7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
So lange man mit dem Strom schwimmt. . .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Kommunikation per Du
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorne Hui, hinten Pfui.
Lästereien gibt es anscheinend an jedem Arbeitsplatz, aber selten so etwas in diesem Ausmaß erlebt. Respekt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schon von Vorteil, wenn der/die Vorgesetzte bei den Tratschereien nicht auch noch selbst mitmachen würde.
Arbeitsatmosphäre
Die FC Ingolstadt 04 Fussball GmbH ist ein top Arbeitgeber, vorausgesetzt man schwimmt mit dem Strom.
Lästereien und Getratsche waren hier nicht nur am Mittagstisch an der Tagesordnung. Enthält man sich diesem Gerede, kann es gut und gerne sein, dass man am nächsten Tag selber dran ist. Einen harmonischen Alltag habe ich leider nur selten miterlebt.
Kommunikation
Hinter dem Rücken läuft die Kommunikation allgemein sehr gut.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Blickt hinter die Kulissen lohnt sich - der Preis dafür ist nicht gerechtfertigt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld und der teilweise fast schon familiäre Umgang miteinander in den einzelnen Teams bzw mit einzelnen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Wertschätzung, nicht führungsfähige Geschäftsführung.
Keine Strategische Ausrichtung.
Keine Aktion sondern vielmehr warten und dann (zu Spät) reagieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss ganz klar Umstrukturiert werden,
Hier sollte der Aufsichtsrat ansetzen, als wichtigste und erste Maßnahme sollte die Gesamte Geschäftsführung abgesetzt und durch eine Ausschreibung frischer Wind in die Firma gebracht werden.
Die Arbeit der vergangen Jahre in allen Ehren, aber hier stinkt der Fisch vom Kopf.
Arbeitsatmosphäre
solange der Erfolg anhält kann man die Atmosphäre durchaus als locker, entspannt und kollegial bezeichnen
Sobald keine Punkte mehr auf dem Spielfeld erzielt werden sollte man diverse Kollegen und die Geschäftsführung allerdings meiden.
Leidenschaft und Emotionen sind das eine
Cholerisches Verhalten, Fehlentscheidungen das andere.
Hier sollte man lieber den Kopf einziehen oder sich Urlaub nehmen.
Image
Irgendwo zwischen Prestigeträchtigträchtigem Unternehmen und ausbeuterischem “Zeitarbeitsbetrieb”
Work-Life-Balance
hier kommt es auf den Aufgabenbereich an
Für einige gilt hier ganz klar eher das Motto work-eat-sleep-repeat
Für andere das Prinzip später kommen, früher gehen und ganz viele Außentermine.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber nicht so gern gesehn.
Da es sein könnte, das man durch höhere Qualifikation auch höhere Ansprüche stellt.
Gehalt/Benefits
O-Ton: “Es ist eine Ehre wenn man für uns Arbeiten darf”
Mit dem nötigen Vitamin B oder der entsprechenden Taktik kann man aber schnell zu den Topverdiener zählen - Audi Firmenwagen inklusive!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kann immer mehr gemacht werden. Die entsprechenden Verantwortungsträger sind aber außerordentlich engagiert und mit herzblut dabei!
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es Kollegen mit denen passt es besser, mit anderen schlechter.
Allerdings trifft man selten auf so unkollegiales Verhalten zum eigenen Vorteil.
Typische Ellenbogenkultur powered by Geschäftsführung
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen den Mitarbeitern ist das Verhältnis sehr kollegial. Allerdings lassen sich die “alten” auch zählen.
Wenn man aber auf ein FC Urgestein trifft Kann man auch von Bestandsschutz alter Vereinbarungen ausgehen, die Sich dann auch mal gut und gerne bei 100% mehr Vergütung zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Autoriäter Führungsstil gepaart mit fehlender Führungsqualifikation und mangelnder fachlicher Kompetenz.
Mitarbeiter know-How wird nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Der Qm ist teuer, das Gebäude zu klein geplant. Dementsprechend wird es manchmal kuschlig.
Abteilungen werden ausgelagert.
In Container, das Stadion oder in Bürokomplexe in der Stadt.
Kommunikation
In den einzelnen Teams sehr gut.
zwischen den Teams bzw. Mit der Geschäftsführung eher eine große Baustelle.
Gleichberechtigung
meistens, wobei auch hier der Dekolleté-Bonus gut vertreten ist. Gut und gerne auch mal weiblich getrieben.
Interessante Aufgaben
Es gibt definitiv nicht viele Jobs in denen das Aufgabengebiet so abwechslungsreich sein kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Verein mit Zukunftsperspektive und viel...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Verein mit Zukunftsperspektive und viel Abwechslung. Es wird nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gut!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Schanzer als hervorragender Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FC Ingolstadt 04 Fussball durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden FC Ingolstadt 04 Fussball als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FC Ingolstadt 04 Fussball als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.