Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FC-Moto die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles wichtige wurde mitgeteilt, aber vielleicht wäre ein internes schwarzes Brett o.ä. nicht schlecht gewesen
zumindest in dem Team, in dem ich war, sehr gut, über die anderen Abteilungen kann ich nicht so viel sagen, aber es wirkte zumindest auch dort in der Regel recht harmonisch.
Gleitzeit und Überstundenausgleich
ich hatte mit meiner/meinem Vorgesetzten keine Probleme. Kommunikation lief gut, klar wurde auch mal kritisiert, wenn etwas nicht so lief wie es sollte, aber stets respektvoll
gerade wenn man sich selbst fürs Motorradfahren interessiert, auf jeden Fall!
gut. Während der Saison ist halt viel zu tun, aber man kann z.B. geleistete Überstunden unkompliziert wieder ausgleichen