine richtige Gemeinschaft mit denen man auch gerne außerhalb der Arbeit zu tun hat.
tolles Team aus Jungen und Erfahrenen, immer ein offenes Ohr und hilfsbereit
Es gibt für fast alle Fragen einen Ansprechpartner, der einem weiterhilft.
Everyone helps and supports each other, even across departments
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FC-Gruppe ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Intern allgemein sehr gut, es gibt aber Verbesserungspotential
Manchmal hat man aneinander vorbei geredet obwohl die Teamgröße überschaubar war.
In diesem Bereich gibt es noch etwas Verbesserungspotential. Leider hat man manche Entscheidungen oder z.B. Neueinstellungen erst erfahren als der neue Mitarbeiter da war.
Hatte man selbst etwas auf dem Herzen, konnte man sich aber immer an die Vorgesetzten wenden und es wurde einem, nach Möglichkeit, immer weiter geholfen!
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig, geht leider bei zu viel Arbeitspensum unter.
Komplexe Strukturen und wenig gezielte / geplante interne Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbilden musst du dich in deiner Freizeit da du während der Arbeitszeit keine Zeit hierfür hast
Kann ich im Moment noch nichts dazu sagen.
Die Organsiation ist sehr flach. Daher gibt es in Richtung Personalverantwortung wenig Möglichkeiten aufzusteigen. Dafür stehen einem fachlich alle Türen offen und kann hier seine eigenen Vorstellungen einbringen. Der Weg vom Azubi zum Geschäftsführer ist auf jeden Fall möglich.
Fordern und Fördern
Individuelle Möglichkeiten sind definitiv vorhanden. Es wird derzeit an einem Akademie-Konzept gearbeitet.