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FC 
Ingolstadt 
04 
Fussball 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Kommunikation per Du
Bewertung lesen
Das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld und der teilweise fast schon familiäre Umgang miteinander in den einzelnen Teams bzw mit einzelnen Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorne Hui, hinten Pfui.
Lästereien gibt es anscheinend an jedem Arbeitsplatz, aber selten so etwas in diesem Ausmaß erlebt. Respekt.
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Mangel an Wertschätzung, nicht führungsfähige Geschäftsführung.
Keine Strategische Ausrichtung.
Keine Aktion sondern vielmehr warten und dann (zu Spät) reagieren.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schon von Vorteil, wenn der/die Vorgesetzte bei den Tratschereien nicht auch noch selbst mitmachen würde.
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Die Firma muss ganz klar Umstrukturiert werden,
Hier sollte der Aufsichtsrat ansetzen, als wichtigste und erste Maßnahme sollte die Gesamte Geschäftsführung abgesetzt und durch eine Ausschreibung frischer Wind in die Firma gebracht werden.
Die Arbeit der vergangen Jahre in allen Ehren, aber hier stinkt der Fisch vom Kopf.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von FC Ingolstadt 04 Fussball ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Zwischen den Mitarbeitern ist das Verhältnis sehr kollegial. Allerdings lassen sich die “alten” auch zählen.
Wenn man aber auf ein FC Urgestein trifft Kann man auch von Bestandsschutz alter Vereinbarungen ausgehen, die Sich dann auch mal gut und gerne bei 100% mehr Vergütung zeigen.
3
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FC Ingolstadt 04 Fussball ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Autoriäter Führungsstil gepaart mit fehlender Führungsqualifikation und mangelnder fachlicher Kompetenz.
Mitarbeiter know-How wird nicht wertgeschätzt.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Möglich, aber nicht so gern gesehn.
Da es sein könnte, das man durch höhere Qualifikation auch höhere Ansprüche stellt.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FC Ingolstadt 04 Fussball wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet FC Ingolstadt 04 Fussball gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FC Ingolstadt 04 Fussball als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FC Ingolstadt 04 Fussball als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FC Ingolstadt 04 Fussball
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FC Ingolstadt 04 Fussball
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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